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公司介紹
產業描述
醫院療養看護業
電話
暫不提供
員工人數
368人
地址
高雄市大寮區民順街1號
本家以辦理並發展社會福利，不以營利為目的之社會服務為宗旨。 辦理下列各項服務事業： 1、老人福利服務。 2、精神醫療、復健醫療、社會醫療服務。 3、身心障礙者福利服務。 4、青少年服務。 5、長期照顧服務。 6、其他社會福利促進。
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主要商品 / 服務項目
1、敬老所：提供老人安養及長期照顧相關服務。 2、附設慈惠醫院：提供精神病患、兒童青少年及社區民眾之健康促進、疾病預防、醫療服務、復健與長期等相關服務。 3、慈愛老人養護中心：提供失能、失智老人生活協助之長期照顧服務。 4、附設玫瑰園養護所：提供精神障礙者生活訓練、健康維護、休閒服務、社會適應、技藝陶冶及復健等相關服務。 5、附設康復之家：提供居住環境、管理及訓練日常生活自我照顧、職業復健與就業、就學之能力等之精神復健住宿型服務。 6、附設社區復健中心：提供日常生活復健、社區生活適應、各類職業訓練等之精神復健日間型服務。 7、社區整合型服務中心(A單位)：落實個案管理，依個案需求協調安排長照服務及相關資源。
公司環境照片(6張)
康復之家
社區復健中心
社區整合型服務中心(A單位)
玫瑰園養護所外觀
慈愛老人養護中心外觀
慈惠醫院外觀
福利制度
公司制度：勞保、健保、新制退休金提撥、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保及勞退投保薪資級距。 獎金福利：員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金。 保險福利：團體意外保險、員工保險。 交通福利：員工汽、機車停車位。 教育制度：擁有完善的教育訓練、派外受訓、員工在職進修制度與進階制度。 設備福利：員工宿舍、員工餐廳、合作托兒中心。 娛樂福利：員工旅遊活動、健康促進。 補助福利：員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工獎學金、員工及眷屬就醫就養優免。
工作機會
7/17
1. 精神教學專科醫院，門診、 住院、急診處方調劑。
2. 美沙冬替代療法業務。
3. 病人衛教，用藥諮詢。
4. 提升藥師多元發展機會。
5. 可依個人需求安排「彈性工時」。
★★★ 提供PGY藥師訓練 ★★★
★ 簽約給予新人獎金、年資獎金 ★
★ 試用通過核給藥師獎勵金 ★
★ 新進人員服務滿1年(正式納編人員)仍在職者核給藥師公會入會費、新進人員體檢補助 3,000元 ★
★ 全額補助藥師每年常年會費 ★
★ 整體薪資、各類獎金、補助、禮金等有機會達年薪百萬 ★
★ 月休8-10天(排休) ★
7/17
失能長者之臨床護理照護。
★ 排班可議 ★
★ 有薪福利假3天(到職後3個月內，每滿1個月給予1天有薪福利假) ★
★ 不定期核給獎勵金 ★
★ 試用期滿合格可簽訂留任獎勵金3年40,000元 ★
★ 核給Level III證照津貼每月1,000元(通過試用期後始核發) ★
★ 月休8-10天(排休) ★
7/23
1、輪三班精神科病房護理工作，必須有護理師執照。
2、具完整之教學及進階制度，換照時數可於院內完成(不需另外出去上課)，鼓勵在職進修。
3、機構營運可與個人職涯發展結合。
4、認列年資有經驗薪。值班費：小夜450元/班、大夜600元/班(另有衛生福利部值班津貼：
小夜550元/班、大夜950元/班 )、包班獎金、進階獎金(1000~5000元/月)、介紹獎金、
特殊證照津貼500元~1800元 /月。
5、每年核發留任獎金。
6、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保投保及勞退提撥。
★月休8-10天(排休)
7/17
1. 門診、病房、居家、急診、精神鑑定、住院醫師教學等。
2. 平均每月精神科值班4至6班(值班費平日10,000元、假日20,000萬元)，每周門診2診，居家訪視2診。
3. 急性及慢性精神科病房的病患照顧(約急性8人，慢性32人；科內有4名專科護理師協助)。
4. 歡迎還沒有通過專科口試的醫師加入服務行列，等到考過專科醫師後比照專科醫師給薪。
★薪酬：
1. 月薪平均30萬元起(專科醫師第一年有保證薪；非專科醫師薪酬另面議)。
2. 年薪360萬元起。
3. 享有勞、健保、特休假、生日禮金、三節禮金、國內外員工旅遊。
4. 享有每月勞退提撥金9,000元(不計在薪資內的額外福利) 。
5. 無論文寫作壓力。
(院方親自會談，全程保密)
7/23
1. 維護病房安全、病友及工作人員安全、處理病房意外事件。
2. 協助帶病友院外就醫及院內外活動。
3. 病房病友門禁管制及危險物品檢查。
7/21
1. 土地管理(熟悉土地測量、土地登記有關事項)。
2. 不動產管理維護及出租業務。
3. 不動產市場趨勢分析及資料蒐集。
4. 其他交辦專案事項。
條件要求
1. 科系要求：地政學、不動產經濟學、不動產與城鄉環境學、地產開發與管理、都市計畫與
空間資訊學、土地管理與開發學、量測及空間資訊學等科系畢。
2. 個人特質：具專案規劃能力、善於溝通協調，有工作熱忱。
3. 認列業界年資，最高10年。
4. 新進人員就職滿1年(正式納編人員)仍在職者核給體檢補助3,000元。
工作技能
1. 具備「地政士」或「不動產經紀人」等證書(擇一)，核給證照加給2,000元/月。
2. 具備駕照：輕型機車、普通重型機車、普通小型車。
7/25
1. 負責附院內外公共區域環境清潔與維護及財產保管。
2. 負責院內一樓及地下室外包清潔區域環境之檢查。
3. 院長室、副院長室、第一會議室環境清潔與維護。
4. 協助來賓及會議餐點、茶水之準備。
5. 協助洗衣房衣物洗燙及整理。
6. 其他上級交辦事項。
7. 職代期限：2025.08.01-2026.03.31(8個月)
7/23
1. 承接衛生主管機關感控相關之業務-如流感疫苗計畫。
2. 參與感染管制委員會。
3. 院內感染之監測。
4. 參與感染控制相關會議及執行決議事項。
5. 宣導院內感染衛生教育、傳染病通報及法令。
6. 聯絡、協調、諮詢(衛生主管機關、院內各部門科室)。
7. 辦理感染管制之在職教育。
8. 認列業界年資，薪可面議。
7/17
1、協助住院病人身體理學檢查之初步評估及病情詢問。
2、協助處理住院或其家屬身、心、社會問題、醫療諮詢及相關資源之聯繫與安排。
3、在醫師指示下協助完成病人入院病歷記錄、立即性醫囑、處方簽、檢驗單及轉介單業務之執行。
4、病人出院準備作業之相關衛教指導、計劃與後續轉介回診之安排。
5、出院病人追蹤及精神照護系統通報。
6、其他醫療輔助業務。
7、提供個案管理師及護理人員臨床照護諮詢（專師）。
8、參與相關訓練課程內容。
7/17
提供住民之生活協助服務。
★起薪依學經歷而定★
★視值班情況另享津貼★
★依個人工作考核不定期調薪★
★月休8-10天(排休)
7/17
協助慢性精神障礙者相關生活照顧事宜等。
★起薪依學經歷而定★
★視值班情況另享津貼★
★依個人工作考核不定期調薪★
★月休8-10天(排休)
7/30
1. 醫事檢驗相關工作：精神科專科醫院，檢驗項目單純(全套血液、生化檢驗)。
2. 其他主管交辦事項。
3. 無須輪班(白班)。
★ 新進人員就職滿1年(正式納編人員)仍在職者核給體檢補助3,000元 ★
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