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公司介紹
產業描述
醫院療養看護業
電話
暫不提供
員工人數
368人
地址
高雄市大寮區民順街1號
公司簡介
本家以辦理並發展社會福利，不以營利為目的之社會服務為宗旨。 辦理下列各項服務事業： 1、老人福利服務。 2、精神醫療、復健醫療、社會醫療服務。 3、身心障礙者福利服務。 4、青少年服務。 5、長期照顧服務。 6、其他社會福利促進。
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主要商品 / 服務項目
1、敬老所：提供老人安養及長期照顧相關服務。 2、附設慈惠醫院：提供精神病患、兒童青少年及社區民眾之健康促進、疾病預防、醫療服務、復健與長期等相關服務。 3、慈愛老人養護中心：提供失能、失智老人生活協助之長期照顧服務。 4、附設玫瑰園養護所：提供精神障礙者生活訓練、健康維護、休閒服務、社會適應、技藝陶冶及復健等相關服務。 5、附設康復之家：提供居住環境、管理及訓練日常生活自我照顧、職業復健與就業、就學之能力等之精神復健住宿型服務。 6、附設社區復健中心：提供日常生活復健、社區生活適應、各類職業訓練等之精神復健日間型服務。 7、社區整合型服務中心(A單位)：落實個案管理，依個案需求協調安排長照服務及相關資源。
公司環境照片(6張)
康復之家
社區復健中心
社區整合型服務中心(A單位)
玫瑰園養護所外觀
慈愛老人養護中心外觀
慈惠醫院外觀
福利制度
公司制度：勞保、健保、新制退休金提撥、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保及勞退投保薪資級距。 獎金福利：員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金。 保險福利：團體意外保險、員工保險。 交通福利：員工汽、機車停車位。 教育制度：擁有完善的教育訓練、派外受訓、員工在職進修制度與進階制度。 設備福利：員工宿舍、員工餐廳、合作托兒中心。 娛樂福利：員工旅遊活動、健康促進。 補助福利：員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工獎學金、員工及眷屬就醫就養優免。新進人員就職滿1年(正式納編人員)仍在職者核給體檢補助3,000元。
工作機會
10/03
1. 精神教學專科醫院，門診、 住院、急診處方調劑。
2. 美沙冬替代療法業務。
3. 病人衛教，用藥諮詢。
4. 提升藥師多元發展機會。
5. 可依個人需求安排「彈性工時」。
★★★ 提供PGY藥師訓練 ★★★
★ 簽約給予新人獎金、年資獎金 ★
★ 試用通過核給藥師獎勵金 ★
★ 新進人員服務滿1年(正式納編人員)仍在職者核給藥師公會入會費、新進人員體檢補助 3,000元 ★
★ 全額補助藥師每年常年會費 ★
★ 整體薪資、各類獎金、補助、禮金等有機會達年薪百萬 ★
★ 月休8-10天(排休) ★
10/03
1、輪三班精神科病房護理工作，必須有護理師執照。
2、具完整之教學及進階制度，換照時數可於院內完成(不需另外出去上課)，鼓勵在職進修。
3、機構營運可與個人職涯發展結合。
4、認列年資有經驗薪。值班費：小夜450元/班、大夜600元/班(另有衛生福利部值班津貼：
小夜550元/班、大夜950元/班 )、包班獎金、進階獎金(1000~5000元/月)、介紹獎金、
特殊證照津貼500元~1800元 /月。
5、每年核發留任獎金。
6、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保投保及勞退提撥。
★月休8-10天(排休)
10/03
慢性精障家友護理工作照顧。
★ 有薪福利假3天(到職後3個月內，每滿1個月給予1天有薪福利假) ★
★ 試用期滿合格可簽訂留任獎勵金1萬~3萬 ★
★ 月休8-10天(排休) ★
10/03
1. 門診、病房、居家、急診、精神鑑定、住院醫師教學等。
2. 平均每月精神科值班4至6班(值班費平日10,000元、假日20,000元)，每周門診2診，居家訪視2診。
3. 急性及慢性精神科病房的病患照顧(約急性8人，慢性32人；科內有4名專科護理師協助)。
4. 歡迎還沒有通過專科口試的醫師加入服務行列，等到考過專科醫師後比照專科醫師給薪。
★薪酬：
1. 月薪平均30萬元起(專科醫師第一年有保證薪；非專科醫師薪酬另面議)。
2. 年薪360萬元起 。
3. 享有勞、健保、特休假、生日禮金、三節禮金、國內外員工旅遊。
4. 享有每月勞退提撥金9,000元(不計在薪資內的額外福利) 。
5. 無論文寫作壓力。
(院長親自會談，全程保密)
10/03
1. 無須值班。
2. 具兒童青少年精神醫學專長者尤佳。
3. 門診、急診、居家醫療、精神鑑定。
4. 每周約7診。
★薪酬：
1. 月薪平均22萬元起 (配合門診月薪相對調整；含日間照護可再加2-3萬元)。
2 享有勞、健保、特休假、生日禮金、三節禮金、國內外員工旅遊。
3 享有每月勞退提撥金9000元(不計在薪資內的額外福利) 。
4. 無論文寫作壓力。
(院長親自會談，全程保密)
10/03
1. 負責門診、居家醫療之診治與照護。
2. 可配合開設內科門診。
3. 執行相關檢查及醫療程序。
4. 依科內規定輪值相關醫療業務。
★薪酬：
1. 可配合值班者，值班費平日每班10000元，假日每班20000元。
2. 門診每診5000元，居家醫療每次訪視5000元。
3. 享有勞、健保、特休假、生日禮金、三節禮金、國內外員工旅遊。
4. 享有每月勞退提撥金9000元(不計在薪資內的額外福利) 。
5. 無論文寫作壓力。
(院長親自會談，全程保密)
10/03
1. 料理前置作業處理。
2. 烹調及配膳作業。
3. 基本食品安全衛生維護。
4. 廚房環境衛生維護。
5. 其它主管交辦事項。
★ 有薪福利假3天(到職後3個月內，每滿1個月給予1天有薪福利假) ★
★ 工作內容可議(洗切菜、備菜、打餐) ★
★ 排班排休、彈性工時、或固定班可議 ★
10/04
住民之生活協助服務。
1. 有薪福利假3天(到職後3個月內，每滿1個月給予1天有薪福利假)。
2. 值班另核給大小夜班津貼，小夜班$200/天，大夜班$300/天。
3. 試用期滿合格可簽訂留任獎勵金20,000~50,000元。
4. 試用期考核通過後，核發新力津貼1,500 元，發放期間共計6個月(季核發)。
10/03
協助慢性精神障礙者相關生活照顧事宜等。
★起薪依學經歷而定★
★視值班情況另享津貼★
★依個人工作考核不定期調薪★
★月休8-10天(排休)
9/30
1. 事務管理：文書與檔案管理（公文收發、登記、分辦與歸檔、檔案管理、印信典守）、採購、行政庶務。
2. 會議資料彙整、紀錄。
3. 主管交辦及支援其他部門之行政事務。
★面試當天安排Microsoft Office軟體上機測試及公文撰寫筆試。
10/03
1. 承接衛生主管機關感控相關之業務-如流感疫苗計畫。
2. 參與感染管制委員會。
3. 院內感染之監測。
4. 參與感染控制相關會議及執行決議事項。
5. 宣導院內感染衛生教育、傳染病通報及法令。
6. 聯絡、協調、諮詢(衛生主管機關、院內各部門科室)。
7. 辦理感染管制之在職教育。
8. 認列業界年資，薪可面議。
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