金大心股份有限公司 的相似公司
安忻顧問股份有限公司附設新北市私立安忻居家長照機構 配合政府長照2.0政策，增加長者及失能者獨立功能，減少照顧者生活負擔。並提供長者及失能者尊重及友善的長照服務。
仁愛醫院民國 89 年開業，主要從事醫院療養看護業；為衛生署醫療發展基金輔導興建。 本院秉持著『熱誠、積極、品質、效率』的理念，以提供優良醫療服務為目標，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 仁愛醫院 的工作行列。
我們是雙北最大的腸胃科暨內科連鎖診所，診所開業至今已10年，我們的目標是幫助所有人獲得健康，總院長是台大醫院肝膽腸胃科資深主治醫師，秉持著將最好的醫療技術帶入社區中每個角落的精神。 我們目前在新北市已有八家分店，未來每年持續展店，將成為全台灣最佳的腸胃科連鎖診所，以實現我們的企業目的：在疾病的早期幫忙患者診斷與治療，同時營造給患者便利、舒適的就醫服務，把一間一間擁有專業醫師和醫學中心等級設備的診所，開到有就醫需求的社區當中。 同時，我們提供給員工氣氛融洽的工作環境與明確的升遷管道。 團隊合作是我們重要的企業文化，希望在這裡的工作夥伴，擁有共同的目標，除了獲得高於業界的報酬外，更能體會到工作的成就感。 來到這個體系你會發現同仁們都充滿熱忱地服務每位走進診所的患者，並且細心地安排適當的檢查項目，包含抽血/心電圖/超音波/胃鏡/大腸鏡等等可以早期診斷疾病的工具，救治了無數的病人，也幫助許多的家庭，這當中獲得的成就感是超越金錢所能衡量的。 如果你也期待這樣充滿意義且助人利己的工作，趕快按下你的履歷、加入我們的團隊吧！！
人本濟世，病人優先 1970年代初期台灣經濟起飛，民眾生活水準大幅提升，但是醫療品質卻未能即時跟進。有感於此，王永慶及王永在昆仲捐資以其父親王長庚先生之名，成立長庚醫療財團法人。秉持「不以營利為目的，從事醫療事業，促進社會公益福利」的宗旨，致力於提供最好的醫療服務，並為台灣培育許多優異的醫護專業人員。多年來，我們持續突破、追求卓越，獲得眾多認證、評鑑與獎項的肯定。最重要的是，我們要成為值得病人託付與信賴的醫院，秉持「人本濟世，病人優先」為理念，持續向前邁進。 營造安全職場環境 長庚為確保醫護同仁的職場安全，透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂，承諾創造一個安全無虞的工作環境，保障員工職場安全與身心健康，達到零災害目標。 疫情期間，醫院更成立防疫應變小組，超前部屬各項防疫措施，採取多層次院內感控策略，以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則，阻擋疫情並維持醫院照護量能，透過智慧化管理與自主健康監測，保護病人與員工健康安全，共築防疫安全網。
新北市私立禾安居家長照機構，成立於108年08月12日為新北市合法立案的專業居家照護機構，我們承接新北市地區長照2.0 服務, 為需要長照服務的個案提供在宅照顧服務。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，每年舉辦專業免費的積分課程, 歡迎歡迎【有經驗】【無經驗】優秀的朋友們一起成為禾安的工作夥伴。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入博樂居家長照機構的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「四季居家長照機構」的工作行列。
我們是「新北市私立長仁居家長照機構」，秉持仁心、專業、信任的理念，致力於提供高品質、以人為本的居家長照服務。我們深信每一位長輩都值得被尊重與妥善照顧，也相信陪伴是一種溫柔而堅定的力量。 從日常生活協助到個別化照護計畫，長仁居家以專業團隊為後盾，融合溫暖與效率，讓服務不僅止於照顧，更是陪伴家屬與長輩一起走過生命歷程的支持力量。 我們持續投入照顧者培訓與督導機制，打造正向學習與穩定成長的職場環境，期盼與同樣有熱忱的你，一起用專業與愛，守護更多家庭的安心與希望！
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持永續發產經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
衛生福利部為均衡各地區醫療資源發展，使醫療人力及設施能夠合理成長並充分發揮功能，提昇當地醫療服務品質，使每一個國民有醫療服務需要時，皆能在最短時間內獲得到適當醫療保健服務。雙和醫院預定地之中、永和地區，其人口數目前已達中和區人口406,140+永和人口 214,967等於62.1萬餘人，與鄰近地區醫療資源有著明顯差距。 有鑑於此，衛生福利部積極進行在中、永和地區籌設一家大型醫院的各項事宜，民國77年臺灣省行政會議決議，將原省立臺北醫院城區分院改制遷建新北市，此為雙和醫院興建之開端。衛生福利部基於公立醫院改革可能模式及其各項優點之考量，於民國88年6月確定以BOT方式興設，採政府部門委託民間機構經營之模式，讓經營者能夠充分發揮營運績效回饋社區，並為雙方共同創造利基，成為國內第一家以公辦民營方式興建之醫療院所。 衛生福利部甄選民間機構投資興建經營雙和醫院BOT案（以下簡稱本BOT案）於89~91年間公告招標三次，因時空背景之不同而致流標。最後於92年12月18日評選出臺北醫學大學為雙和醫院BOT案之最優申請人，並於93年3月8日完成簽約儀式。本BOT案投資興建經營期間自簽約日起至143年3月7日止，總期程為五十年，並依契約規定如期於97年7月1日取得雙和醫院開業執照並開始營運。102年7月23日因應衛生署改制衛生福利部，本院更名為衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)。
美康自創始店至今共45年，早期致力於專業藥局經營，一直到近幾年轉型成複合化百坪美康健保醫美藥局，未來更朝向豐富化且大型化的賣場式複合式藥局經營，提升消費者體驗與服務效能。 2009年擴大總管理處，並購置遷移至新莊市中安街，250坪面積提供舒適的辦公環境包括商談室、會議室、新穎的交誼廳及完備的員工教育中心、並備有4個停車位，提供同仁更優質的工作環境與培訓條件。 目前公司共有34家自營門市和19家加盟店，除了連鎖藥局的發展之外，民國84年，已成立了千坪以上的專業物流配送中心，商品除供應本身之連鎖藥局體系外，更提供全省北、中、南一百餘家會員藥局，且仍不斷持續擴展中。 美康一直秉持著「專業、誠信」為經營理念，自從全民健保的實施後，更是著重在調劑健保處方的領域，並且提供質優價廉的保健藥品與其他醫學美容百貨、婦嬰用品。經營以客為尊，深耕社區立足台灣。 展望未來，美康將強化企業治理、精實營運體質，積極布局資本市場，啟動上市櫃規劃，期望藉由公開化與透明化的經營模式，邁向永續經營、品牌升級的嶄新里程碑。
本公司自民國80年創立以來，以紡織產業為發展基礎，秉持「專業、誠信與創新」的核心精神，逐步拓展多元經營版圖。 在長照領域，因應政府長照3.0政策，提供專業且完整的服務，致力於成為高齡社會的後盾；餐飲與美學部分，專注於推廣創意美學，並培育人才參與國際競賽，展現品牌能量；資訊系統開發上，自建公司管理後台系統，整合打卡、薪資與人資功能，透過數位化提升效率；在健康照護面向，推動健康促進與社會關懷，實踐永續發展價值。 本公司秉持「以人為本、跨域整合、持續創新」理念，將「服務人群，造福社會」視為使命，以永續經營為目標，誠摯邀請具備專業與熱情的夥伴加入，共創美好未來。
【公司簡介】 全家福居家長照有限公司附設新北市私立全家福居家長照機構，成立於114年8月13日，隸屬德氏集團，是一間專注在地化居家照顧的專業機構。 我們秉持「全人健康 × 人本照顧 × 專業制度 × 社區整合」的核心理念，提供失能者、長者與身心障礙者最適切且有尊嚴的居家式照顧服務。我們不只照顧個案，也協助家庭照顧者減輕負擔，建立高品質、可持續的照顧支持系統。 在全家福，我們認為：「照顧不是一份任務，而是一份責任與信任。」