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社團法人GOLF學用接軌聯盟 的相似公司

共200筆
新北市汐止區空調水機電工程業資本額800萬元員工數20人

亮傑十餘年來致力於提供給客戶優良的服務,為專業機電與監控系統整合工程公司。 承攬各大樓(集合住宅、商業大樓、工廠)機電消防、監控工程設計、規劃、施工、維修及保養。另,亦與營造業配合興建大型水電監控系統工程。

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工作機會(4)
台北市內湖區光電產業資本額5億員工數65人

億鴻成立於2007年,初期以 ICT Solution 資通訊服務,發展到 AIOT Solution 智聯網服務,因而具備了數位化的科技優勢;公司在2016年,毅然投入智慧能源管理系統領域,透過研發,逐步發展成為一個對客戶提供整體能源解決方案服務之公司。 億鴻的能源管理系統,不但是亞洲第一家取得節能保險的公司,更是因為有完整的能源管理系統,協助客戶從節能、碳管理開始,做到完整的綠能整合服務(太陽能、儲能、雙向充電樁、節能);讓客戶透過電力調度服務,達到節費的目的,且獲得保險的保障;同時也和國內外ERP公司及會計師事務所,合作碳簽證等服務;視客戶需要提供綠電交易,實現RE100及ESG碳中和的永續目標。 目前菲律賓公司員工人數,已超越台灣,需要各方好手的投入,讓億鴻在既有領域保持優勢,更能在新能源領域,透過一站式的系統整合服務,穩健拓展至其他國家。

工作機會(11)
基隆市七堵區食品什貨批發業資本額2000萬元員工數18人

公司於105年12月1日成立,經營至今快滿9年。主要從事項目為烘焙原料中盤批發、零售商,希望能提供客戶更多服務及創新

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工作機會(2)
台北市信義區建築工程業資本額暫不提供員工數暫不提供

皇長建設 都更全案管理第一品牌 隸屬ANN LIN 機構的皇長建設以精品化管理,創造最大利益與我們的住戶分享為企業核心價值。

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工作機會(6)
台北市信義區廣告行銷公關業資本額2900萬元員工數50人

名象品牌成立於1981年,專注以品牌本質為核心,提供全面的品牌策略與設計服務。我們的服務範圍涵蓋品牌定位、識別與包裝設計,並拓展至網頁多媒體設計及數位行銷規劃,透過深入的溝通與策略,幫助品牌成長與發展,將本質轉化為具吸引力的視覺與體驗設計。 四十多年來,名象品牌秉持本質至上的理念,打造了專業且多元的團隊,無論是創意設計、企劃執行、業務拓展或數位行銷,我們的團隊都具備豐富的專業知識與技能,確保每一個品牌都能茁壯成長。我們的成就包括榮獲德國IF設計獎、2020年動腦雜誌年度傑出品牌整合設計公司、品牌形象設計獎及包裝設計獎,並在2020大中華區艾菲獎榮獲金獎。此外,我們屢獲廣告時效獎、4A廣告獎等國際與區域性殊榮。 名象品牌一直以來致力於探索品牌的無限可能,我們的客戶包括illy咖啡、Unilever、統一企業、桂格、屈臣氏、台塑生醫、陽明海運、金車、黑松、中西化學、瓦城泰統、桂冠食品、宏亞食品、迷客夏、刷樂國際、台灣獅王、王品萬鮮等國內外知名品牌。 。 名象品牌的核心價值源自於「人才」,我們相信卓越的專業人士是品牌成功的關鍵。我們尋求的夥伴是敢於突破常規、勇於接受挑戰,並表達獨特觀點的創新者。 我們期待更多優秀夥伴的加入,共同迎接未來挑戰,攜手探索品牌的本質與可能性。

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工作機會(3)
台北市信義區其他投資理財相關業資本額暫不提供員工數暫不提供

hermeneutic Investments is a best-in-class proprietary trading firm and hedge fund. It deploys event-driven long/short discretionary and systematic strategies. The partners' decade-long history of success in trading and business building and a firm-wide cultural emphasis on alpha generation, open debate, relentless iteration, and teamwork are key to the firm's continued expansion in a challenging market environment that has hamstrung competitors. A hard-wired emphasis on risk management and opportunistic market participation ensure that hermeneutic Investments will continue its growth trajectory in the coming decades.

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工作機會(2)
新北市汐止區其他醫療保健服務業資本額1500萬元員工數50人

捷元生技有限公司(JIANHE-BIO-MEDICAL LTD.)經營團隊擁有多年豐富的醫療器械銷售經驗,致力於引進全世界最先進的外科醫療器材產品,提供醫療院所最好最安全的儀器與器材。讓醫院能有最高品質的醫療服務。 JBM are mainly providing professional service, total solution to customers and partners and respecting local market culture. JBM will continue to find more products integrates them further in order to provide high quality service to our customers. JBM is committed to build up surgery product sales channels and market effectively integration of markets’ resources to raise the business development in the nearly future.

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工作機會(8)
台北市松山區土木工程業資本額暫不提供員工數200人

1. 本機構成立至今已三十多年逾,除在本業積極開發成長外, 亦不斷參與投資各項新興產業,以期企業不斷蛻變及茁壯。為房地產業領導企業;跨足不動產業、保險業、證券業、租賃業、娛樂業等產業,形成企業機構版圖。 2. 本機構以穩健圓融、實事求是為處事基礎;尊重專業、並要求決策主管重思考、求務實;企業文化重感情、不拘泥舊習;員工重績效與成長;是一個積極、穩健並持續成長的企業。 3. 財團法人林堉璘宏泰教育基金會 https://sites.google.com/view/ylledu/ 企業機構創辦人林堉璘先生深知「取之於社會,用之於社會」是企業家回饋社會最誠摯的心意,自2015年設立公益信託林堉璘宏泰教育文化公益基金以來,持續秉持著「思源」的初衷,「回饋」社會。 4.Hung Space 宏泰商務中心 https://www.hungspace.com/ 座落在綠意盎然金融新區、敦北商圈精華地段的「Hung Space 宏泰商務中心」為「宏泰企業機構」所屬全新服務,提供專業沉穩的辦公空間、周到微細的秘書服務、以及質感舒適的共用空間。主要提供1 ~ 9人的獨立辦公室租賃服務,還有公司登記、商務會員、共享空間、與大型企業辦公室的客製化設計。以匯集商務、會議、金融、停車等工作與生活機能,全方位滿足企業辦公、開會與洽商的需求,成為拓展事業的最佳選擇。

工作機會(23)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額100萬元員工數200人

機構擁有跨專業照護團隊,涵蓋職能治療師、物理治療師、護理師、營養師、心理師、社工師與照顧服務員,針對個別需求提供整合式服務,讓長者在熟悉的環境中持續安心生活。 【發展歷程】 107年 |設立:大心居家職能治療所 108年 |設立:齡活居家長照機構 109年 |大心職能治療所獲評鑑「優選」 |齡活A單位(板橋區)成立 110年 |齡活A單位拓展至中和、三重 |成立:新北市C據點(板橋區) |成立:臺北市失智據點(士林區) |承接標案: 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市衛生局「社區復健」 111年 |擴展:新北市C據點(中和區) |擴展:臺北市失智據點(大同區) |辦理:新北市照顧服務員訓練班 |承接標案: 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 112年 |設立:新北市板橋區日間照顧中心 |辦理:新北市照顧服務員訓練班 |承接標案: 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 |獲證: 機構評鑑A單位優等 友善家庭暨工作平等措施認證 113年 |設立:台北市萬華區萬華日照中心 |辦理:新北市照顧服務員訓練班 |承接標案: 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 勞動部勞動力發展署「113年至114年移工數位學習計畫」 |獲證: 新北市中高齡及高齡者友善職場認證 1111幸福企業標章 114年 |設立:新北市板橋區家照據點 【核心價值】 在地老化:幫助長者在熟悉的生活環境中持續生活與照顧 全人照護:整合各專業人員,提供身、心、社會面向的支持 尊嚴與品質:每位長者的獨特性被看見與尊重 家屬支持:以團隊協作方式減輕主要照顧者壓力

工作機會(29)
台北市中正區其他教育服務業資本額1000萬元員工數29人

成立時間 :99年1月1日 自民國81年8月1日起,為保障私立學校教職員工及其遺族生活,依私立學校法第58條規定,輔導成立「財團法人私校退撫基金會」(本會前身),辦理私立學校教職員工退休、撫卹、資遣等事宜。迄今已歷18年餘。 本會位於台北市中正區愛國東路22號10F(紡拓大樓),近中正紀念堂,交通方便。我們重視每一位工作同仁、工作氣氛融洽,歡迎您加入我們的工作行列。

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工作機會(5)
新北市汐止區電腦系統整合服務業資本額480萬元員工數20人

【公司簡介】在UHF RFID 產業/ 含GS1 ISO 思康系統 應是技術及規劃非常領先的公司. 【公司源起】 思康系統股份有限公司創設於1998年至今,多年來一直堅守著【自動化系統建置及AUTO ID產品銷售】的崗位. 而自從Walmart開台推行RFID起, 即朝向RFID (無線射頻技術)之應用需研發方向前進. 也順利成為亞太區少數被Walmart認證之廠商. 在無線射頻領域, 思康累積多年經驗的研發團隊, 藉由不斷創新的技術開發以專注於客戶端之實務解決方案; 成功服務國內外各大知名企業(UMC, Micron, tsmc, Dupont..),並獲得相關策略合作伙伴及客戶的的認可與讚賞;除了引領業界的創新技術及商業模式外,思康系統更堅持以“使用者”為中心導向, 做為本公司之研發核心理念,致力提供市場“品質”與“價格”兼顧的企業應用解決方案。 目前也積極朝向ML 機器學習, 將憑原有客戶基礎, 提出AI之解決方案 [硬體代理] 本公司目前為Avery, Impinj、Omni-ID、Xerafy、Nordic ID, Printronix 及SATO之主要代理商,擁有全系列完整的硬體解決方案, 可成功的整合運用於製造業的自動化資料收集系統,除此之外, 更開始進行UHF RFID的天線設計以符合日漸多元化的應用場景; 由於產業屬性的不同, 思康的產品線均為歐美日一線品牌, 主要是考量到品質,耐用及可靠性. 在質量方面的要求是思康一貫的初衷。 [軟體開發] 公司營運的方向除了代理歐美日各大廠面之RFID固定式讀取器, 手持終端, RFID讀取器, 軟體部門則專注在客製化系統建置(WebForm & WPF), 智慧型手機APP, RFID終端備設備, 和平板電腦的應用程式創新服務,涵蓋了iOS, Android二大平台; 除了已經成為各領域領導企業軟體服務(Server & App)的重要合作夥伴之外,我們也開發自有品牌的雲端服務及相對應行動裝置軟體。 [顧問服務及專案導入] • Walmart (沃爾瑪): 供應商導入RFID 合規之顧問服務 • 麥當勞: 夏暉物流車隊冷鏈物流監控系統(WinForm, C#, WinCE) • 統一超: 台南發貨中心常溫物流籃回收系統(RFID, WinCE, Android) • Muji (無印良品): 規劃案 • 台積電:供應商導入RFID之主要認證核可RFID系統商 • 台積電:內部使用之專案建置 • 美光記憶體:內部使用之專案建置 • 聯電:RFID 導入合規之軟體開發 極致服務精神,專業創新技術,無縫系統整合, 為我們公司的服務理念 [專業領域] • ISO/EPC Global: 整体物流体系編碼結構及設計 實際案例: 某知名半導体, 国家信息部, 美国農業部, Walmart等 • 熟悉ISO/ GS1之各類編碼及階層架構設計務, middleware 設計 • 熟悉各項UHF RFID 原理, 應用, 參數, 從UHF 整體生態鏈, 均完整知識 • 超過20年的RFID 經驗且涉獵近全球知名廠牌設備及應用 • 台灣知名半導體RFID設計規劃之唯一核可商

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工作機會(1)
台北市中山區儲配/運輸物流業資本額暫不提供員工數暫不提供

本會是商業團體,以服務會員公司為主旨,常針對會員公司舉辦在職員工訓練課程、辦理相關研討會等。行政庶務及文書處理為主要工作內容,有時亦會與國際相關協會作交流活動。

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工作機會(1)
台北市松山區鞋類╱布類╱服飾品零售業資本額暫不提供員工數40000人

EP Group / 榮誠集團 專業從事國際知名品牌運動鞋生產,集設計、研發、生產於一體,集團資金雄厚、設施配套、設備先進、技術一流、環境優美、生活舒適,是一個大型現代化跨國制鞋企業集團。 EP 集團整合來自四個生產基地國家的七家工廠,與 adidas 品牌建立了長期的戰略合作關係。 在集團高層的領導下,堅持以「以人為本」的企業文化,齊心協力以善念為先,以利他為念。 EP Unite! EP Perform! EP Succeed!

工作機會(26)
新北市汐止區藥品/化妝品及清潔用品零售業資本額50萬元員工數10人

天驀有限公司是以美妝保養產品為主的國際企業,集團總部位於韓國首爾,自2015年期深耕代理各大韓系品牌,台灣分公司設立於2022年,集團業務遍佈中國、日本、東南亞,北美洲,紐澳等多個市場。 嚴選韓國流行居家生活、彩妝、保養產品,代理進入海外市場 近年也積極進駐各大通路,作為台韓時尚與美的橋樑,傳遞最新流行趨勢

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工作機會(4)
台北市內湖區其他投資理財相關業資本額3500萬元員工數10人

加百利資產管理有限公司,為一專業的投資法人機構,投資領域含括國內外上市及未上市公司之股權投資、不動產投資及新創事業之發展與投資、評估及管理。

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工作機會(7)
台北市中正區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數15人

學會的創立 胡勝川教授於1994年11月號召當時在急診服務的先進發起成立「中華民國急診醫學會」,開始擬定急診專科醫師的訓練課程及甄審方式,並積極推動急診醫學成為署定專科。1995年1月17日,日本發生阪神大地震,緊急醫療救護受到重視。在回應社會需求及急診先進的催生下,同年7月立法院三讀通過我國的「緊急醫療救護法」,明定在緊急傷病現場、送醫途中及到院後之緊急醫療服務的相關規範,奠定了實施到院前救護的法源基礎。在本會大力推動及當時衛生署詹啟賢署長的支持下,於1998年1月認定急診專科醫師為署定專科醫師,並成立「急診醫學科專科醫師甄審委員會」辦理專科考試,甄選投入急診醫療的專業人才。2008衛福部裁撤「急診醫學科專科醫師甄審委員會」,委由本會全權負責急診專科醫師甄審工作。到2016年1月通過甄審的急診專科醫師人數已有1,756名,本會會員已經超過二千人。 建立急診專科的價值 1999年9月21日發生集集大地震,許多急診醫師投入災難救援的行列,我們的專業表現得到政府及民眾的讚揚,災難醫學及緊急應變開始受到重視。急診醫師協助了國家和區域防災醫療體系的建立、災難醫療救援隊的設置、大量傷患醫療的處理、災難的健康及公共衛生的衝擊評估、毒化物、生物和輻射災害的處理訓練等,皆展現了急診專科醫師不可取代的專業價值。2003年台灣嚴重呼吸道症候群(Severe Acute Respiratory Syndrome,SARS)疫情爆發,急診成為SARS期間的第一道防線,急診醫師首當其衝在第一線面對不確定的感染風險。當時雖有醫護同仁因此感染SARS而生病甚至死亡,但急診醫師仍堅守崗位,也因此得到大家的尊敬。SARS疫情也讓我們開始重視新興傳染病的應變,爾後傳染病流行的應變準備,本會都扮演重要的角色。急診專科的價值在急診醫師大家的努力下,一點一滴的建立起來。 培育優秀的急診專科醫師 為培育能以病人為中心、具有急診醫學專業能力以及全人關懷信念之急診醫學科專科醫師,本會協助衛生署規劃於1998年頒布「急診醫學科專科醫師訓練醫院認定基準」。針對訓練急診醫師的醫院條件、住院醫師訓練政策、師資資格及責任、訓練計畫、課程及執行方式、學術活動、特定教學資源及住院醫師及教師的評估訂定相關標準並據以評核。為更進一步強化住院醫師訓練,本會於2011年規劃導入Milestone里程碑概念於住院醫師訓練計畫中,並於2014年公告本會所編訂之「台灣急診醫學臨床執業模式 (簡稱:急診醫學模式 Emergency Medicine Model,EM MODEL) 」及「台灣急診醫學里程碑計畫 The Emergency Medicine Milestone Project」,持續推動急診醫學專業發展與勝任能力導向住院醫師訓練。 急救復甦是急診醫師的專長,為強化高級心臟救命術(Advanced Cardiovascular Life Support,ACLS)訓練課程的教學品質,本會與急救加護醫學會、心臟醫學會於1996年共同籌備成立ACLS聯委會,推動ACLS教學。為訓練臨床工作人員能快速辨認和正確處置兒童急重症,本會於2005年訂定高級兒童救命術(Advanced Pediatric Life Support,APLS/ Pediatric Advanced Life Support,PALS)規範,並致力推動APLS+PALS訓練教學。2005年起,本會代表也透過亞洲復甦聯合會與國際復甦聯合會,積極參與國際復甦指引的相關制定工作。 事故傷害造成國家社會之嚴重損失,若能在外傷發生時,使患者獲得立即正確傷情評估及處理,可使傷殘及死亡之發生減至最低。本會於2003年建立「急診創傷訓練課程® (Emergency Trauma Training Course,ETTC ®)」,並取得著作商標認證。該課程以案例導向教學、實際操作演練等方式,訓練急診醫護人員對外傷病患,能以系統性的思考,提供快速、有效及正確的處置,使外傷病人都能受到完善的醫療照顧。 中毒病人的診斷及處理是急診醫學領域裡十分重要的一環,幾乎所有急性中毒的病人都會被送到急診進行初步的診治。為訓練急診醫師、護理人員及其他相關救護人員能快速而正確的處理中毒病人,本會於2009年建立「急性中毒救命術課程(Advanced Intoxication Life Support,AILS)」,取得「急性中毒救命術AILS®」商標註冊、出版教科書,並於2017年完成第三版修訂。 改造台灣醫療體系 推動打造我國高品質的到院前救護系統,是本會重要的使命。1999年本會與消防署及衛生署共同舉辦國內第一屆緊急醫療救護訓練教官班(EMT Instructor Course),並派遣急診醫師與消防署之第一期EMT訓練教官前往加拿大受訓。 2002年台北市消防局訓練國內第一批高級救護技術員(EMT-Paramedics)之後,本會持續接受衛生署委託,辦理國內各訓練單位高級救護技術員之甄審與發證。2007年在本會建議下,「緊急醫療救護法」修正通過,將醫療指導醫師(Medical Director)制度納入,本會積極培育國內醫療指導醫師,並協助各縣市消防局制定到院前救護標準作業流程,使到院前之救護品質更加提昇 目前國內各級救護技術員教科書,均為本會所編纂,其中在2011年出版之高級救護技術員教科書,全文976頁,是華文世界最詳實精美的緊急救護用書。 2004年本會參與衛生署「緊急醫療災難應變指揮中心(Emergency Operation Center,EOC)」計畫之推動,委託各地區醫療機構成立六個「區域緊急醫療應變中心」,由各地急診醫師負責指揮運作,全時監控區域災害事故,協助掌握各區域之緊急醫療應變之量能、緊急醫療應變資訊,並辦理各項緊急醫療應變(包含:化災、輻傷、災難醫療等)訓練演習,充實區域內緊急醫療應變硬體設備,提升區域內緊急醫療應變軟硬體量能,於災害發生時,協助提供中央與地方政府緊急醫療應變相關資料。 本會2005年設置檢傷工作小組,為五級檢傷基準之建立而努力。衛生署於2006年委託本會與中華民國急重症護理學會,研究制訂符合台灣就醫環境及文化之急診五級檢傷分類標準,並於2010年公告施行。「急診五級檢傷」的實施讓急診部門得以妥善運用有限緊急醫療資源,在適當的時間內,於適當的地方,使用適當資源進行正確處置,得以讓危急病人即時獲得最妥適之醫療照護。「急診五級檢傷」於2016年通過SNQ國家品質標章評鑑認證。 2007年本會參與衛生署「急救責任醫院分級試辦計畫」及後續的「醫院緊急醫療能力分級評定」,並依據「醫院緊急醫療能力分級標準」針對醫院緊急醫療處置效能及照護品質進行評核,對我國醫院的緊急醫療處置能力加以分級,使病人了解各醫院之處理能力,推動分級醫療制度。2012年本會承辦衛生福利部「提升急診暨轉診品質專案管理中心計畫」,提升急診轉診品質、架構緊急傷病患轉診網絡、建置緊急傷病患轉診資訊化平台、設立緊急傷病患轉診標準作業程序,以維護重大疾病綠色通道,讓緊急傷病患轉診兼具品質及效率。2011起,本會協助衛生福利部規劃公共場所設置公用自動體外心臟電擊去顫器(Public Access Defibrillator,PAD)相關政策,並在2013年1月成功完成緊急醫療救護法修訂,使台灣生命之鏈更完整,成為亞洲有PAD以及好撒馬利亞人相關法律的先驅。 使台灣急診醫學立足於世界 為提升急診醫學的學術研究水準,繼而朝立足國際學術的目標邁進,本會於1999年創立「中華民國急診醫學會醫誌」。由於急診先進的共同努力,台灣的緊急醫療體系,病患照護與病人安全在國際間獲得肯定,於2000年成為國際急診醫學會聯盟(International Federation for Emergency Medicine, IFEM)的正式會員,參與國際之災難救助及急診醫學相關之政策規劃、教育訓練及跨國研究。本會於2001年、2015年分別主辦第二屆及第八屆亞洲急診醫學會議( Asian Conference for Emergency Medicine,ACEM);亞洲急診醫學會議(ACEM)是亞洲急診醫學領域的國際級論壇,提供全球急診醫師交流學習的重要平臺。與會的學者與醫師於會議期間,面對面探討各國在急診醫學的發展政策、學術研究及急診醫學上各項相關議題,創造跨國性的技術與學術交流。主辦二屆ACEM均非常成功,代表我國急診醫學已於國際急診醫學界佔有一席之地。 展望未來 在本會成立後,由於急診醫師對民眾突發性的危急疾病的救治、在各種災難現場搶救、在SARS疫情中冒自己生命危險的服務,使得急診專科的價值被社會接受與肯定。回顧過去急診醫學的發展,在未來有更多的挑戰,如何能在未來醫療環境中更加茁壯,是我們要面對的議題。在急診各專業領域如復甦醫學、小兒急診、創傷、臨床毒物學、緊急醫療、災難醫學、超音波、感染症等,本會均努力規劃發展精進。急診醫學在醫療體系的角色在未來一定越來越受到政府、民眾及醫界的重視。

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工作機會(3)
台北市信義區不動產經營業資本額暫不提供員工數暫不提供

本公司成立於民國49 年,原名「中國農業機械股份有限公司」 ,於民國86年核准更名為「中國農業科技份有限公司」。(含所屬之各相關公司) 公司早期經營農林漁牧事業所需之機械製造、買賣、維修等; 隨著時代變遷,目前主要業務以不動產之投資興建、土地開發、房屋出租出售、停車場經營為主。公司自成立以來即秉持穩健踏實的原則,兢兢業業致力於經營,提供高品質之服務予客戶,展望未來本公司之營運方向,將視情況多元投資發展,擴大獲利及營運規模。

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工作機會(1)
新北市汐止區其他醫療保健服務業資本額3億4000萬元員工數暫不提供

公司設立於2014年11月,致力於開創全方位佈局之醫美產業供應鍊,主要從事醫療器材、保養品之研發、製造及銷售,由於高齡化社會的來臨,全球醫美市場持續擴張,尤其非手術之市場將從肉毒桿菌、玻尿酸、電波拉皮的階段,進展到音波及線雕拉提的階段,因此,本公司打造自有品牌「MIRACLE THREAD提美拉線材」及「S+DIAMOND鑽美肌保養品」,並取得韓國原廠「UTIMS音波治療儀」之台灣獨家代理,以符合醫美市場之需求。 【交通資訊】台鐵汐科站 南站方向出口後步行約6分鐘,即可抵達。

工作機會(11)
新北市深坑區其他電子零組件相關業資本額11億7萬元員工數1200人

股票公開發行上市公司ISO9001、14001,TS16949、OHSAS1800等系統認證,大陸東莞廠並通過國家實驗室之認證。 金橋科技成立於 1976 年,於 2003 年 8 月正式成為上市公司,四十年來,經由持續不斷的創新與突破,目前已成為Cable Assembly的領航者,將伴隨全球資訊、通訊、消費性產業共同成長,此舉也使得金橋科技成為 最佳品質的供應商。 為了服務全球的客戶,金橋科技總部位於台灣,在中國大陸的東莞及昆山,馬來西亞設有工廠,美國、韓國及歐洲設有服務據點,全天候為我們的客戶服務。這些年來,我們除了贏得國際間業界無數肯定的獎牌外,更積極拓展國內、外市場,每年業績均大幅成長,顯示以客為尊的經營理念獲得認同,展望未來將榮登世界舞台,成為高頻高速線材及組立的箇中翹楚。 配合金橋科技持續擴大營運規模,我們需要具有企圖心、積極、活力旺盛的尖兵及悍將加入我們團隊!併肩努力並分享金橋傲人的成長果實!! 我們提供您 ~~~ 持續不斷的人才培育課程、人性化的辦公環境、公平的考核升遷制度、彈性的上班時間、完善的各項福利及退休制度…….。 本公司網址:http://www.gbe.com.tw 本公司距捷運木柵動物園站及木柵站約5~10分鐘車程,如撘公車可於[草地尾站]下車,本公司位於該站牌正對面之玻璃帷幕大樓[信義財貿中心園區]。

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工作機會(7)
新北市三重區其他教育服務業資本額900萬元員工數20人

✦ 願景:讓每個孩子像科學家一樣思考,給孩子實踐夢想的勇氣與能力。 ✎無論城鄉、無貧富,每個孩子都有屬於他們的夢想,而是教育的本質成為每一個孩子在實踐自己夢想道路上最大的幫助。面對資訊爆炸社會、和變化更快的世界,LIS透過科學教育,讓每一個孩子都能像個科學家一樣思考,無論未來在什麼領域,都能像個科學家一樣用永保好奇的態度、有邏輯的方式、懷疑的精神,解決生活周遭和社會上的問題,實踐自己的夢想。 ✦ 使命:我們是國中小科學教育內容的最佳提供者,為國中小學生在科學學習上的陪伴者,提供最能引發孩子學習動機、培養解決問題能力的科學教材與教法。 ✎國中小學科學的經驗,決定了大多數孩子喜歡或是討厭科學,也因此我們從國中小的科學教育開始,翻轉過去背誦和計算的科學方式,設計有趣的科學教材,重新找回孩子對科學的好奇心和興趣。能夠影響孩子學科學的不只是老師,還包含了家長、來自於大學或企業的志工,每一個陪伴學科學的大人,都期待能夠給孩子對科學的好奇和能力,因此我們透過優質科學教材、師培教法、課程模組的研發,支援每一個在一線陪伴孩子的大人,成為他們最強力的後盾。

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