社團法人ＧＯＬＦ學用接軌聯盟 的相似公司
公司創立於民國109年，主要從事教育業，已經陪伴超過50組的實驗教育個人自學家庭，協助家庭重塑！ Only實驗教育以社會企業理念經營事業，解決社會問題、帶動社會進步，推動的組職能自給自足。 Only實驗教育陪伴拒學生/休學生轉自學能高中畢業並到社會就業，避免學生成為繭居族。我們的課程設計理念並非現今的一綱多本，而是採無綱無本，以學生為中心，結合杜威教育理論、生涯規劃輔導和PBL教學法等，並運用地方創生資源探索生涯，打造平價奢華的學習歷程檔案也是就業的履歷表！ 我們擁有優秀的互助系統與合作團隊，秉持著『接納唯一（自己）自然第一』教育理念，追求企業永續經營成長。我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
「臺灣芯福里情緒教育推廣協會」由兒童青少年暨親職教育專家楊俐容創立，楊俐容畢業於臺大心理學研究所，從事EQ教育推廣工作超過二十年，從學術專業走入社區服務，以民間的力量，發展出完整的情緒教育課程與書籍，成為台灣最重要的兒童情緒教育推手。目前每一年服務國小端超過4500個班級，超過十萬個國小兒童受惠。 芯福里聘請兒童青少年心理專家團隊，以科學心理學之理論為基礎，編撰專業實用的課程教案，讓學童接觸一生受用的社交與情緒（Social Emotional Learning，又稱SEL）系統智慧，透過生動活潑的課程內容以及溫暖正向的互動關係，幫助學童獲得實用的EQ教育知識與技巧，進而運用在生活中。此外，協會善用社區家長資源，支持並協助學校進行普及化的一級預防教育，創造了家校攜手、社區共榮、親師生共學共好的友善學習環境，推動高EQ校園及城市。 楊俐容及芯福里專業心理師團隊已培訓EQ教育志工3萬多名，服務範圍擴及北中南200多所小學，免費受惠EQ教育學童總計超過75萬人次，未來仍將秉持「為孩子的幸福而教」的公益精神，幫助學童建立全方位的高EQ能力，邁向情緒成熟、健康幸福的人生！
興聖機械股份有限公司創立於民國68年，為一專門從事於自動化物料處理系統之專業技術工程公司，由於本公司產品品質優異及系統規劃完善，使得各業界的使用者相互推薦，因之本公司在極短時間內建立良好的信譽，產品並外銷世界各地，包括美國、日本、東南亞地區及中國大陸等地。 公司成立之初，正值台灣產業自動化轉型期，故本公司乃自最需人員管理精簡化、設備操作自動化要求的塑膠行業開始，開發該產業所需之原料自動輸送計量系統，接著逐漸發展至其它化工行業。 隨著國內經濟發展，大型產業公司自行建設汽電共生發電廠，本公司為配合其產業升級，故於 1985 年開發國內自製第一套燃煤發電鍋爐灰處理系統，另於 1986 年開發國內自製一套燃煤發電鍋爐濾袋式廢氣收塵系統。一般物料大多採高壓空氣輸送自動方式輸送，本公司有鑒於此系統多採鼓風機方式輸送，須使用較大動力能源，故於 1983 年自行研發使用高壓空氣為動力之高濃度空氣輸送系統，並於 1985 年引進國外技術研製國內第一台效率較高之高濃度栓流輸送機(HIDENSER)。 本公司從事自動化物料處理系統之規劃、設計、製造、安裝及系統運轉調試等工程已有十餘年豐富的經驗與實績，服務的行業包括食品、紙業、塑膠、橡膠、電廠、玻纖、鋼鐵、水泥、焚化爐以及其它工業，其提供範圍由單一設備以至整廠全套設備及系統自動控制工程等。以往一般產業之系統規劃大都以生產條件為其目標，但本公司不僅考慮用戶生產條件而且配合其管理要求與操作情形，結合先進的電腦科技，提供給用戶整套最適其所需的設備系統。
我們重視每一位員工，創造良好工作氣氛環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入《永建無限投資有限公司》的工作行列。
德隆已在台灣的PC市場深耕超過30年。其團隊包括經驗豐富的工程師和產品設計師以及專業服務人員。 MONTECH是德隆於2016年成立的電競品牌，在台灣的電競市場已有相當知名度，目前在全球銷售也有相當亮眼的成績。 MONTECH的核心價值是為客戶帶來“最高的CP值”。 Montech 一年將開發數個具有品牌特色的產品, 並且非常重視商品的品質控管! 產品特色為絕佳的散熱和靜音效能。
大於生醫股份有限公司（The More Co., Ltd.）成立於2020年，致力於整合行銷/空間設計/美容保養/醫療系統的發展與創新。公司以美容產品為主要業務範疇，並通過不斷創新與技術升級，提供高品質的產品和服務給廣大客戶。憑藉多年的專業經驗與市場洞察，更多公司已成為市場領導者之一，並在業界建立了堅實的品牌信任。 我們擁有一支專業的團隊，致力於提供客戶滿意的解決方案，並以誠信與專業精神，持續提升品牌價值。
漢宇科技專注於微波天線、模組設計及各式通訊元件的研發與製造，提供從產品設計、客製開發、生產製造到性能驗證的一條龍服務！我們的高規格產品通過多項嚴苛的軍規環境測試，憑藉專業實力與穩定品質，贏得眾多客戶的長期信賴與合作。 我們不只對產品要求高，對自我成長也一樣講究！近年來積極取得 ISO 9001 品質管理認證與多項國際專業認證，同時也推動內部人才專業培訓，協助同仁取得各式證照，不斷提升團隊整體戰力。 如果你熱愛挑戰、渴望成長，歡迎加入我們的行列！在漢宇科技，我們一起激發潛力、創造未來，等你來發光發熱！
信源企業股份有限公司成立於1972年，為亞洲卓越成衣製造業者之一，為全球客戶提供功能性運動服和泳裝。我們每年提供超過7500萬件的高性能成衣，並很榮幸為國際知名的運動服裝和泳裝品牌商及領導零售商所信賴，信源企業引以為傲的是與品牌夥伴保持長久良好的合作關係，同時也善盡對社會的責任。 ※獲選Cheers雜誌《22縣市-台北市隱藏好企業》※
「新文化基金會」成立宗旨在於推動讓台灣進步的新文化運動，為了推廣新文化，幾十年來，成效卓著，以培育優秀公共事務人才為職志，期能改變、促進台灣公共事務之推展。
基督徒救世會，英文簡稱CSS.創立於民國72年(西元1983年)，為臺灣地區社會救助組織一員，以尊重人權、重視生命之價值理念，救援急難中的婦女和兒童為使命，幫助弱勢族群自主、獨立，進而開始從事社會服務工作，提供失依、失怙或有高醫療需求之嬰幼兒、高風險青少女、困境婦女及面臨危難生活之家庭，多元化之收容照顧與救助服務，而收出養媒合服務為其中的一環；民國77年於臺北市政府社會局立案，完成基金會之登記，成為公益性之非營利組織。 婦幼家庭救援分秒不缺席 基督徒救世會致力於救助與服務社會弱勢族群，且著重於心理創傷、情緒失衡、貧困無依、家庭暴力及非預期懷孕等困境婦女與嬰幼兒的救援服務。提供受助者身、心、靈全方位的人性照護服務，用「愛」與「真誠」協助受助者，順利度過人生難關，並從生命低潮中再次站起來，且能積極的面對所面臨的挑戰，讓生命重現曙光，更期許社會因此變得更美好。 永續發展目標 為台灣需要幫助的貧窮、孤苦、弱勢婦女兒童和家庭提供生活經濟扶助、改善營養、諮商服務、培力教育、育兒支持服務、身心健康關懷及提升兩性平權，除了降低社會問題的負面影響，還可以預防性的強化親職能力、實現家庭正向功能。 (SDGs聯合國永續發展指標：1消除貧窮、2消除飢餓、3良好健康與社會福利、5性別平等) 服務成果 每一位來基督徒救世會求助的婦女及幼兒，都得到溫柔的關愛及照護，免於創傷。迄今有超過2000個孩子、婦女和家庭，因為救世會的服務，有了新的契機與美好發展。
1950年初，我國各種產業正處於萌芽階段，為協助產業提高生產力，在政府的推動下，由公民營工商企業50單位共同捐助，於1955年11月11日成立「財團法人中國生產力中心」，英文名稱為China Productivity Center，簡稱CPC，是華人成立最早、最具專業能力與規模最大的經營管理顧問機構，也是國內績優財團法人機構。 隸屬於經濟部轄下的財團法人組織，CPC早期在美援經費的支持下，自國外引進許多創新的生產與管理技術，協助企業改善經營體質並培訓專業人才。1984年以後， CPC除自營業務外，政府亦委託CPC執行大型計畫，包括：「全面提高產品質量計畫」、「全面提高生產力運動計畫」、「中小企業技術引進服務計畫」、「研究發展管理人才培訓計畫」、「商業自動化發展計畫」等。 在我國經濟與產業發展與轉型的過程中，CPC始終擔任思維模式與經營的拓荒者與先驅者，扮演政府與民間企業橋梁，引領產業與企業創造價值，提升國家競爭力，曾於1990年被世界銀行評鑑為開發中國家輔導機構的典範。 2000年10月，經濟部邀請許勝雄先生擔任CPC董事長，2001年2月許勝雄董事長延聘張寶誠博士擔任總經理，同年啟動CPC的寧靜變革，逐步展開CPC WAY並描繪CPC未來希望藍圖，為打造「華人企業最具信賴價值的經營管理顧問機構」而努力。 CPC成立至今已邁入69年，根據統計，輔導的企業超過上萬家，每年培訓的人數高達12萬人次，透過出版叢書、雜誌、影音視聽產品及經管技術手冊，向企業推介各種經營管理的新觀念和新技術，並獲得各種獎項的殊榮；再加上定期與不定期舉辦說明會、新知論壇、研討會、海內外參訪活動等，與各界分享新知與經驗交流，一路陪伴臺灣企業成長並強化永續經營的競爭力。 【CPC Way】 CPC 為致力於企業生產力(Productivity)提升、促使顧客成功(Customers ’success) ，組織效率(Efficiency) 講 精 實 (Lean) 合 理 、 組 織 效 能(Effectiveness)論價值學習(Learn)，積極開創學習的文化；秉持一貫創新(Innovation)求勝、追求卓越(Excellence)的理念，以盡責(Accountability)為所有同仁共同的承諾(Commitment)；在全流程 e 化的工作環境中，應用AI(Artificial Intelligence)趨勢發展科技，積累智慧資本(Intellectual Capital)，發揮專業(Professional)與團隊合作(Team work)的精神，根本建立紀律的文化；讓對的人「做對的事，並把對的事做對、做好(Do the right things right)」，最終落實績效的文化；對內本於互愛(Love)塑造職場家庭化氛圍；對外綻放熱情(Passion)以造福社 區 、 回 饋 鄉 里 實 現 社 會 責 任 (Social Responsibility)；寓樂趣於工作，植喜悅於生活，既熱愛工作也享受生活(enjoy life)，我們承諾為朝永續發展（ESG）目標戮力不懈。
本公司致力於打造台灣最大、最專業的室內高爾夫球打擊館，結合科技與舒適空間的運動體驗。館內配備先進高爾夫模擬設備與精準感測系統，提供全天候的練習環境。無論是初學者、進階玩家，或是專業選手，我們皆提供量身打造的練習與教學服務。 我們的核心特色包含： -台灣規模最大的室內高爾夫打擊館，空間寬敞，設備齊全 -提供專業、舒適的運動空間，讓每一次揮桿都是享受 -擁有全台最專業的教練團隊與技術設備，打造頂尖訓練場域 我們不只是練習場所，更是推廣高爾夫運動文化的基地，讓更多人輕鬆接觸、愛上高爾夫！
JJ Digi 團隊來自廣告、媒體、社群與製作等多元背景與豐富經驗，透過實戰創造與品牌共同玩出整合行銷與數位化新創意。我們服務的客戶橫跨台灣、美國、日本、韓國、東南亞與歐洲。 以消費者與品牌為出發點的品牌策略與創意內容，同時我們也深入媒體廣告，在乎數據背後的價值意義及潛藏的消費者反饋，思考如何刺激消費轉換、如何讓數據成為品牌可再應用的行銷資源。合作品牌包含惠而浦、金蘭、飛利浦、vivo等多樣化的客戶群，接觸多樣產業、多元市場與文化、多變消費者 insight。 ｜團隊專業範疇： ✦ 數位廣告策略規劃：深入了解客戶的品牌、行銷、業務需求和目標，提供量身定制的數位廣告策略。 ✦ 創意影音拍攝：根據創意與議題，規劃符合品牌與時事議題的影音內容。 ✦ 創意製作與設計：專業的設計團隊打造創新且能夠打動人的廣告素材，橫跨動態與靜態，創造互動。 ✦ 數據分析與優化：透過數據分析找出最佳投放策略，並進行即時優化，以確保廣告獲得最佳回報。 ✦ 社群媒體管理：協助建立和維護社群媒體平台，透過精心策劃的內容吸引粉絲，提升品牌知名度和影響力。 品牌發展永無止盡，持續拓展國內外合作機會及工作夥伴，包含台灣、美國、日本、馬來西亞、越南、新加坡、澳洲，不斷追求提升公司團隊每一位夥伴更進一步創造無可取代的價值。 我們鼓勵 Curiosity, Discovery, Inclusivity（好奇心、愛探索、包容心），重視 Flexibility, Diversity, Empathy, and Honesty（柔韌性、多元性、同理心、誠信度）。 ✶✶✶✶✶✶ 『交通通勤資訊』 火車－汐科站 (北北基各站車行時間。 樹林約38分 浮州約31分 板橋27分 萬華22分 台北15分 松山8分 南港5分 基隆26分) 公車－東方科學園區站 (行經公車 589/605/675/678/823/907/951/1031/9026/F915/藍15) 開車－國道三號汐止交流道下往新台五路方向１分鐘車程 B1美食街、1-3F遠雄廣場 家樂福、Nike、壽司郎等各類商場專櫃機能完整，4樓全真健身房有瑜伽、健身等課程及游泳池設施。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人台北律師公會的工作行列。
我們是遠山呼喚，在世界偏鄉打造「以離開為目標」的教育改革，陪伴出身貧窮的孩子扭轉未來。 10 年前，我們前往尼泊爾震央，從零開始培養當地青年成立 NGO，進而翻轉區域教育環境，帶領 6,000 位孩子長期上學。 接下來，我們展開全新教育旅程，在東南亞各國培植社創青年領袖成立教育 NGO，帶更多貧窮兒童改變人生。 這趟旅程就像登頂，目標是一座影響世界的教育高山，相信有你的專業，可以創造跨越國界的教育改變！
介惠基金會於1987年成立至今已超過30年，從一位平凡老奶奶感謝台灣這塊土地、想幫助台灣貧苦人們的善念開始，以全國性慈善救濟服務為起點，除了濟助全台各地貧苦弱勢外，亦資助各大公益團體善行義舉，包括世界展望會、慈濟基金會、紅十字會..等。 1999年轉型為直接服務機構，為偏鄉老人提供居家照顧服務。介惠以「在地人服務在地人」的方式推動服務，不僅讓偏鄉失能老人及身障者得到持續性的專業照顧，更為偏鄉婦女及青年創造工作機會，讓在地青壯年留在故鄉，服務弱勢族群及社區，輔導社區組織，進而提供偏鄉正向循環發展的可能，使偏鄉成為生活、工作、安養的好地方。 30多年來，介惠一本初衷，秉持幫助台灣貧苦弱勢的善念發展至今，已幫助無數偏鄉婦女撐起家庭經濟，讓偏鄉長輩在生命晚年獲得尊嚴的照顧，讓走向凋零的偏鄉社區重現生機。但偏鄉工作的經營成本高、挑戰多，介惠期待能獲得各界的支持與贊助，讓偏鄉社區照顧的工作不斷炊，持續在偏鄉播下幸福的種子。
▌GALASTAR 佳樂事達：旗下擁有自主品牌MAGEASY與總代理品牌SwitchEasy ▌ GALASTAR是一個以創新手法與嶄新面貌的3C周邊產品領導品牌，產品佈局跨足蘋果周邊商品、3C數位產品、生活家居及潮流配件，擁有行銷全球的市場佈局，與勇於挑戰的營運團隊。 GALASTAR 重視人才培養和員工福利，提供具有競爭力的薪資待遇、彈性工作時間、員工定期聚餐等制度，創造良好的工作環境，並鼓勵員工發揮創意和主動性。 GALASTAR特別重視產品的創新與設計研發，是業內少數同時擁有完善的產品研發與行銷整合能力及通路深度的公司。 ▌人才招募策略 ▌ 《從A到A＋》（Good to Great）作者吉姆‧柯林斯（Jim Collins）指出，能夠成就頂尖地位的企業，最大的關鍵就是「找到對的人上車」。 GALASTAR積極廣徵優秀人才加入團隊，而你(妳)，可能就是我們要找的人！現在就起身加入我們的團隊，與我們一同攜手成長！