104工作快找APP

面試通知不漏接

立即安裝APP
https://www.104.com.tw/company/similar/1a2x6bmsny?page=5

財團法人新北市為愛前行社會福利基金會 的相似公司

共200筆
台北市松山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

財團法人台北市自閉兒社會福利基金會於民國94年6月經社會局核准向台灣士林地方法院登記成立。本基金會以促進社會福利之發展並推行各項社會福利服務為宗旨,依照身心障礙者保護法及其他有關法令之規定,以辦理社會福利慈善事業為目的。 立案字號:北市社三字第09435652900號

查看工作機會(4)
工作機會(4)
台北市松山區政府/民意機關資本額10億9628萬元員工數15人

喜瑪拉雅研究發展基金會成立於1990年,在社會需求的空白處,默默補位。致力於服務公益組織及人才培育的領域,奉獻棉薄的力量;期待年輕的一代,不但能迎接新時代的挑戰,而且在人類社會中成為進步的動力,對促進世界文化融合作出貢獻。

查看工作機會(1)
工作機會(1)
台北市信義區社會福利服務業資本額1億1028萬元員工數160人

關愛之家成立於1986年,致力於提供愛滋感染者及其受影響族群溫暖的支持與照護。我們的創辦人楊婕妤女士,因親身經歷至親感染愛滋的挑戰,開啟了長達三十餘年的服務旅程,並於2011年正式立案成立「財團法人台灣關愛基金會」,以人道精神為核心,為感染者提供醫療、生活照護與社會支持。 關愛之家目前在台灣設立了兩處愛滋中途之家,累計已收容近近千位感染者,並提供超過2,500位感染者心理諮商與協助。此外,我們與政府機構(教育部、法務部、衛生福利部疾病管制署)合作,積極推動愛滋衛教、反歧視倡議及毒品防制教育,期盼消除社會對愛滋病與藥物濫用的誤解與恐慌。 近年來,因應台灣外籍移工人口的快速成長,我們自1997年起拓展服務範圍,關懷外籍落難人士、新住民及移工婦女,並協助因無戶籍而難以獲得社會資源的非本國籍兒童。我們積極籌措資源,確保他們能夠獲得適當的醫療、社會福利及教育支持。 加入我們,讓愛延續! 關愛之家不僅是愛滋感染者與弱勢族群的避風港,也是一個充滿溫暖、尊重與多元包容的工作環境。我們歡迎對社會服務、公共衛生、心理諮商、社工及教育倡導有熱忱的夥伴加入,一同打造更友善的社會。 我們提供: 充滿使命感與影響力的工作機會 友善且尊重多元文化的職場環境 完整的教育訓練與成長發展機會 讓我們攜手同行,為每一位需要幫助的人帶來希望!

查看工作機會(3)
工作機會(3)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數500人

民國70年代,台灣的特殊教育、身心障礙福利仍是一片荒涼,99%以上的智能障礙者沒有書可以唸,沒有工作可以做,他們被遺忘在社會的邊緣;當時家有心智障礙孩子的父母不僅沒有早期療育的支持,更不敢想像孩子成年後的未來,連進小學受國民義務教育都必須排隊等機會。 於是心路基金會成立了,是台灣第一個由身心障礙者家長自立成立的團體,從一支電話、一個員工開始,到現在500多位職工團隊,每年服務超過5,000位的心智障礙者;從提供成年心智障礙者居住服務的社區家園開始,到現在有0-6歲的早期療育、18歲以上之職業重建、日間照顧、夜間住宿、社區支持服務、安老服務等完整的專業支持。 心路秉持著以「一顆父母的心,陪孩子走一生的路」的信念,始終相信,生命的價值沒有差別,堅持努力讓社會對智能障礙者多創造一些機會與可能,讓彼此之間有更多的同理、支持與合作,讓智能障礙者真實成為社會的一份子,參與其中。 多年來,心路走的是一條創新學習與分享之路,我們學習不斷、服務亦不間斷。為了提升人員的專業,不僅安排有完整的人才培育,亦積極促進國內外的專業交流與合作,翻譯多本國外專業書籍,引進新知,除了讓工作人員在專業上不斷成長,也帶動國內身心障礙服務品質的提升。心路的服務品質向受各界肯定,在全國性、地方性的服務評鑑都獲得佳績,亦頻獲政府服務委託,更榮獲「國家公益獎」、「台灣企業獎-最佳社會貢獻獎」、「金擘獎」、ISO認證等榮耀。

工作機會(35)
台北市大安區工商顧問服務業資本額200萬元員工數60人

數感實驗室是國內首屈一指生活數學教育品牌,同時是臺師大第一間衍生教育新創企業。我們的目標是把數學變得好用、好玩、好學!我們的願景是"孕育AI時代的博學者,用教育讓世界看見台灣,成為全球頂尖的教育娛樂企業"。 我們致力啟發孩子對數學的好奇心與思考力,提升學生的學習動機。讓他們學得更主動、更快樂、更深人。 透過國中小營隊及課程活動、互動展覽、臉書文章、YouTube影片等各種管道的服務,推廣數學與生活的連結,希望改變社會大眾對於數學學習的刻板印象。 曾榮獲遠見天下文化教育基金會「未來教育臺灣一百」、親子天下「教育創新100」獎項,多次獲中央社、大愛電視台、TVBS等媒體專訪。 曾在2022&2024年嘖嘖平台募資【數感宇宙探索課程】超過2000個家庭支持,募資金額逾1000萬元。每年服務超過5000名國小學童,全台演講超過200場次。 歡迎在社群認識我們! Facebook查看最新的文章和活動:https://www.facebook.com/numeracylab YouTube頻道:https://www.youtube.com/@NumeracyLab 2025數感盃:AI共創國小新詩圖文競賽 https://www.storm.mg/article/11048050 中央社新聞報導:環遊世界玩數學巡迴展 https://www.cna.com.tw/postwrite/chi/382602

工作機會(10)
台北市大安區電腦軟體服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

美好世界是專業為兒童量身打造啟蒙產品的國際性原創品牌,專注於學齡前兒童的啟蒙,並以健康、語言、社會、藝術等領域啟發孩子的成長;根據不同年齡段左右腦發育、敏感期的特點以及學業重點設計產品,打造"年齡+能力"的啟蒙。 我們秉持“快樂啟蒙”的理念,以互動有趣的方式,為孩子們訂製“好聽(國學故事)、好看(兒歌動畫)、好玩(互動APP)”為特色的啟蒙內容,讓孩子在趣味中認知世界,感受“真、善、美”,寓教於樂,全面滿足孩子的需求,豐富成長旅途。 在以人為本的美好世界,除了良好工作環境,我們也給予發揮創意的空間,聆聽每一種聲音,同時打造方便互動的開放空間,讓溝通更加輕鬆、自在,讓每個人都能擁有更多的認同及機會,歡迎對文創教育產業有熱忱的你,一同加入美好世界這個大團隊!

查看工作機會(2)
工作機會(2)
台北市中正區社會福利服務業資本額2億9391萬元員工數140人

財團法人愛盲基金會正式成立於民國八十年(1991年),民國八十六年(1997年)改制為全國性的社會福利團體,民國九十六年由教育部改隸於內政部,是國內第一個為視覺障礙者以及其他身障朋友,在文教、職訓與視障福利政策等方面,提供全面性服務與前瞻性規劃的社會福利基金會。 會組織架構有視障服務處,下轄北、中、南區資源中心、低視能服務處,下轄北、中、南區服務中心;數位出版處;愛盲學院;庇護事業處,下轄新店及土城二庇護工場及新店工坊;護康事業處,下轄護康會館;財務處;行政處;資源發展處,下轄愛盲視障樂團等部門。

查看工作機會(3)
工作機會(3)
台北市大安區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數312人

連續13年獲得教育部大學評鑑推廣服務項目績優學校 為全台第一個通過通過ISO9001:2015國際品保制度認證的推廣教育機構 持續16年榮獲TTQS訓練品質評核系統訓練機構認證 全國最大且學員人數居冠的推廣教育部 辦理各級政府委託訓練計畫成效卓越 參與各項企業機構合作專案深獲好評 專業師資、精緻課程、優質環境、貼心服務

工作機會(150)
台北市中正區社會福利服務業資本額1000萬元員工數38人

本會旨在幫助肯納症者(自閉症)獲得最適宜及尊重之全人教育、養護模式,針對肯納成人建構職業訓練及庇護系統,對肯納症者提供發展功能之輔助性教育,並宣導社會對肯納症者之認識、接納與支持。

查看工作機會(5)
工作機會(5)
台北市中山區國際組織及外國機構資本額3000萬元員工數30人

▌無國界醫生是一個獨立的國際醫療人道救援組織 Médecins Sans Frontières(MSF),即英文「Doctors without Borders」,中文譯為「無國界醫生」,致力為受武裝衝突、流行病、傳染病和天災影響,以及遭排拒於醫療體系以外的人群提供緊急醫療援助。無國界醫生只會基於人們的需要提供援助,不受種族、宗教、性別或政治因素左右。 我們的行動建基於醫療道德,以及中立和不偏不倚的原則。我們不會偏袒任何一方,力求為最有迫切需要的人們提供援助。在衝突地區開展的專案,我們並不接受直接牽涉到衝突的政府或其他派別的資助。 1971年,一群記者及醫生在巴黎成立無國界醫生組織。至今,我們有將近68,000的工作夥伴在世界各地參與行動。 ▌ 無國界醫生在台灣 2016年4月,無國界醫生組織於台北設立辦事處。2019 年正式成立財團法人無國界醫生基金會。 無國界醫生台灣辦公室專注於三個任務: 1) 積極與台灣公眾和公民社會接觸,就全球人道危機和衛生緊急情況進行宣傳、支持和倡導; 2) 招募台灣的醫療和非醫療人員,派遣至現場項目工作; 3) 從台灣捐助者籌款,直接支持無國界醫生的社會使命和醫療人道活動。 ▌ An international, independent medical humanitarian organization Médecins Sans Frontières (MSF) translates to Doctors without Borders. We provide medical assistance to people affected by conflict, epidemics, disasters, or exclusion from healthcare. Our teams are made up of tens of thousands of health professionals, logistic and administrative staff - bound together by our charter. Our actions are guided by medical ethics and the principles of impartiality, independence and neutrality. We are a non-profit, self-governed, member-based organisation. MSF was founded in 1971 in Paris by a group of journalists and doctors. Today, we are a worldwide movement of nearly 68,000 people. ▌ MSF in Taiwan MSF opened a representative office in Taipei in 2016 and became a Foundation in 2019. MSF Taiwan office focuses on 3 key pillars: 1) Active engagement with Taiwanese public and civil society on global humanitarian crises and health emergency for awareness, support and advocacy purposes; 2) Recruitment of skilled Taiwanese medical and non-medical staff to dispatch to field project; 3) Fundraising from Taiwanese donors to directly supports MSF Social mission and medical humanitarian activities.

查看工作機會(6)
工作機會(6)
台北市中正區藝文服務業資本額暫不提供員工數250人

國家兩廳院於1987年落成,開啟臺灣表演藝術邁入專業化的先聲。 兩廳院是臺灣最成熟的國際級藝術中心,也是亞洲具指標性的當代劇場,無論當代或傳統、原生或外來,都在兩廳院的舞臺上共生,且深受臺灣觀眾青睞。這片土地的自由與開放讓多元文化彼此對話,自由帶來空間,開放帶來思考,是兩廳院存在的立基,也讓兩廳院成為亞洲最自由與開放的文化場景。 兩廳院場館成長週期 第一階段(1987-2003)是「求生期」(Survival Period)。兩廳院在落成初期,開拓臺灣表演藝術朝往專業化前進,並以帶動藝文生態發展、培養觀眾為使命,將「節目演出」設定為場館唯一核心,並大量引入國際重要節目。 第二階段(2004-2019)是「維持期」(Maintain Period)。2004年,兩廳院成為行政法人機構,由此開啟第二階段。兩廳院借重專業團隊,在執行公共政策的原則下,思考如何經營國際級場館並與生態維繫正向互動關係,將「節目演出」設定為場館核心外,再輔以「周邊服務」,開啟觀眾專業服務,並大幅改善硬體規劃。 第三階段(2020-)是「影響擴散期」(Inevitable Period)。創造文化與生活對話的機會,提出「節目演出」、「學習推廣」、「場館管理」三大方針,帶動產業正向發展,成就「亞洲具指標性的文化品牌」(A Cultural Brand of Asia)。 ※依國家表演藝術中心設置條例第16條及公職人員利益衝突迴避法之規定,配偶或二親等內之親屬為國家表演藝術中心董事、監事,請勿投遞本場館職缺。

查看工作機會(8)
工作機會(8)
新北市中和區社會福利服務業資本額3000萬元員工數41人

基督徒救世會,英文簡稱CSS.創立於民國72年(西元1983年),為臺灣地區社會救助組織一員,以尊重人權、重視生命之價值理念,救援急難中的婦女和兒童為使命,幫助弱勢族群自主、獨立,進而開始從事社會服務工作,提供失依、失怙或有高醫療需求之嬰幼兒、高風險青少女、困境婦女及面臨危難生活之家庭,多元化之收容照顧與救助服務,而收出養媒合服務為其中的一環;民國77年於臺北市政府社會局立案,完成基金會之登記,成為公益性之非營利組織。 婦幼家庭救援分秒不缺席 基督徒救世會致力於救助與服務社會弱勢族群,且著重於心理創傷、情緒失衡、貧困無依、家庭暴力及非預期懷孕等困境婦女與嬰幼兒的救援服務。提供受助者身、心、靈全方位的人性照護服務,用「愛」與「真誠」協助受助者,順利度過人生難關,並從生命低潮中再次站起來,且能積極的面對所面臨的挑戰,讓生命重現曙光,更期許社會因此變得更美好。 永續發展目標 為台灣需要幫助的貧窮、孤苦、弱勢婦女兒童和家庭提供生活經濟扶助、改善營養、諮商服務、培力教育、育兒支持服務、身心健康關懷及提升兩性平權,除了降低社會問題的負面影響,還可以預防性的強化親職能力、實現家庭正向功能。 (SDGs聯合國永續發展指標:1消除貧窮、2消除飢餓、3良好健康與社會福利、5性別平等) 服務成果 每一位來基督徒救世會求助的婦女及幼兒,都得到溫柔的關愛及照護,免於創傷。迄今有超過2000個孩子、婦女和家庭,因為救世會的服務,有了新的契機與美好發展。

查看工作機會(5)
工作機會(5)
台北市中山區建築及工程技術服務業資本額860萬元員工數15人

The Vision 願景 均泓的企業理念是“信賴、熱情與創新“。 我們擁有多樣化的團隊,隨時迎接各樣新的挑戰。 結合廣泛先進的專業技術、知識和創新的設計, 以深入了解客⼾需求的前提下, 為客⼾提供最適當的解決⽅案

查看工作機會(4)
工作機會(4)
台北市松山區國際組織及外國機構資本額暫不提供員工數100人

Greenpeace 綠色和平是一個全球獨立的環保組織,自1971年創立以來,致力於透過非暴力行動與科學研究,推動積極變革,守護地球環境與世界和平。我們堅持不接受政府、企業或政治團體資助,只仰賴個人與獨立基金捐款,以確保我們行動的公正性與獨立性。 目前,我們在全球超過55個國家及地區設立辦公室,共同在氣候行動、森林保護、海洋守護、毒物防治等關鍵議題上發揮影響力。加入綠色和平,您將會和來自台北、香港、北京、首爾、東京以至世界各地的綠色和平夥伴一起,為地球發聲、創造改變。

查看工作機會(9)
工作機會(9)
台北市松山區網際網路相關業資本額3億5000萬元員工數80人

股感媒體 StockFeel 成立10年了!伴隨著台灣數位金融蓬勃發展的黃金年代,從金融科技 (FinTech) 到開放金融 (Open Finance),再到即將到來的金融生活 (FinLife)。股感媒體從一個金融知識平台,成長為圍繞客戶生活的互聯網金融集團,其透過「軟體」、「數據」、「會員」三大資源賦能新經濟新創公司。 目前集團垂直品牌包含股感(StockFeel)、房感(HouseFeel)、安錢感(CashFeel)、保險感(Ins.Feel),與自有會員商城品牌檬檬商城(LemonGrocery)外,我們也期望與跨界策略合作夥伴共同打造數位經濟數據應用場景生態系。 ---------- 股感 StockFeel ,以「普惠金融」為目標,以股感網站打造互聯網金融場域,提供 Fintech 投資體驗,為所有人的投資理財做好知識管理,幫助用戶找到屬於自己的投資理財之道。基於互聯網場域方向,陸續推出以不動產、消費金融、保險、會員數據為發展導向的子品牌,並結合會員機制與點數任務經營,實踐用戶一站式互聯網體驗。 *股感網站:https://www.stockfeel.com.tw/ *股感Facebook:https://www.facebook.com/StockFeel.page *股感Instagram:https://www.instagram.com/stockfeel/ *股感Line:https://www.instagram.com/stockfeel/ *股感Youtube:https://www.youtube.com/channel/UCkvYE2Cct6uqa0aXUnxgYUg ---------- 房感不動產科技 HouseFeel,是在 2023 年延伸的獨立子品牌,包含三大發展核心範疇:「Research」、「Data」、「Proptech」。在 toC 面向上,房感透過簡單的內容、圖卡、影音傳遞給民眾最正確的不動產資訊&知識,致力消弭海內外不動產的各種資訊落差及陷阱;在 toB 面向上,房感透過專業的體驗設計、介面規劃及資料運用,推動從政府到民間,不動產產業鏈上的各種數位轉型可能! *房感網站:https://www.housefeel.com.tw/ *房感Instagram:https://www.instagram.com/housefeel_tw/ ---------- 安錢感科技 CashFeel,以「我們捨不得你吃虧!」為核心理念,致力於提供最新的優惠情報與消費技巧,幫助用戶重新看待花錢的方式,擺脫對消費的罪惡感。同時通過貼心的比較推薦系統,協助用戶快速找到最適合的信用卡與信貸產品。針對合作夥伴,安錢感整合社群平台與部落格文章等多元管道,多面向展示產品優勢與特色,搭建消費者與品牌之間的溝通橋樑,創造三贏局面。 *安錢感網站:https://www.cashfeel.com.tw/ *檬檬商城(Lemon Grocery):https://lemongrocery.stockfeel.com.tw/ *安錢感Instagram:https://www.instagram.com/cash.feel/ ---------- 保感科技 Ins.Feel 保險感 InsFeel,是感感集團於2024年發展成立的子品牌。 以下3大核心理念,透過保險感,保一個你看得懂的保險。 一、知識:用簡單的語言和內容陳列方式,讓用戶認識保險。 二、科技:提供各類工具,讓用戶易於比較、分析,找尋適合自己的保險。 三、保護:藉由保險感的服務內容,讓用戶生活有更完善的風險規劃。 *保險感網站:https://www.insfeel.com.tw ---------- 股感資訊 股感資訊在企業服務方面累積豐厚實力,擅長從品牌思維及顧客角度出發,運用「知識策展」、「資訊與體驗設計」,提供專業多元的數位行銷服務。面對市場及行銷科技的轉變,我們在企業服務端更陸續推出提供結合客製化體驗設計與數據產品的一站式數位解決方案品牌「體驗感(Uwow 有我體驗)」,持續圍繞顧客個人化體驗,解決品牌經營難題;以及擁有數據產品開發技術及產品整合經驗,專精於客製化產品之重構技術支援的「聯想感(Starco)」,以服務並賦能集團內外品牌為目標,用軟體技術提升商業效益。 *股感資訊網站:https://biz.stockfeel.com.tw/ *體驗感網站:https://uwow.com.tw/ *聯想感網站:https://starcofeel.com/

工作機會(29)
台北市松山區其他組織資本額暫不提供員工數5人

期待有一天台灣教育現場不再填鴨,老師能夠發揮個人熱情、潛能與創造力,引導孩子快樂學習、培養一輩子帶得走的能力與素養。 學思達教育基金會致力於推廣「學思達教學法」,以改變台灣的單向講述教學方式。 創辦人張輝誠老師2013年9月開始提倡「學思達教學法」,基金會透過定期舉行教學演講、增能工作坊、社群活動、教案教材分享等,點燃老師的熱情、吸引老師參加培訓、加入教師社群,改變過去既定講述型的教學模式,進一步促進台灣教育現場持續提升教育品質,並改善學生學習動機不足、學習困難或學習成效不佳等問題。 一位學思達老師這樣描述學思達培訓,「我們的目的不是將老師原來的教學打掉重練,而是幫助老師『升級』教學。一個我們實踐過,真正能夠養成學生能力的教學模式。」 而學生會因為老師的態度與教學轉變,跟著展現不同的學習樣貌。中山女高第二屆學思達專班學生分享:「以前常常遇見很多不像討論的討論,要嘛有人不敢發言,要嘛有人覺得事不關己,但是在這個班,大家在討論時都可以侃侃而談,也讓我學會傾聽。」

查看工作機會(0)
工作機會(0)
台北市大安區其他教育服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

天河基金會成立於民國95年,祈願源於自然的能量能似宇宙之河,以綿延不絕慈心之力,溫柔的照拂一切眾生,使其幸福。 我們長期致力於食安教育、品格教育、環境教育、體育活動、文化藝術活動等,並透過整合學界、業界與國內外資源,創造多元的學習機會,以天下為公之理念,追求公共利益。 天河相信,藉由各面向具教育意義的計畫及活動,能幫助每個人成就更好的自己,並從個人延伸到群體,進而成就更好的社會、國家。

查看工作機會(2)
工作機會(2)
台北市松山區職業團體資本額暫不提供員工數暫不提供

台灣永續能源研究基金會(TAISE)是以促進對氣候變遷、能源永續的瞭解,致力於加速台灣向低碳經濟轉型的非政府組織(NGO)。2015年7月與39家企業夥伴成立「台灣企業永續研訓中心」,以孕育標竿企業、引領社會核心、傳承永續志業為精神指標,期能結合企業力量共同推動企業永續發展(CSR)。 【五大工作重點】 1.氣候變遷 2.永續能源 3.企業永續 4.大學永續 5.SDGs推廣 【成立與發展】 本基金會由大台北區瓦斯股份有限公司、新光人壽保險股份有限公司、台灣新光保全股份有限公司及新光金控董事長吳東進先生出資設立登記。於2007年10月31日核准成立,在簡又新董事長之領導下,目前基金會行政管理部下設有七大單位:台灣企業永續研訓中心 (TCCS)、台灣企業永續獎 (TCSA)、台灣企業永續學院 (TACS)、社會影響力中心 (SIC)、會展中心 (EXPO)、淨零工作小組 (CNU) 以及永續使命辦公室 (OSM),共同推廣永續事務。本會也於2009年成為聯合國氣候變遷綱要公約的觀察員。 【本會榮譽】 ■ 獲頒「環境英雄獎」肯定 本會董事長簡又新博士與董事柳中明教授於2010年1月獲選為遠見雜誌及YAHOO奇摩舉辦的「台灣環境英雄獎」,簡又新博士以奠定台灣環保政策的法制基礎與人才培養,開啟民眾環保意識,退休後為組非營利組織,繼續推動減碳抗暖化的具體成效獲獎;柳中明教授以設計紫外線指數讓民眾注意臭氧層問題,推動整合災害預警指數及氣候安全法,打造台灣環境百年計畫獲獎。 ■ 獲頒教育部99年度「社教公益獎」肯定 教育部為激勵諸多推展社會教育有功人員,特於每年頒獎表揚對社會教育具有重大貢獻之團體及個人。本會經由主管機關經濟部的推薦,榮幸獲選為本屆(99年度)「社教公益獎」團體代表之一,也是2010唯一與環境、永續發展相關的獲獎單位。 【參與國際組織與簽署備忘錄】 ■ 聯合國氣候變化綱要公約(UNFCCC)觀察員 ■ 聯合國氣候變遷非政府青年組織(YOUNGO)會員 ■ 與德國在台協會簽署「永續力」巡迴說明會意向書 ■ 與全球報告倡議組織(GRI)簽署合作備忘錄 ■ 與氣候組織(The Climate Group)簽署合作備忘錄 ■ 與彭博(Bloomberg)簽署合作備忘錄

查看工作機會(5)
工作機會(5)
台東縣台東市其他組織資本額1億239萬元員工數18人

醫療財團法人南迴基金會於108年3月經衛福部許可立案成立。基金會致力於提升台東南迴地區居民醫療與生活品質,籌設南迴醫院提供符合在地需求的醫療與長期照護服務。 南迴醫院預定地位於台東縣南迴地區大武鄉尚武村,由原住民醫師徐超斌自民國101年開始發起,是台灣唯一創設及建院經費皆由民間大眾勸募而來的小型社區醫院。營運規劃上以發展急性後及慢性病醫療照護及因應人口高齡化所需求的長照體系。

查看工作機會(1)
工作機會(1)
台北市內湖區藝文服務業資本額1億員工數100人

學學的創立緣起 The Founding of Xue Xue 有感於台灣人文思維與經濟產業轉型過程中,社會對「學習平台」的渴望以及產業對文化知識和創意啟發的渴求,實聯集團董事長林伯實、徐莉玲夫婦因此動念成立「學學」,在2005年9月邀集台灣文化創意產業菁英共同成立了以「文化」、「創意」為核心價值,以「教育」、「研究」、「展覽」、「顧問」、「育成」為業務內容的學學,在藝術、設計、哲學、科技、經濟社群間,搭建起學習與溝通的橋樑,這是一個文化創意教育平台,它所提供的跨界交流,將影響著年輕人的未來! 這正是學學成立的時代場景:從生活與工作兩端,人們迫切需要豐厚、滋潤的文化感受能力-文化與美感的體驗,企業也開始學習如何運用「文化資本」,從文化中尋找新商機。 「學學」的命名由來 「學學」二字的命名,來自最悠久的東方素樸人倫思想,典故語出《禮記》〈學記〉篇:『雖有嘉肴,弗食,不知其旨也;雖有至道,弗學,不知其善也。是故學然後知不足,教然後知困;知不足,然後能自反也知困,然後能自強也。故曰,教學相長也,兌命曰,學學半,其此之謂乎』。 「學學」意指:教人和學習各占學問的一半,學學期待的是:每一間教室裡的學生,可能是另一間教室裡的老師;而每一間教室裡的老師也可能是另一間教室的學生,師生互相學習結識交流、互為客戶跨業合作,這正順應出台灣產業轉型中就業市場裡各行各業藉助文化創意產業「跨界加值」的龐大需求。 得獎記錄 獲2007亞洲十大最具影響力設計大獎 ( DFA Grand Award ) 學學於 2007.12.12 獲得香港設計中心「2007年亞洲十大最具影響力設計大獎」( DFA Grand Award )!評審團一致推薦「學學推動的美學教育將帶給亞洲生活風尚巨大的衝擊」。

查看工作機會(2)
工作機會(2)