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Medtronic美敦力為世界上具領導地位的醫療科技公司。總公司於1949年成立於美國Minnesota，台灣分公司於2001年成立。美敦力發明世界上第一台可攜帶式心臟節律器，進而發展各式各樣的醫療器材，為各類慢性疾病患者提供終身的解決方案，我們目前的產品應用在心血管疾病、帕金森氏症、糖尿病、疼痛控制、脊椎以及耳鼻喉等領域並提供相關完善的治療、診斷及監測系統。 ※多元企業文化 長久以來，美敦力的企業文化一直是公司成功的關鍵要素之一。美敦力承諾創造並維護良好的工作環境，鼓勵每一位員工發揮最高的生產力與成就感。打造高效能文化的核心，在於提供一個不受干擾的工作環境，營造一個能夠欣賞並認同多元價值的氛圍，並確保所有員工在決策過程中都能受到公平、尊重與坦誠的對待。 相對地，公司也期望員工展現具體成果、積極協作與創新精神。美敦力的員工彼此支持、鼓勵，並珍視彼此間的差異。公司同時鼓勵員工把握各種非正式的學習機會，以提升專業能力，並在多元文化的環境中持續成長與發揮。 ※職涯發展 每年固定提供員工訓練、產品訓練、簡報訓練、及銷售技巧訓練外，還有全球同步的線上學習系統，讓每位員工能與時俱進，活到老學到老。 ※升遷制度 鼓勵內部升遷和工作輪調。公司會於每週發送求才快報給每位員工，讓員工知道公司目前的職缺。除此，公司的發展管道並不侷限於台灣目前的職缺，優秀的員工亦可享有派駐或申請國外職缺的機會。 ※快樂員工，快樂企業 我們提供員工安全舒適的工作環境，並於辦公室設置員工休息區，供員工休憩和用餐。每年皆會舉辦各式的活動和健康講座，以促進員工健康和讓員工家人了解美敦力，例如：家庭日、生日派對、每年固定的秋遊等。 ※企業公民責任 近來美敦力更善盡企業公民責任，投入社會公益活動，具體實踐企業理念。全球美敦力的捐贈和資助已達美金1.147億。同時我們更鼓勵員工參與志工活動和社區服務。 ※ 企業榮譽 1. 2025年，運動企業認證 2. 2023年，入選「全球最具企業責任百大企業」（100 Best Corporate Citizens） 3. 2023年，入選 Best company to work for in Asia 4. 2022年，入選 Best company to work for in Asia
艾伯維藥品(AbbVie)是一間以研究導向的全球性生物製藥公司，2013年自美商亞培公司(Abbott)分割、獨立，承襲長達130多年的藥物創新經驗，致力於解決嚴峻的健康議題，持續發掘、開發與提供對人類有明顯助益的創新藥物。2020年5月合併愛力根(Allergan)，躍升為全球第四大藥廠。在十多個關鍵治療領域、匯集超過30多個具有領導地位的醫藥品牌、涵蓋60多種病況，在全球175國家幫助5200萬名的病人。 合併之後，透過穩健成長的平台，可讓艾伯維持續針對棘手的挑戰，專注投資與開發創新藥物，強化產品線的未來發展，為患者與醫療從業人員提供更好的服務。
Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch. Bosch has defined six core elements as its unique strengths as an employer: - Reinvent yourself - Discover new directions - Be yourself - Balance your life - Celebrate success - Shape tomorrow We expect you at Bosch to Grow, Enjoy, and Inspire! Let's Work #LikeABosch 博世集團於1990 年開始在台灣營運，2006年10月整合台灣地區各事業單位，成立在台事業總部，命名為台灣羅伯特博世股份有限公司。自此即開始為在地客戶提供提升其生活品質的產品與服務。由於我們持續不斷的投資及發展，目前博世在台有三個分公司以及三個研發中心。博世在台提供的產品包含汽車原廠零件、汽車零件售後服務、電動自行車系統、傳動與控制系統、安防通訊系統、熱能產品、電動工具、家電產品以及微機電感測器等。 在台灣，博世同時也致力於履行企業社會責任，長期投入在道路安全、環境保護及社會關懷之重點領域。在2013年，台灣博世展開長期的「博世成就愛」社會公益計畫，並舉辦了數場提倡摩托車道路安全的校園宣導活動，同時也與台灣社會大眾分享了博世低碳最佳範例為環保盡一份心力。 台灣博世身為全球科技與服務之領導廠商博世集團旗下的一員。博世集團的策略性目標是藉由創新實現互聯生活，在全球透過創新及激發熱情的產品與服務，提升人們的生活品質。簡言之，博世期許能「以科技成就生活之美 」。 相關榮譽: 博世集團暨2022年獲選為《全球百大最具聲譽企業》（Global RepTrak 100）第七名後，並於2023年獲得第二名的認可，更連續四年蟬聯該排行榜前十。 優良的產品受消費者肯定，加上博世長期投入環境、社會和企業治理（ESG）相關領域，皆為其獲選原因。 博世也致力於打造友善且健康的職場工作環境，並於2023年取得進階版職場健康促進認證，將持續照顧員工的健康，推動內部健康活動、講座舉辦。以下為2024年獲得的相關認證: • 健康促進認證標章 - 衛福部國民健康署 • 運動企業認證 - 教育部體育署 • 台北市特優哺乳室 - 台北市衛生局 • 《康健》 評選-健康企業公民獎健康99企業 更多博世集團的網站： 博世力士樂股份有限公司: http://www.boschrexroth.com/zh/tw/ 博西家用電器股份有限公司: http://www.bosch-home.com.tw/
集團獲獎Singapore Business Award最佳企業報導：https://goo.gl/oMAvAq RECRUIT EXPRESS (TAIWAN) PTE LTD新加坡商立可人事顧問有限公司(北市就服字第0239號)1996年成立於新加坡，我們深知，為追求卓越的服務品質，我們必須持續的創造最佳實例與策略，以建立起一個橫跨亞太地區的專業顧問公司，2001年在台北成立海外第一個分公司，目前，我們在新加坡、台北、吉隆坡、香港都擁有據點，同時也在上海與東京建構起夥伴關係以提供招募服務，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 「人」是RECRUIT EXPRESS最重要的資產，我們深知每個人都有獨特性，都期待工作不只是工作，而能是一個完整的職涯發展；公司不只是公司，而是一個能讓自己有歸屬感的地方。因此，作為「人的事業」的第一品牌，我們也將員工視為第一。 Our Key Beliefs and Conduct 1. Constant respect for people and uncompromising integrity. 2. Business ethics and professionalism. 3. Diligence, fairness, harmony and cooperation, courtesy, humility and gratitude. Our Culture: Fun & Competitive! 我們同時重視個人表現與團隊績效，在充滿團隊精神的環境下擁有良性競爭，是我們不斷成長、邁向成功的關鍵，樂於分享是我們每個人的特色，在工作中交朋友是我們的興趣，每年的聖誕聚會、春酒、戶外競賽對於我們而言都是非常重要的活動，能和同事們一同成長與成功是我們最珍惜的。
酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制，讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。
漢高(Henkel)在全球擁有多個知名品牌和多項先進技術，主要業務分佈在三大方面：洗滌劑及家用護理、化妝品及美容用品、接著劑技術。自1876年成立以來，漢高旗下眾多品牌分別在個人消費及工業領域處於市場領先定位並享有美譽，比如樂泰(Loctite)、寶瑩(Persil)、以及施華蔻(Schwarzkopf)等。漢高全球大約有47,000名員工。2011年的全球銷售額為 156.05 億歐元，調整後營業利潤為20.29 億歐元。漢高優先股被列入德國DAX指數。2011年，漢高繼續被《財富》雜誌評為全球500強企業。 請參考公司網站: www.henkel.tw (台灣漢高) Henkel operates worldwide with leading brands and technologies in three business areas: Laundry & Home Care, Cosmetics/Toiletries and Adhesive Technologies. Founded in 1876, Henkel holds globally leading market positions both in the consumer and industrial businesses with well-known brands such as Persil, Schwarzkopf and Loctite. Henkel employs around 47,000 people and reported sales of 15,605 million euros and adjusted profit of 2,029 million euros in fiscal 2011. Henkel’s preferred shares are listed in the German stock index DAX and the company ranks among Fortune Global 500.
Gogoro 從一個夢想開啟一趟射月的旅程，誠摯地邀請你來一起「改變世界」！ 我們期待看到你發揮影響力並為團隊帶來質變，讓夢想成為可能。 我們需要你堅毅的心理素質、展現異於常人的洞察力，和我們一起定義未來！ 我們是 Gogoro，藉由把能量交給每個人重新定義能源，一起來吧，邁向更好的未來！ 我們在找不一樣的人，一起走不一樣的路！ 致力於創新科技產品的設計、生產、銷售與服務， 以及綠能生活的解決方案。 我們是創新者、發明家、設計師、以及築夢人，為追尋更好的未來，努力不懈。 團隊中包含來自全球和台灣各地的夥伴，因為看見這塊土地的創意與科技潛力，決定以台北為邁向全球市場的根據地。 這個團隊充滿活力、熱情與創造力。我們堅信好的設計，能夠透過產品影響世界，帶領人們走向更美好的生活風景。 歡迎一起加入 Gogoro 的行列！
防詐騙公告｜請留意假冒本公司名義之求職詐騙行為 近期我們發現有不明人士在 Threads、Instagram 等社群平台上，假冒「香港商開雲亞太股份有限公司台灣分公司」名義進行求職詐騙，以不實職缺或面試邀約誤導並要求職者提供個人資料。 為保障您的權益，請特別留意以下資訊： 本公司目前僅透過以下官方管道進行徵才： • 104 人力銀行 • 官方職缺網站（https://careers.kering.com/careers） • LinkedIn 官方頁面（https://www.linkedin.com/company/kering） 我們不會透過 IG、Threads、LINE 或其他非官方渠道主動聯繫求職者或要求提供個人資料。 如您對任何職缺或聯繫方式有疑慮，歡迎透過官方網站聯絡我們查證。請大家提高警覺，避免受騙。感謝您的支持與配合！ 關於開雲集團 作為全球高端精品集團，旗下擁有一群充滿熱情與專業的人才，致力於培育涵蓋成衣時裝與高級訂製服、皮具、珠寶、眼鏡與美妝等領域的創意品牌。 Gucci • Saint Laurent • Bottega Veneta • Balenciaga • McQueen • Brioni • Boucheron • Pomellato • Dodo • Qeelin • Ginori 1735 • Kering Eyewear • Kering Beauté 開雲以想像和創意作為其核心策略，致力驅動旗下品牌大膽創新，挑戰極限，同時以可持續及負責任的商業模式，共同打造奢侈品行業的美好明天。這些品牌從其豐富的創意傳承中汲取靈感，設計並打造出卓越的產品與體驗，體現集團對卓越品質、永續發展與文化價值的堅持。這一願景也體現在我們的標語中：創意是我們的傳承（Creativity is our Legacy）。 截至2024年收入達172億歐元，在全球各地擁有超過47,000名員工。集團內所有的品牌優勢互補，擁有優質的發展與成長潛力。他們不僅廣受全球消費者認可，其獨特的品牌價值，更是深耕於全球服飾與配飾領域。在開雲集團，成功並不僅彰顯於數字上，還在於我們對周圍的世界産生的積極影響。 在法國布列塔尼地區的語言中，名稱Kering意指集團的起源——「ker」的意思是家或者居所，正如我們構建了一個親和友善，員工得以成長，品牌得以繁榮發展的集團。 集團中文名稱「開雲」與「Kering」的發音相近，意指撥雲開霧，為想像和創意開啟無限的空間。這也傳達了開雲助旗下品牌和員工開拓新疆界、 挑戰不可能、實現自身夢想的信念。 Kering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across ready-to-wear and couture, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté. Inspired by their creative heritage, Kering’s Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2024, Kering employed 47,000 people and generated revenue of €17.2 billion.
＊歡迎身心障礙者投遞本司各項職缺 We welcome applications from individuals with disabilities. ❝ 接待，不再手忙腳亂 ❞ inline 是一套專攻餐廳經營者使用，提高餐廳管理桌況及訂位效率的雲端管理系統公司，我們有超過千家餐廳正在使用我們的系統，其中包含知名連鎖餐飲集團、米其林星級餐廳、百貨商場及特色名店。頻繁與多個美食相關平台業者合作，讓餐廳增加曝光率且有穩定成長的客源。 台灣是 inline 的首站，我們正積極往其他國家拓展，地區包含香港、新加坡、澳洲、日本及美國，期待創造出橫跨亞太地區的 FoodTech 領導品牌。如果您有衝勁、有彈性、有創意且願意和 inline 一起走向未來，歡迎您加入我們。 ❝ Reception, no longer a hassle ! ❞ inline is a software startup focused on maximizing restaurant efficiency managing tables and reservations. We have thousands of restaurants including leading chain brands, Michelin-starred restaurants, shopping malls, and busy brick-and-mortar restaurants. We also partner with food-tech platforms, social apps, and various media services to grow the exposure and business for inline restaurant customers. Our team is launching and exploring more global opportunities in key cities, including Japan, Sydney, Melbourne, Brisbane, Hong Kong, Singapore, Kuala Lumpur, Bangkok, and the cities in APAC. For people with solid professional skills and talents, who are highly motivated to expand their career and grow in a fast, flexible environment, we have several opportunities to build the business with our teams and write the legend with inline for the next thousands of partners at a rapid pace.
Honeywell在多元化技術與製造方面領導世界，業務範疇涉及航太工業、工業控制系統、辦公大樓監控系統、自動化產品、電子先進材料、特殊化學原料等，分公司遍及全球許多國家，擁有11萬名員工，為道瓊工業指數中指標性公司之一，在紐約、倫敦及芝加哥太平洋證券市場的交易代碼為『HON』，S&P 500標準普爾指數中亦表現突出。 透過優秀的人才與創新開拓的精神，為客戶及股東創造高績效的報酬價值，實現我們成為全球發展最強大的頂尖企業之一。 Honeywell is a Fortune 100 technology company that delivers industry-specific solutions that include aerospace products and services; control technologies for buildings and industry; and performance materials globally. Our technologies help aircraft, buildings, manufacturing plants, supply chains, and workers become more connected to make our world smarter, safer, and more sustainable. For more news and information on Honeywell, please visit: www.honeywell.com/newsroom 工業巨頭漢威聯合：實現數位轉型，我們做到了！ |哈佛商業評論 2024年3月號 “How We Did It in Honeywell, ”Havard Business Review, March-April 2024 https://www.hbrtaiwan.com/article/22835/the-chair-of-honeywell-on-bringing-an-industrial-business-into-the-digital-age
宏亞食品股份有限公司成立於民國65年，創立『77』『禮坊』兩大品牌，另為延續巧克力的精神與故事，並成立亞洲第一座的巧克力博物館。 七七系列商品 在媲美科技業的高標製程管控下，不斷研發開創屬於不同族群消費者心中最佳的完美口味，將對巧克力的研究心得和所擁有的獨門技術完美展現，讓消費者可以用相當平易近人的價格品嚐專業的口感。 禮坊系列商品 堅持原料安全、健康和口味創新，是禮坊在百變市場中不變的堅持。透過時尚且高附加價值的精緻包裝，引領喜餅業界的潮流風行。從引進日、法高級素材手感打造的精製蛋糕、巧克力、訂婚喜餅、彌月禮盒、年節禮盒等系列產品，RIVON全省門市儼然已經構築了一個甜點新國度，成為大眾心中首選的品牌。
奇美食品(CMF)成立於民國60年，是奇美集團在奇美實業、奇美博物館及奇美醫院外的關係企業之一。早期是以外銷冷凍調理鰻魚為主要經營項目。隨著時代的變遷在全體同仁的努力下，奇美食品創新了傳統麵食點心，以鮮肉包及『大燒包』成功的打開國內冷凍調理市場，除了延續了傳統美食的價值更是足見奇美食品對品質的堅持。 奇美的創新中，第一項成就就是把包子成功的商品化，優良的品質要求，讓奇美食品順利地取得了與7-11及全家便利商店密切合作的機會。 繼奇美包子，奇美食品於民國83年研發出奇美熟水餃，在當時以擁有國內第一條熟水餃的生產線，堪稱是一創舉！至今，仍是以生水餃廠商為多數的水餃市場，奇美食品已將熟水餃的製程改良的更加完善。 自民國84年起，奇美食品榮獲GMP食品認證廠，奇美食品對於食品衛生與安全已得到多項國際食品認證，工廠內除了將生食區與熟食區隔離開來，就連生食區與熟食區之空氣也不能對流！ 奇美食品為滿足更多的消費者，至今已成功開發多種傳統美食，如燒賣、精緻調理包，為中式菜餚注入新生命。除調理食品外，並於民國88年成立西點部，致力開發各式精緻西點蛋糕，除供應知名KTV及咖啡店，並在網路購物造成廣大回響。 西點部於民國94年開發榮獲好評的「奇美黃金鳳梨酥禮盒」，已成為各大公司年節送禮的第一選擇，更是網路部落客極力推薦的伴手禮盒。延續消費者對奇美食品品質的信任，西點部推出不添加防腐劑的｢奇美焦糖烤布丁」，經過不斷的測試改良，研發出最美味且健康的幸福甜點。不管是蛋糕、鳳梨酥或是布丁，西點部完美呈現奇美食品最佳品質的保證! 邁向新世紀之際，奇美食品更堅定一貫對品質的嚴格要求，要將幸福美食國際化，讓美國、日本、歐洲及東南亞各地，都能吃到品質一致，道地美味的奇美食品。 ※奇美的榮耀 1995年 7月 CAS認證 1995年10月 食品GMP認證 1995年11月 日本冷凍食品協會工廠認證(第2070號) 1996年 9月 國家磐石獎 1997年 7月 ISO 9002驗證 1999年10月 ISO 14001驗證 1999年12月 全廠GMP認證 2000年 5月 食品HACCP認證 2001年 1月 日本農林水產省肉品加工輸日合格認證 2002年 1月 ISO 9001：2000年版驗證 2003年 5月 食品HACCP 3.0版認證 2006年 4月 通過輸新加坡肉品加工認證 2007年12月 通過ISO 22000 食品安全管制系統驗證 2008年 4月 通過ISO 14064 溫室氣體盤查驗證 2008年12月 外銷歐盟水產品衛生認證 2010年 1月 獲選台南府城十大伴手禮 2010年 3月 通過PAS 2050(ISO 14067)碳足跡盤查驗證 2018年 8月通過勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統評核TTQS通過 2020年10月通過勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統評核TTQS銅牌 2022年11月通過勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統評核TTQS銅牌
認識MOLEX公司 Molex於1938年成立於的美國的伊利諾州，並於2013年被美國科氏工業集團（英文名稱Koch Industries）收購，成為私人公司。 目前Molex在全球40個國家分別設有據點及工廠並擁有超過10萬種產品，這些產品皆由超過 40,000 名敬業的員工一起努力完成。 在2014年時，光聯通訊(Oplink Communications Co., Ltd.) 亦被科氏工業集團收購，並由科氏工業集團中的子公司Molex莫仕公司管理，為美國莫仕公司旗下一員。 全球電子解決方案領先企業 Molex是一家先進電子元件全球龍頭供應商，提供各種連接器、電纜元件、介面方案和壓接工具，服務於電信、電腦網路、交通、消費類產品和航空航太等領域。每年，我們提供的解決方案成為這些行業的標準，並推動了這些行業的創新。我們是一家真正的全球性公司，擁有世界一流的製造基地，並且財力雄厚。作為公司的一員，你不僅有很多機會增長個人技能，實現個人目標，也能支援全球的技術領先地位。 我們提供服務的行業，包括：消費類產品、電子設備、移動設備、電腦和汽車行業。30多年來，我們在台灣建設世界一流設施，全面建設員工隊伍，並發掘該地區的業務增長機會。 認識Oplink公司 光聯通訊(Oplink Communications Co., Ltd.)為全球著名企業美國科氏(Koch)工業集團下屬莫仕(Molex)公司之全資企業，致力於為各種應用提供創新型光纖及集成解決方案。莫仕公司除了發展光纖業務外，還服務於移動設備、通信、消費電子、工業和醫療電子領域，是全球領先的互連產品和集成解決方案提供商之一。光聯通訊則是全球最重要的光無源和有源通訊器件、模組及子系統供應商之一，服務于全球通訊領域一流的電信、數據通訊和有線電視設備製造商等，實踐以市場為基礎的管理思想(Market Based Management)，為客戶提供創新型系統集成解決方案，打造對社會有真正價值的產品。
2003年，一群希望證明電動車比燃油車更好、更快，並擁有更多駕駛樂趣的工程師們在矽谷創立了特斯拉。今天，特斯拉不僅製造純電動車，還生產太陽能板及儲能設備，為清潔能源生產、能量存儲和交通運輸等領域提供一系列完整的可持續能源產品和服務。特斯拉相信：讓世界越早擺脫對化石能源的依賴，向零排放邁進，人類的前景就會越美好。 特斯拉在2008年推出了 Roadster 車型，向世界展示了特斯拉領先的電池技術和電動動力系統。此後，特斯拉從零開始設計了世界上第一款純電動豪華轎跑 Model S。這款豪華轎跑安全高效、性能優異、續航出眾，並可以通過 OTA 遠端軟體升級，不斷提升車輛性能和體驗，為此後電動車行業的發展樹立了標竿。2015年，特斯拉繼續擴大產品線，推出了 Model X，這是一款安全、速度、性能俱佳的豪華休旅車。 根據特斯拉首席執行官伊隆．馬斯克（Elon Musk）提出的「秘密巨集圖」，特斯拉在2016年發佈了價格更親民的高性能全智能轎車 Model 3，並於2017年開始量產。此後不久，特斯拉又推出了安全與舒適兼備的電動卡車 Semi，該車在2022年12月完成首批交付。2019年，智慧多功能 SUV——Model Y 問世。特斯拉 Cybertruck 也在2019年正式推出，該車於2023年12月1日於北美市場完成首批交付，並將於2025年在台灣開啟巡展。 2010年，特斯拉在納斯達克上市；2014年，特斯拉宣佈向行業開放 300 多項專利；2018年，特斯拉成為全球最暢銷的純電動車品牌；2021年，特斯拉成為全球第六家市值破萬億美元的公司；同一年，特斯拉公司總部搬遷至德克薩斯州首府奧斯丁市；2023年2月22日，特斯拉全球工程總部於加州帕羅奧圖揭幕。 目前，特斯拉擁有弗里蒙特工廠、內華達超級工廠、紐約超級工廠、上海超級工廠、柏林超級工廠、德州超級工廠、拉斯羅普儲能超級工廠和上海儲能超級工廠等生產基地。2024年10月，特斯拉全球第 700 萬輛電動車在弗里蒙特工廠下線。
ASICS創立於1949年，是一家國際運動用品公司，總部在日本且機構遍佈全球。源於創始人Kihachiro Onitsuka（鬼塚喜八郎先生）開始在日本神戶市自己的家裡製作運動鞋。當時公司的名稱是Onitsuka，再加上「日行千里路、行動最敏捷、亞洲最強的百獸之王—Tiger」成為「Onitsuka Tiger」的品牌。到了1977年與GTO及Jelenk兩家公司合併成為亞瑟士。 亞瑟士的英文ASICS是拉丁語名言「Anima Sana In Corpore Sano」，取其中每個單詞的第一個字母所組成，意思是「健全的精神源自健康的體魄」。我們生產和銷售鞋類、運動服裝以及多種運動設計的器材。ASICS的理念是：運動是建設健全身心的最佳途徑。我們的品牌包括：ASICS、ASICS Tiger、Onitsuka Tiger、Haglöfs以及Runkeeper。 為了一如既往的堅持最佳的產品性能，ASICS亞瑟士堅持通過對人體機能需求的深入了解而對產品科技不斷革新，提供最適合的運動準備，保證身心的最佳和諧狀態。在日本神戶的研發中心，我們致力於為所有運動愛好者研發出最適合運動的產品，ASICS獨有的GEL緩衝系統、IGS系統、Ahar材料的應用，使ASICS運動鞋的質量不斷得以改良，從而適合不同類型運動、不同性別和不同年齡層的運動人群。 ASICS的第一個突破是在1951年，一個穿著Tiger跑鞋的長跑運動員在波士頓舉辦的馬拉松長跑競賽奪得冠軍。以赤腳參賽並於1960年及1964年兩次蟬聯馬拉松奧運金牌的衣索比亞選手阿比比•比基拉(Abebe Bikila)，在他開始穿跑鞋亦曾選用Tiger。1970年Tiger曾經成為美國最大的跑鞋生產商。ASICS更於1992年成為巴塞隆那奧運會成為奧運會有史以來第一家正式的運動鞋贊助商。 目前，Onitsuka Tiger是屬於ASICS一個系列的名稱，設計較為注重復古潮流感。Onitsuka Tiger一個最為人津津樂道的型號就是黃黑色的Tai Chi，主要的原因是李小龍於其遺作《死亡遊戲》內的經典造型就是穿著該型號。其後，奧瑪•花曼在2003年的電影《標殺令》(Kill Bill)中亦是穿著黃黑色的Tai Chi型號復刻版。 ASICS其強項產品有慢跑鞋、各種類型室內運動鞋及專業運動鞋類，在運動類服飾發展與設計方面，ASICS也設計出許多獨特的產品，ASICS驕傲的呈現最佳的技術功能與最好品質的運動系列產品。ASICS在體育界多年來堅持的信念、精益求精的專業精神，以及產品的精工製作，ASICS正日益被越來越注重身體健康的消費所認識，現在ASICS已是世界體育用品的領導品牌之一。 ASICS重視每一位員工，擁有良好工作環境，更提供學習成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們！
怡和餐飲集團為怡和集團成員，是亞洲領先的餐飲集團之一。集團現僱有25,000 多名員工，每日以熱誠與顧客分享美食帶來的簡單喜悅。集團旗下經營品牌包括 KFC 肯德基、Pizza Hut 必勝客及 PHD，營運超過 1,000家分店遍佈香港、澳門、緬甸、台灣及越南。詳情請瀏覽 www.jrg.com。 必勝客：必勝客為連鎖比薩領導品牌，提供美味多樣的餐點，賓至如歸的服務，以及創新的品牌經營，這些皆來自於我們對於顧客最佳用餐體驗的堅持。誠摯地邀請您加入必勝客大家庭，期待您能與我們一同成長、共創未來。 肯德基：肯德基身為速食業炸雞的領導品牌，傳承桑德斯上校對炸雞的熱情和美味，堅持使用原塊雞肉及新鮮手作的製作流程，持續優化點餐體驗和提供顧客更好的餐飲品質與用餐環境，歡迎有熱忱的你一起加入！
乖乖起於1960年代，為一家歷史悠久並富有人情味的中型企業，為求永續經營及多元化發展，除不斷提昇產品品質研發新產品外，並積極開拓海外市場，期許將「健康、快樂、乖乖」之理念朝向全亞洲及國際推展。 【公司發展歷程】 ☆ 1956年 創辦人廖金港於台北市城中區創立南芳行。 ★ 1968年 由藥廠轉型，以GMP藥廠規格創立乖乖食品廠、 乖乖系列與孔雀系列首度問世，一推出即廣受歡迎，成為台灣國民零食與拜拜必備品。 奶油椰子乖乖與五香乖乖榮獲比利時MONDE世界食品評鑑銅牌獎。 ☆ 1974年 正式以「乖乖」為公司名，登記「乖乖股份有限公司」。 ★ 1993-2013年 展開海外行銷與異業合作，孔雀捲心餅榮獲比利時MONDE世界食品評鑑 金牌獎。 ★ 2017年 與台東關山農會合作，推出首款米乖乖，創下空前搶購熱潮。 以當地食材製成的米乖乖，成為台灣各地旅遊熱門伴手禮。 ☆ 2018年 與農糧署亮點計畫合作，共同開發米泡芙、米捲，榮獲農糧署貢獻卓越獎。 ★ 2019年 三地集團入主。 與悠遊卡公司合作開發乖乖3D立體造型悠遊卡，造成轟動、一卡難求。 ☆ 2021年 開始深化多元化異業合作，重新打造乖乖品牌新風貌。 ★ 2022年 擴大合作領域，深入開發在地食材，推出多款限定版聯名包及台灣特色口味，掀起蒐集乖乖限定口味包裝熱潮。 馬祖老酒米乖乖榮獲食創獎2022年度十大新品。 ★ 2023年 以一包零食一道菜的概念，打造全新系列品牌「乖乖食堂」，首波「滷肉飯」 與「冬瓜茶」的經典套餐組合一推出即造成話題風潮。 放大450倍的巨大乖乖扭蛋機環台巡迴活動開跑。
※ 歡迎瀏覽 振芳集團網址 https://www.gemfont.com.tw 專注於食品業，有食品的地方，就有振芳的服務 創立於 1957 年，振芳集團深耕食品產業近七十年，已是台灣首屈一指的食品原料供應商，連續多年榮獲貿易類績優廠商肯定，名列《貿易雜誌》300 大貿易商。 我們的總部設於台北，於新北產業園區擁有兩座自營工廠與倉儲中心，於中國廈門及上海皆設有據點，營運規模穩定並逐年擴充， 中壢生產物流中心也已於 2024 年啟用，讓我們的服務網絡更加完善、反應更快速。 振芳為食品產業打造解決方案 振芳集團的服務橫跨食品加工、保健食品、餐飲與烘焙等產業，提供的不只是原料，更是完整的整合型解決方案。 從引進全球優質品牌的食品素材，到在地化合規製造與應用研發，我們協助客戶掌握食品趨勢、打造市場競爭力。 我們通過 ISO 9001、FSSC、ISO 22000、HACCP 與 TAF 認證，確保每一項產品與服務都專業可靠、安全安心。 珍惜美好，永續前行 振芳集團自 2021 年啟動 ESG 發展目標，2022年取得 ISO14064-1:2008 溫室氣體查驗聲明書，2024年通過ISO 45001：2018職業安全衛生管理系統國際驗證，並朝向 2050 年達成淨零排放的長期目標邁進。在振芳，成長不只關乎企業，更關乎我們對環境與社會的責任。 我們在找這樣的你 你對食品產業充滿好奇，想了解產品背後的故事與創新。 你重視專業，期待成長、更期待參與。 你希望在一個穩定又有挑戰的環境裡，一步步累積實力、做出自己的影響力。 在振芳，我們正在打造一個既有傳承，也敢創新的團隊。 我們在找願意學習、勇於表達、樂於合作的你，一起為食品產業創造更多可能。 加入我們，讓食品不只是吃得安心，更能創造價值。
鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，逐漸發展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）排名全球第一，市占率超過四成，範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域。全球員工總人數季節性高峰約一百萬人，2021年合併營收新臺幣5.99兆元（約2,062億美元）。 鴻海事業版圖遍及全球，橫跨三大洲，以臺灣為中心，延伸發展到中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西以及墨西哥等區域，在逾20個國家及地區都有生產及服務據點。 2021年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第22名。2019年，鴻海榮獲《富比士雜誌》(Forbes)全球百大數字公司第25名。此外，鴻海也是台灣唯一連續五年（2018~2022）獲得科睿唯安 (Clarivate Analytics)「全球百大創新機構 (Top 100 Global Innovators)」的民營企業。 近年來，積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。