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財團法人人本教育文教基金會 的相似公司

共200筆
台北市中山區書籍出版業資本額300萬元員工數26人

「與時俱進,做讀者需要的書。」──是我們持續不變的追求。 「采」─煥發極致的光采。 我們相信,微小但美好的初衷,只要發揮到極致,就能散發照亮世界的光。 「實」─務實創造豐碩果實。 我們認為,誠心關照真實的需要,就能為人帶來心靈的富足,生活的滿足。 采實出版集團,自 2010 年成立以來,堅持「做讀者需要的書」。專注眼光精準的選書,切合時代需求的議題,頻頻推出膾炙人口的暢銷書。成立不到3年,即被譽為「最有實力的小出版社」,稱霸健康生活書籍市場。 成立不到5年,便已具備綜合型出版社雛形。出版品陣容,從「健康養生」、「生活飲食」主題出發,擴展到「親子」、「童書」、「商管」、「心靈勵志」等多元領域。 2017 年以許多膾炙人口暢銷書獲得市場肯定,雙雙榮獲博客來、誠品前20 大暢銷出版社(博客來 11 名、誠品 14 名)。至今持續以專業編輯手法與親和熱情的行銷方式,協助作者將獨樹一格的專長,精銳盡出呈現在讀者眼前,開啟兩端心靈交流,分享人生無限可能。

工作機會(16)
新北市板橋區社會福利服務業資本額暫不提供員工數10人

《關於我們》 社團法人台灣微客公益行動協會,成立於2012年4月21日,符合財務透明、募款誠信、服務效率、良善治理之規範,是依內政部主管機關設立之註冊公益組織,且為The International Forum for Volunteering in Development (Forum) 、International Association for Volunteer Effort、台灣公益團體自律聯盟會員。 《微客在做什麼》 首要的服務以「兒童陪伴」為重點,以弱勢兒少為核心、以家庭為起始、以社區為場域,幫助貧困或偏鄉地區的弱勢兒童獲得見識的機會及資源的支持。專注關懷台灣本土及海外各種弱勢兒少議題,同時致力於啟發弱勢社區成為社區自覺的關鍵,讓社區賦權自立,進而有意識地,發展建構社區自決的要件,持續打造更完善的照顧及發展,讓陪伴與關懷支持孩子成長。全方面地改善弱勢社區的現況,並真正改善弱勢兒少的困境。

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工作機會(3)
台北市信義區社會福利服務業資本額3000萬元員工數72人

本會於91年10月13日由洪錦芳女士籌組成立、同時於內政部立案、登記社團法人。 【使命與宗旨】關懷失家兒,建構資源服務網絡,使能健全成長與正向發展。 【願景】成為「失家兒資源服務中心」。 【服務對象】 1.全國育幼院、少年家園 (機構責信治理、專業人力培訓…) 2.失家兒-失去父母照顧安置機構中的孩子(含:團體家庭…) 3.自立少年-離開安置體系、需要獨立生活扶助者(含:寄養家庭…) 4.延展服務-自立 Mentor、脆弱家庭、司法轉向、特殊兒少(未成年性侵害行為人…)

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工作機會(7)
高雄市左營區運動服務業資本額暫不提供員工數180人

<中心沿革> 1975年4月我國為組訓參加1976年蒙特婁奧林匹克運動會,由當時中華體育協進會理事長黎玉璽將軍向軍方借得左營勝利營區,供作選手訓練基地,由於幅原廣闊、氣候適宜,且各項運動場地集中,經徵得軍方同意繼續使用,遂於1976年11月正式成立「左營訓練中心」,1992年再由教育部與國防部以契約方式繼續借用,並由中華民國體育運動總會代管。 1997年7月,行政院體育委員會成立,左營訓練中心仍委由中華體總代管,惟其業務輔導改由體委會辦理,2000年雪黎奧運結束後,為落實「選、訓、賽、輔」業務整合政策,並積極準備2001年東亞運等重要國際賽會,遂於2001年1月由體委會接管左營訓練中心,並更名為「國家運動選手訓練中心」擔負培育國家優秀運動選手重任。 2013年1月1日因政府組織改造,體委會併入教育部為體育署,國家運動選手訓練中心由體育署管理。2015年1月1日為強化台灣競技運動人才的培育,國家運動訓練中心正式改制為行政法人,繼續培育優秀運動選手,提昇國家競技運動實力、成績。

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工作機會(6)
台北市大同區書籍出版業資本額7000萬元員工數70人

【常青品牌。秉文創新】 「青文出版社」創立於西元1964年,創社初期以童書、哲學、美術、台灣歷史、台灣文化等叢書出版為主。 自1975年起,陸續引進廣受國人所喜愛的《哆啦A夢》(初期引進台灣書名取為《機器貓小叮噹》)、《神奇寶貝》(2016年起更名《精靈寶可夢》)、《名偵探柯南》、《聖鬥士星矢》、《摺紙戰士》、《初音》、《Re:從零開始的異世界生活》等等作品,滿足著學子們的夢想世界,更豐富了許多人的童年生活。 【讀享丹青。娛閱藝文】 2000年後藉由圖冊書籍、漫畫雜誌《快樂快樂月刊》、電玩攻略《電玩通》、模型雜誌《HOBBY JAPAN國際正體中文版》的出版,奠定在港、台地區日系娛樂情報出版的首要地位。 同時,進軍時尚流行市場,引進台灣女性最愛的《mina》、《ViVi》、《with》等日系時尚雜誌,帶入最新、最快的流行情報,成為中文繁體市場最大的日系時尚出版集團。 【出版界的變型聖鬥士】 當數位浪潮持續衝擊,閱讀和出版都面臨必要的轉型,就像變型金鋼一樣,必須因地置宜、因應市場環境所需; 不止是平面,「數位化」和「立體化」將是進階追求的目標,便於讀者在短暫、片段的時間內,可以透過數位平台進行資訊的閱讀。 【娛樂文創內容提供者】 2017年青文官網全新改版,除了原有的「購物網」電子商務服務外,規劃「青文報」新聞專區,作為提供「動畫」、「漫畫」、「電玩」、「輕小說」、「模型」最新資訊之網路平台,更擴大「無限誌」提供網路作家創作發表空間,鼓勵作者與讀者直接互動,讓更多好作品成為典藏。 「青文出版社」自創社至今,歷經三位社長,祖傳父、父傳女,初衷不曾改變,堅持為台灣文化盡份心力,成為最重要娛樂文創內容提供者之一。

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工作機會(7)
台北市北投區社會福利服務業資本額暫不提供員工數10人

「臺灣芯福里情緒教育推廣協會」由兒童青少年暨親職教育專家楊俐容創立,楊俐容畢業於臺大心理學研究所,從事EQ教育推廣工作超過二十年,從學術專業走入社區服務,以民間的力量,發展出完整的情緒教育課程與書籍,成為台灣最重要的兒童情緒教育推手。目前每一年服務國小端超過4500個班級,超過十萬個國小兒童受惠。 芯福里聘請兒童青少年心理專家團隊,以科學心理學之理論為基礎,編撰專業實用的課程教案,讓學童接觸一生受用的社交與情緒(Social Emotional Learning,又稱SEL)系統智慧,透過生動活潑的課程內容以及溫暖正向的互動關係,幫助學童獲得實用的EQ教育知識與技巧,進而運用在生活中。此外,協會善用社區家長資源,支持並協助學校進行普及化的一級預防教育,創造了家校攜手、社區共榮、親師生共學共好的友善學習環境,推動高EQ校園及城市。 楊俐容及芯福里專業心理師團隊已培訓EQ教育志工3萬多名,服務範圍擴及北中南200多所小學,免費受惠EQ教育學童總計超過75萬人次,未來仍將秉持「為孩子的幸福而教」的公益精神,幫助學童建立全方位的高EQ能力,邁向情緒成熟、健康幸福的人生!

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工作機會(1)
新北市板橋區社會福利服務業資本額200萬元員工數6人

請至本基金會網站查詢相關資料www.spef.org.tw

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工作機會(7)
高雄市苓雅區其他教育服務業資本額500萬元員工數60人

[緣起] 面對世界局勢快速變遷,企業團體、民間組織消長互見。為求能在競爭激烈的環境中,得以永續經營的信念催促之下,企業界人士、中山大學管理學院教授及管院校友,共同於民國85年籌劃成立了「中山管理教育基金會」。 基金會工作團隊於民國86-91年間主要工作項目為中山大學募款業務,期間募集一億以上資金,對大學教育貢獻,成績斐然。87-89年間並籌措十億資金,成立「中山創業投資(股)公司」及「中釱創業投資(股)公司」,輔導國內企業成為上市櫃公司,與企業界保持著互動良好的溝通管道。 [業務範疇] (一)輔導就業: 1.提供青年職場體驗,活絡在地企業及非營利組織 2.強化失業者職能,提升其就業力 3.輔導特定對象及弱勢者步入職場 4.促進高齡者回歸職場再就業 (二)協助創業: 1.培育女性創業: (1)女性創業飛雁計畫 (2)AWE女性創業學院計畫 2.協助特定對象創業 [組織遠景] 成為專業、執行力第一的創、就業服務第一品牌 [組織使命] .推動就業創業,媒合人才與產業。 .以創業帶動就業,培育專業執行團隊。 [核心價值] .落實核心五力-溝通協調力、企劃文案力、執行力、 創意力、資源整合力 .對內理性,嚴謹管理,持續精進; .對外寬容,感性溝通,滿足需求 [榮耀事蹟] 92年獲勞委會頒發績優培訓單位獎牌,全國162家培訓單位中,僅有9家獲此殊榮。 93年獲高雄市政府教育局評選為『特優』文教基金會,高雄市共有84個文教基金會,本次有4個團體獲此殊榮。 93年獲行政院經建會、勞委會與青輔會頒贈青年職場體驗計畫「績優單位」獎牌乙面。 96-98年高雄市政府教育局「優等」文教基金會。 96-98年通過TTQS評核之單位,99年為免評核之單位。 100年通過TTQS評核之單位,評選獲得「銅牌」獎牌乙面。 100-104年高雄市政府教育局「優等」文教基金會。 108-109、111年獲教育部頒發獎狀 110年獲教育部頒發銀質獎章。 112年通過TTQS企業機構版評核

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工作機會(1)
台北市士林區專門設計相關業資本額暫不提供員工數11人

三頁文有限公司成立於2014年,由創意總監顏伯駿所帶領,以創意整合與跨域設計為首,作品風格靈活、多元不拘,涵蓋豐沛能量。擅長集結來自設計、動態影像、攝影、插畫、3D、音樂等跨領域技術創意團隊,期待以敏捷創意的設計模式,持續超越框架限制。 專業領域包含活動視覺整合設計、品牌識別形象策劃、包裝設計、唱片設計與商業廣告等項目;服務產業涵蓋娛樂、藝術文化、時尚流行、政府單位。近年來亦跨足自有品牌商品開發、品牌活動策劃、藝文策展、美感教育公益設計領域,以朝向多元發展的設計整合公司為目標。 三頁文有限公司持續與多個知名品牌和機構建立合作關係。我們的客戶包括新光三越、NETFLIX、黑松股份有限公司、SonyMusic、相信音樂、環球音樂等領先業界的品牌,以及如臺北市立美術館、台北當代藝術館、新北市美術館、台北表演藝術中心、國家文化藝術基金會、國立臺灣科學教育館、台灣設計研究院、各縣市文化局等文化機構。這些合作證明了我們能夠滿足各種不同領域客戶的需求,無論是在創意設計還是品牌策略上。我們珍視每一次合作的機會,期待未來能夠與更多企業和機構共同創造出更多創新和成功的案例。 [得獎紀錄] - 2022 美國IDA設計獎-銀/銅獎。 - 2022 ⾦點設計獎設計標章。 - 2022 ShoppingDesign/Best100 年度在地文化新演繹。 - 2021 美國Telly獎-銀/銅獎。 - 2021 ⾦點設計獎 設計標章。 - 2021 ShoppingDesign/Best100 年度設計。 - 2020 ⾦曲獎/最佳裝幀設計入圍。 - 2020 Tatler/亞洲Gen.T新銳先鋒。 - 2020 ShoppingDesign/Best100 年度時⼈。 - 2019 德國IF設計⼤獎。 - 2018 德國紅點設計⼤獎。 - 2018 ⾦點設計獎設計標章。 - 2017 ShoppingDesign/Best100 年度設計團隊/設計師。

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工作機會(1)
高雄市三民區其他組織資本額暫不提供員工數7人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入中華成人教育認證協會的工作行列。 https://uniguru.org.tw/About/

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工作機會(1)
台北市松山區雜誌╱期刊出版業資本額500萬元員工數30人

製作緣起   因應十二年國教的教育制度,與日新月異的現代社會,期許孩子不再受限於傳統教學的制式思考,並量身打造專屬於孩子的學習模式,特別與中華電視公司合作,創立,製作豐富精采的節目與圖文並茂的週刊,以期達到寓教於樂的目的,讓莘莘學子們能夠快樂學新知。   節目由華視知名主播蘇逸洪帶領補教名師用深入淺出的方式,讓莘莘學子們能夠快樂學新知。每集皆有不同學習主題,討論寰宇時事、操作科學實驗、進行解題探討等等,提供多元知識拓展青少年的學習視野;並廣邀各界職業達人,介紹各種領域的知識,或分享學思歷程,盼協助青少年職涯探索,找到自己心中的夢想職業。   學生週刊於每週六、日下午六點到七點於華視教育文化頻道首播,華視主頻道擇時重播。內容清新具知識性,適合闔家觀看,同時增加知識,共敘天倫之情。 精采讀物──   由於現今學生多以電視、網路吸收新知,然而內容良莠不齊,常予學生錯誤資訊,希望培養孩子固定閱讀的好習慣,於是推出內容精美極富教育文化意義的學生週刊,期望孩子能樂於閱讀、愛上閱讀。為因應環保,週刊完全使用植物性大豆油墨印刷出色彩精美的讀物,提供給孩子最健康舒適的閱讀環境。   學生週刊特別開發寶寶版、幼兒版、兒童版、少年版、青少年版及 Top English六種刊物,希望提供幼齡至國高中學子內容深刻、圖文並茂的讀物,並且適情適性、因材施教,針對不同年齡的需求,使學子吸收知識更有效率,達到事半功倍之學習成效。 首創智慧型週刊   為因應日新月異的科技,首創「智慧型週刊」,配合多媒體載具的服務,讓學生學習方式更具多元性。透過點讀筆讓週刊與你對話、唱歌、說故事;掃描QR code除了與名人近距離接觸,也可觀賞精采影音動畫,搭配文章更加了解內容。讓學子不僅是閱讀週刊,更有多重互動體驗,在娛樂中輕鬆學習。

工作機會(56)
台北市中正區其他出版業資本額500萬元員工數20人

崧博出版事業有限公司,從「電子書」出發 ,將華文出版作品推向全世界,將讀什麼書的權利解放到讀者手上,每一種書只要有人需要都有出版的價值,重新定義好書,好書是只要被需要的就是好書,我們也提倡文化宏觀的新閱讀網,開展我們對於生活更加豐富。 我們與國內外的電子書平台 樂天kobo,Amazon,googlebooks,overdrive,博客來等各大平台合作,供應電子書銷售,我們相信出版不是夕陽產業,出版也可以很科技,我們陸續導入AI讓各部門運用,也正與多家知名單位共同開發研究出版相關系統。 我們可以自豪地說,我們全台最早運用AI在出版相關作業流程的公司 未來近在咫尺,新出版就從我們開始 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入崧博出版事業有限公司的工作行列。

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工作機會(6)
台北市文山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數10人

關於【秋野芒】: 台灣的城鄉差距日益擴大,教育資源取用的機會嚴重失衡,藝術教育尤其嚴重。秋野芒是一個試圖改善這個惡劣現況的公益組織。從西元2013年開始,秋野芒開始了偏鄉戲劇之旅,帶領大學生志工上山下海公益巡演,並於2015年成立「社團法人秋野芒文創協會」(台內團字第1040048072號),募集社會資源,培訓戲劇志工,希望將更多、更好的戲劇作品帶給全臺灣各地偏遠小學師生。 10年來,協會至今(2023)已為台灣偏鄉地區演出近400場,包含台灣所有縣市,和金門、澎湖、綠島、蘭嶼等外島,還有許多偏鄉小學在期待秋野芒的演出到來。到秋野芒工作,可以一起走遍台灣,看到非常美麗的鄉野,是結合工作和旅行的美好體驗。 我們的工作分為幾個區塊:戲劇演出、行政、募款。 我們需要培訓戲劇志工,不斷製作戲劇,組隊巡迴,為偏鄉的孩子們演出。所以需要培訓人員、執行製作和帶隊完成演出的人員。不一定需要戲劇背景,秋野芒的專長是訓練非專業人士具有演出能力。我們會培訓你的能力。 行政人員和一般企業相似,只要對這項公益工作有熱忱,也能配合到演出現場協助,都可以加入我們。募款工作同時需要宣傳、行銷,有相關專長、能力的伙伴也是我們需要的。

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工作機會(6)
台北市松山區其他教育服務業資本額暫不提供員工數110人

「創新」、「紮實」、「安全」、「品質」為本會所堅持之經營理念。 配合政府產業及教育政策,掌握產業發展及人才需求趨勢,為企業造就與鑑別優秀具備數位及語文實作能力的人才,並以最先進數位科技協助政府及企業數位轉型,並確保安全及品質。

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工作機會(9)
台北市中山區工商顧問服務業資本額暫不提供員工數50人

智善社會企業是專門為公益團體提供募款服務的顧問公司。創辦人有超過20年策劃及執行募款推廣活動的經驗,在香港和台灣幫助超過20個國際及本地公益團體。在台灣,我們已邁入第8年,運用多年的專業經驗,已為不同性質及領域的公益團體,執行各項募款及推廣活動;同時以社會企業模式營運,相信結合團隊的理念、專業能力和社會目標,能以最佳效益協助客戶達成目標。 如果您對公益有熱忱,想為公益團體與社會大眾的緊密連結盡一份心力,歡迎加入我們的社會企業團隊,一起打造我們與公益團體的雙贏! 公司官網:http://ddcse.com/ 公司Facebook:https://www.facebook.com/ddcsetw/?locale=zh_TW

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工作機會(7)
台北市士林區藝文服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

【關於我們】 臺北表演藝術中心,是一個市民引頸期盼,屬於臺北市的國際級表演場所。 在知名建築師庫哈斯操刀下,以當代最新技術與觀念規劃設計,在這裡各種藝術表現將被包容,新世代藝術家與新世代民眾,在參與表演藝術的過程,豐富著臺北市的文化風貌與藝術創作的潛能。 以「3+1」劇場設計為主軸,1500席大劇場和800席多形式劇場可各自獨立運作,也可互相連通,合併為一座2300席的超級大劇場。另一座800席鏡框式劇場,則配置獨樹一格的球形觀眾席。建築內一條貫穿劇場後台的環狀公共參觀動線,可一窺舞台設備、後台運作和排演場景,突破框架,重新界定觀看的認知。 北藝中心從臺北出發,放眼亞洲連結國際,藉由文化藝術與全球一流都市接軌,蘊生無限藝術創意,激發城市文化活力,成就臺北天際線上的城市新地標。 【與我們同行】 我們重視每一位員工,除了舒適的工作環境外,我們致力提供一個讓員工充分學習及成長的空間,歡迎各個優秀有夢想的夥伴們一起加入臺北表演藝術中心的行列。

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工作機會(3)
台北市中正區其他組織資本額暫不提供員工數15人

【組織簡介】 2010 年起,社團法人臺灣童心創意行動協會(DFC 臺灣)將源自印度河濱學校的 Design for Change 教育理念引入臺灣,強調將設計思考概念融入教學現場,透過 DFC 學習法讓孩童體驗解決問題的行動歷程,透過感受周遭環境、解決真實問題、探索擅長能力,幫助孩子找回失去的學習自信,讓孩子知道成績不是定義自己唯一的方法,自己本來就值得被肯定,點燃孩子的學習動機,培養面對未來所需的能力。 Design for Change 的教育理念發源於印度河濱學校,至今全球有超過 70 個國家齊聲響應以設計思考為基礎的 DFC 學習法。2010 年,協會發起人許芯瑋取得 Design for Change, Global 之品牌授權,成立 Design for Change, Taiwan(DFC 臺灣),以社團法人臺灣童心創意行動協會為 DFC 學習法在臺之唯一推動單位。 【榮譽與認證】 丨國際認可獎項 2021-Reimagine Education Award: Most Impactful and Inspiring Innovators in K12 Education from around the world for HundrED 2021 Global collection 2019-Lexus Design Award 2018-Creativity: HundrED Global Collection 2018, 2019, 2020, 2021 2015-樂高基金會:重新想像學習大獎 丨臺灣認可獎項 2025-21 屆 Keep Walking 2024-永續教科書 2023-第九屆傳善獎 2020-第三屆堉璘台灣奉獻獎-鼓勵獎 2021-Fun 大視野全國第四屆青年公益實踐計畫加速器錄取團隊 2019-NPOst 公益行動家 2017-親子天下第一屆創新教育100 2017-遠見·天下文化教育基金會:未來教育臺灣一百 丨DFC 學習法相關研究與肯定 為聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)中,「世界最大課堂—SDG4 優質教育實踐辦法」中的一項。 ◍ 2019 年 史丹佛大學教育學院 Chin & Blair 研究指出,DFC 學習法因容易上手,使孩子能轉移所學於教室外運用,帶給孩子的學習以「勇於接受建設性批評」與「發想不同解方」最為顯著。 ◍ 2018 年 葉俊榮時任教育部長指出,DFC 學習法與目前臺灣所推動的新課綱素養精神相契合:從探究式學習、跨領域整合,激發訓練孩子解決真實世界問題的能力,培養孩子「人生需要的能力」。 ◍ 2015 年 教育巨擘霍華‧賈登納領軍之哈佛大學教育學院的「好計畫」(The Good Project)證實 DFC 學習法可以讓孩子更具同理心、自信心與問題解決的能力。

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工作機會(1)
台北市大安區政府/民意機關資本額暫不提供員工數1500人

財團法人國家實驗研究院(National Institutes of Applied Research, NIAR),自2003年6月起,由原隸屬於行政院國家科學委員會(2014年3月改制科技部,2022年7月改制國家科學及技術委員會)之國家實驗室改制而成,並由院本部統合協調各單位之運作,以提升彈性與效率,協力達成「建構研發平台、支援學術研究、推動前瞻科技、培育科技人才」之重點任務,以促成國家科技發展體系垂直整合,並以打造成為世界級的國家實驗室為目標。 本院之主管機關為國家科學及技術委員會,並設有董、監事會;全院現設有7國家實驗研究中心,分別為:國家生物模式中心、國家地震工程研究中心、國家高速網路與計算中心、台灣半導體研究中心、國家儀器科技研究中心、科技政策研究與資訊中心、台灣海洋科技研究中心。藉由整合各研究中心之核心技術與設施,提供國內產、官、學、研界所需之研發平台與技術服務。

工作機會(173)
高雄市新興區其他醫療保健服務業資本額3000萬元員工數70人

致力科技位於高雄市核心商業區的智慧型商辦大樓,地理位置優越,交通便利,周邊商業機能完善。擁有舒適、優美且充滿創意的工作環境,現代化辦公空間、寬敞明亮的工作區域,讓員工在舒適的氛圍中激發創意與工作熱情。公司提供彈性工作模式與開放式溝通文化,鼓勵團隊合作與創新思維,營造輕鬆卻高效的工作節奏。 全方位支持員工在專業領域的成長與突破,公平的升遷制度,讓每位員工都有機會挑戰更高的目標,實現自我價值與長遠穩定的職涯發展。 誠摯歡迎理念相同的你加入致力科技,一同成長與前行。

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工作機會(4)
台北市內湖區社會福利服務業資本額10萬元員工數400人

社團法人中華民國士林靈糧堂社會福利協會源自財團法人台北市中國基督教靈糧世界佈道會士林靈糧堂,自民國88年起,因應高齡社會之需求,積極協助政府推展老人相關福利服務、投入老人長期照顧相關服務不餘遺力。主要業務涵蓋社區整合型服務中心、社區支持服務方案、居家式照顧服務、社區式照顧服務、住宿式照顧服務、照顧者服務方案等,提供社區長者及家庭多元、連續性、在地化之全人關顧服務,以期在迎向超高齡社會中,建置更為完整之社區整體照顧。

工作機會(67)