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【品牌故事】 我們在乎的，不只當下，還有對時代的深遠意義。 1996年，104誕生，如同美麗的珍珠，來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國，對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心，返台後，與朋友成功創業，原已是科技新貴的創業家，卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零，當時網路還不普及，人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規，楊基寬尋找醉心感動的人生續曲，眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道，他再次啟動勇敢挑戰的創業魂，歷經兩年拼搏，在三十多坪的舊公寓住家，僅用一部電腦架設網站，創立104人力銀行，並以人性化的網路媒合，開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。 人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。 身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾，就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新，我們以C.M.O.S.A.五大核心概念（ cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧）步入第二代104，在多元職涯與多元人資的既有基礎上，優化廣度服務，滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢，我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童，確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心，期待發揮健康長者的價值，另期待幫每一個孩子找到天賦，以質代量，緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親，鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生，緣於失業的社會問題。我們肩上，一直有一份社會責任，一種想安定職場的力量，想關愛土地的活力。我們始終期待，工作的角色應轉型為付出的角色，轉變成幫助社會的人，敢於擁抱問題、解決問題；往往，這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別，在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子！ 【更新時間：2025/01】
成立源起 國泰金融控股股份有限公司(簡稱"國泰金控")成立於2001年12月31日，係由原國泰人壽保險股份有限公司之股東以股份轉換方式設立，原於台灣證券交易所掛牌上市之國泰人壽保險股份有限公司股票亦自該日起轉換為本公司股票(股票代碼2882)。 企業願景 以成為「亞太地區最佳金融機構」為目標，持續實踐區域佈局。秉持「亞太地區最佳金融機構」的發展願景，串聯大中華與東協市場佈局，以提供海內外台商與當地客戶符合其需求之金融服務與產品，藉由深厚的金融發展經驗及當地策略合作夥伴之資源扎根在地經營，持續創造提升集團營運價值及股東獲利之業務契機。 另外，將繼續強化資產管理事業成為集團發展之第三支柱，持續完整投資產品線並提升管理能力，以全球視野擴大資產管理事業觸角，加速集團第三業務成長引擎成型。 推動數位轉型，建立數位金融服務生態圈 國泰金控以數位、數據與技術三大主軸打造數據驅動的文化，將創新科技應用於各種數位產品與服務，並進一步以「What if We Could」精神，翻轉產品開發、服務流程與內部管理，進而深化產品能量、提升客戶體驗與強化營運效率。 目前本集團數位轉型已由技術導向走向生態圈導向，未來將陸續完善集團數據基礎建設與無縫對接數據環境，並攜手外部夥伴建立商業合作模式，逐步串聯商旅、電商、旅遊、交通、建設、健康醫療等多元場景，打造「CaaS 國泰即服務」(Cathay as a Service)的共榮數據生態聯盟。 優化資產負債配置及管理，創造永續經營的良好根基 國泰金控面對日趨嚴謹的金融監理制度及世界快速變化環境帶來的挑戰，仍將保持穩健步伐，審慎因應全球政經局勢及市場變動對金融市場可能造成之波動，持續優化集團整體資產負債配置及管理，充實集團整體資本結構，為國泰金控永續經營打下扎實根基。
▋ 願景 | 期許在未來，台灣的逆境兒少不在求助無門， 能夠更好的被對待及陪伴。 ▋ 使命 | 透過「陪伴」修復身心， 提供「賦能課程」使逆境兒少重返學習， 打造「賦歸職場」提升社會競爭力。 ▋ 策略 | 打造逆境青少年的正向循環系統 【陪伴】建構友善成長環境→彌補家庭支持系統的不足 【賦能】開辦適性課程賦能→提升學習動力、社會競爭力 【賦歸】打造就業賦歸平台→提升就業力、脫離階級貧窮循環
潤泉是一家專注於 「養生、天然、零添加」 食品與飲品的專業製造公司，二十多年來，我們始終秉持支持自然農法、選用純淨有機原料的理念，並在自家工廠嚴格把關每一道流程，只為生產出美味又安心的健康食品與飲品。我們以「潤之泉.潤心田」品牌推出涵蓋養生飲品、植物性營養品、天然發酵食品領域等多元品項，並廣泛行銷於各大有機商店、藥局及量販通路，深受消費者信賴。未來，我們將積極拓展更多渠道，讓更多人認識並體驗潤之泉的健康價值。 在潤泉，我們重視每一位員工，提供優質的工作環境與學習成長的空間。雖然公司歷史悠久，但我們始終保持創新的動能，持續引進新思維與新作法，讓團隊能在穩健的基礎上勇敢嘗試、突破自我。 誠摯邀請充滿熱情與創意的你，加入潤之泉團隊，與我們一起打造健康、養生的新生活風格。
1. 本機構成立至今已三十多年逾，除在本業積極開發成長外， 亦不斷參與投資各項新興產業，以期企業不斷蛻變及茁壯。為房地產業領導企業；跨足不動產業、保險業、證券業、租賃業、娛樂業等產業，形成企業機構版圖。 2. 本機構以穩健圓融、實事求是為處事基礎；尊重專業、並要求決策主管重思考、求務實；企業文化重感情、不拘泥舊習；員工重績效與成長；是一個積極、穩健並持續成長的企業。 3. 財團法人林堉璘宏泰教育基金會 https://sites.google.com/view/ylledu/ 企業機構創辦人林堉璘先生深知「取之於社會，用之於社會」是企業家回饋社會最誠摯的心意，自2015年設立公益信託林堉璘宏泰教育文化公益基金以來，持續秉持著「思源」的初衷，「回饋」社會。 4.Hung Space 宏泰商務中心 https://www.hungspace.com/ 座落在綠意盎然金融新區、敦北商圈精華地段的「Hung Space 宏泰商務中心」為「宏泰企業機構」所屬全新服務，提供專業沉穩的辦公空間、周到微細的秘書服務、以及質感舒適的共用空間。主要提供1 ~ 9人的獨立辦公室租賃服務，還有公司登記、商務會員、共享空間、與大型企業辦公室的客製化設計。以匯集商務、會議、金融、停車等工作與生活機能，全方位滿足企業辦公、開會與洽商的需求，成為拓展事業的最佳選擇。
「洪石數位生活股份有限公司」我們是一家致力於推動高齡創新服務的管理顧問公司，以《到咖手885》為主要品牌，深耕長照與居家照護市場。「到咖手」的名字來自台語「來幫手、幫幫我」的溫暖呼喚，象徵我們希望成為每一個需要支持的家庭背後，那雙願意伸出的手。 公司創立之初，即以「共享經濟」的理念出發，培力有志投入長照的人才取得專業證照，讓更多人能將愛心化為行動、用專業提供高品質的照護服務。這些年來，我們的用心深受家庭信任與口碑肯定，「到咖手」早已成為居家照護者最可靠的夥伴。 【我們的故事】 這一切的起點，來自一個「家人需要照顧」的真實經驗。我們深刻體會到，許多中壯年為了照顧家中長輩與孩子，不得不放棄職涯，導致專業與時間被迫中斷。如果能讓這群有愛心又有能力的人重新發揮所長，同時幫助那些「工作與照顧兩頭燒」的家庭，那將是社會真正的互助與共好。於是，2015年《到咖手885》誕生了。我們以「整合式照護服務」為核心，打造黃金三環照護小組與「生活復能」三大目標，讓照顧不只是日常任務，而是一種能讓生活重回色彩的陪伴。特別是面對失智長輩，我們以「生活老師-長輩的私人家教」為概念，透過有溫度的互動與設計，讓長者的每一天重新亮起笑容。 【我們的信念】 我們相信：「在地人照顧在地人」，不只是方便，更是一份熟悉的信任與情感連結。透過「做夥到咖手」的精神，我們持續打造「銀享安心圈」，讓長輩能在熟悉的土地上安心安老，也讓每位照顧者能在付出中找到成就與幸福。因為當長輩「在地安老」，我們每一個人，也才能「在地安好」。 ◎體系內營業據點如下◎ 1.新北市居家機構：新北市板橋區明德街21號2樓 2.府中銀光咖啡館：新北市板橋區府後街2號1樓 3.新北市A單位：新北市板橋區文化路一段32巷10號1樓 4.臺北市居家營業點：臺北市中山區八德路二段245號4樓之5 5.高雄市居家機構：高雄市前金區光明街6號4樓之1 6.高雄市日照中心：高雄市苓雅區中華四路244號1樓 7.高雄小規模多機能機構：高雄市前金區文武二街163號3樓
2006年，穆罕默德·尤努斯教授（Muhammad Yunus）以及他所創立的格萊珉銀行（Grameen Bank，意為「鄉村銀行」）共同獲得諾貝爾和平獎，表彰他們「從社會底層推動經濟和社會發展的努力」。至此，尤努斯教授三十多年來致力於改善窮人處境所做的各種嘗試與工作開始在各界引起廣泛的注意與迴響，最重要的是，他成功地向世人證明──透過社會型企業來達成特定的社會目標、解決社會問題是可行的，格萊珉銀行的運作機制確實可以終止貧窮的惡性循環，而無貧社會絕對是一個可能實現的夢想。 身在台灣的我們，有感於台灣「M型化社會」問題日漸嚴重，貧窮線以下的弱勢族群有與日俱增的趨勢。這些社會底層、無能力提供抵押擔保的無收入或低收入者，是不被傳統的銀行與資金市場信任的對象，無法獲得能夠自主賺取收入、改善經濟的最基本的投資金；而社會大多數公益事業團體仍然仰賴企業捐款維持運作，資金用罄就沒辦法繼續推動計畫。因此，貧窮者很難有脫離貧窮、結束困苦命運的機會。 受到尤努斯教授及其格萊珉事業成功經驗的激勵，我們成立「台灣尤努斯基金會」期許在台大力推廣尤努斯教授及「格萊珉銀行」的運作模式及理念，並藉由籌辦一系列推廣該理念的公益慈善活動，在社會大眾心中種下行善的種子，以促進財團法人台灣尤努斯基金會建立，並實踐尤努斯教授「無貧社會」的理想。
社團法人臺灣臨床藥學會為內政部立案之法人學術性專業團體，會員遍佈全國各大醫療院所、診所、學校及社區藥局，目前已有三千多位藥事人員加入。 本會以推動臨床藥學發展、提升藥師專業品質為宗旨，定期舉辦年會及各類學術研討會，出版專業雜誌，並承接多項政府及產學合作計畫。 本會主要工作為行政性職務，內容包括：辦公室日常行政、會計帳務處理、會議與活動籌備、雜誌出刊等。工作環境單純、氣氛融洽、交通便利，誠摯歡迎對學術與行政工作有熱忱的朋友加入我們的行列！
東元集團及日本TECHNOS株式會社共同出資 成立東慧國際諮詢顧問股份有限公司 成立日期：1998年6月
公司網址：https://marxbiotech.com 公司組織型態：興櫃掛牌公司（股票代號7731），2024/02/05掛牌登錄興櫃 ✧✧✧歡迎加入火星✧✧✧ 火星生技是一家致力於創新與快速成長的公司，除了追求企業永續經營與成長，我們更加重視每一位人才的成長與發展，讓每個夥伴在這裡成就自我。 我們致力於打造能激發熱情與潛能的工作環境，並提供全方位的支持： 【良好的工作環境】：融洽的工作氛圍與文化，讓每位夥伴感受到歸屬感與成就感； 【豐富的資源支持】：完善的資源配置，助力人才與團隊實現目標； 【多樣的職涯發展管道】：無論專業深耕還是橫向發展，提供多元的管道助力夥伴找到最適合的發展路徑。 我們正在尋找對工作充滿熱忱、勇於迎接挑戰並渴望在專業領域有所成就的人才加入我們！ 您將在這裡找到一個成長機會的發展平台，並與一群優秀的夥伴緊密合作與共同實現目標。 歡迎加入火星生技MARX Biotech，一起探索各種創新的無限可能！ ✧公司簡介✧ 火星生技股份有限公司（MARX Biotech）是一家專注大健康產業的新零售創新公司，提供大健康零售品牌產品一個多元通路平台，透過自有一套品牌審核與管理機制，持續打造與吸納具市場潛力與影響力的優質品牌與各類產品。 旗下7個品牌各自具獨特的市場定位與營銷模式，涵蓋高端男性、運動族群、兒童、年輕與熟齡女性以及毛孩爸媽等客群，開發超過191支商品並打造出多款熱銷產品。深耕全台超過3,400家連鎖/中小型藥妝藥局實體通路，以及國內外各大電商平台、品牌官方銷售平台以及海外跨境電商，2024年更強化電話銷售服務並跨足直播業務，與直播天后丟丟妹攜手拓展直播商機。 除了自主品牌經營，火星生技也持續整合品牌和通路，憑藉集團所累積的營運經驗、資源及團隊支援，加速品牌的營運發展與市場擴展，一步步協助旗下品牌走向國際、邁向全球。
唐吉訶德 Don Quijote 是日本知名連鎖商店，由創辦人 安田隆夫 先生創立。最初，他開設了一間名為 「泥棒市場」（中譯：「小偷市場」）的小型商店，因店面狹小、商品種類繁多的特色而成功，進而發展成如今的零售巨頭。 唐吉訶德創始店 於 1989 年 成立，隸屬於 PPIH 集團，並名列日本四大零售集團之一，是台灣旅客赴日旅遊時必訪的購物景點。 2017 年，海外首店於新加坡盛大開幕，並以 「DON DON DONKI」 作為海外的品牌名稱，以區別於日本當地的 「唐吉訶德·驚安の殿堂」，在全球市場上定位為 「日本品牌特賣店」。目前，門市據點遍及 泰國、馬來西亞、香港、澳門、美國 等地，全球已擁有 超過 700 家門市，並持續拓展中！ 2021 年，DON DON DONKI 正式登台！ 西門町 1 號店開幕 2022 年，忠孝新生 2 號店開幕 2023 年，南港、台中、高雄 門市陸續開幕 2024 年 12 月，桃園統領店盛大開幕，正式迎來台灣第 6 家門市！ 超過上萬種日本進口商品，帶來獨特的購物體驗！ 從整隻和牛、海鮮、零食、飲料、家居用品、美妝等，提供多元化選擇，讓顧客彷彿置身日本購物旅程。各店更設有不同主題設計，營造 有趣且沉浸式的購物環境，並持續提升 優質顧客服務，期待您的光臨！ 我們的版圖仍在不斷擴大，誠摯邀請您的加入！
於衛福部長照2.0新制成立－臺北市私立麗康居家長照機構延續居家照顧服務。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「臺北市私立麗康居家長照機構」的工作行列。
我們是這樣開始的～ 2000年，台北靈糧堂潘秀霞牧師在一次探訪中，發現身邊的三個家庭都有一個特殊的孩子。原來這些孩子不少，只是隱形在世界的角落，看不見他們的身影，也聽不見他們的吶喊。 潘秀霞憑著屏東農家女孩的熱情與上帝而來的憨膽，邀請這3個家庭共聚在一起，成為一個互相鼓勵的支持團體「喜樂家族」。於是從1個遲緩兒+2個唐寶寶+3個媽媽，開始了每個星期天快樂的歡唱…… 感謝大家一路相挺，小小的種子漸漸成長，現在「喜樂家族」長大了，設有星期天學校、樂活補給站、喜樂小田田、大龍峒長照日照中心及喜樂工坊等各項服務，提供以孩子、家長、及社會為中心的三大支持系統，讓每一個特殊的孩子，包括智力障礙、自閉症、唐氏症等及他們的家庭，都可以在天父的愛中快樂的學習、工作、和生活。
國立臺灣大學前身為日治時期之「臺北帝國大學」（創立於1928年），最初僅設置文政、理農2學部，之後擴展為文政、理、農、醫、工等5個學部。臺灣光復後，在臺北帝大原址建校為「國立臺灣大學」，將帝大原有的5個學部改制為「學院」，計有文、法、理、醫、工、農等6個學院、設立22門學系。 其後，開辦新制夜間部（1967年），爾後陸續成立管理學院（1987年）、公共衛生學院（1993年）、電機資訊學院（1997年）、法律學院（1999年）、生命科學院（2003年）、牙醫、獸醫兩專業學院（2008年）等，目前已有11個學院，以及3個專業學院，54個學系、109個研究所，另設有30餘個各學術領域之國家級或校級研究中心，是臺灣規模最大的綜合性大學。學生人數現今已達33,000多人（其中大學部近18,000人、研究生15,000餘人），比例接近1：1，已經成功轉型為研究型大學。 本校本著「教育卓越、多元學習」、「延攬教學、研究優質人才」、「強化基礎建設與軟硬體環境」、「卓越與前瞻研究」、「學術國際化」及「行政精進」等六項，營造優質學習環境以培養社會領導菁英與知識創新研究人才，期達到「華人頂尖、世界一流」大學之願景。在達到願景的歷程中，我們需要各界志同道合的菁英人才加入臺大的優秀團隊，共同為打造這個最優秀的大學殿堂而努力。
臺北市北投社區大學創立於2003年年初，經營團隊為『台北市北投文化基金會』，承襲北投文化基金會的「在地經營」，北投社大致力推動『北投憲章』的理念，『北投憲章』乃是2001年北投文化基金會基於居民對家園的情感與夢想，開始有社區憲章之構想，隨後經過多次討論，凝聚社區熱烈共識，成立推動委員會及工作小組，並訂出『北投憲章』之引言及本文，在此基礎下，北投社大戮力營造一個在地的學習平台，並重視社區「學習力」與「行動力」的結合與發揚；期待以北投基金會過去「經營地方特色」、「社區終身學習」、「參與古蹟保存」、「社區總體營造」的基礎，運用「參與式學習」的方法，增進人與人的認識互動，進而擴展關懷、參與社區的公共議題，最終以「立足北投、榮耀台北、關懷台灣，培養具有世界觀的現代公民」為願景目標。 自2009年起，新民國中將位於中山路的樂群樓整棟大樓提供給北投社大使用，不但使北投社大能運用獨立辦學空間的營造，帶動全校師生更深刻體會「參與式學習」的精神，也更深刻了解社區營造的方法，同時因為樂群樓更接近新北投區的重要館舍與古蹟，使得北投社大得以與各館舍有更密切的連結與合作，當然也讓北投社大師生能更進一步了解北投的歷史與特色。
近期接獲消息，有不肖人士假冒【緯創軟體股份有限公司】的名義於各大社群媒體開設相關職缺。在此聲明本公司僅會以官方溝通管道聯繫求職者及公告職缺內容，不會在招募和聯繫過程中以測試名義請您下載註冊軟體和收取或接受任何形式之金錢、保證金和機密訊息。 WITS 緯創軟體(4953)是立足於亞太地區的專業資訊服務領導廠商，客戶包括世界 500 強以及大型優質企業。成立於1992年，2014年在台灣櫃檯買賣中心掛牌交易。緯軟以 IT 技術為核心，提供的服務包括：研發、開發、測試、運維、業務流程委外和產品全球化，深入 AI、大數據、物聯網、金融科技和 5G 等先進技術應用領域，目前緯軟於台灣、大陸、日本、美國地區共有 17 個營業據點，服務於世界各地150 個以上的城市。 【任職全球500大企業，多元挑戰拓展視野】 緯創軟體屬於緯創集團，集團旗下還有緯創資通、緯穎科技以及啟碁科技等公司，皆為資訊科技界的佼佼者，提供在通訊、零件及軟體產業上等多元產品和服務。 【資訊服務外包，技術能力就是產品】 緯創軟體業務內容以「資訊服務外包」為主，打破人力派遣的思維，推展到能力外包的格局。媒合客戶的專案需求和員工的技術能力，讓每一位工程師都能適材適用，充分發揮。 【工作也是職涯加值旅行，廣度、深度同步提升】 緯軟客戶橫跨金融、製造、電信等多元產業，等於進入一間公司就能跨領域歷練。在職涯晉升上，不只有機會從QA、PG做到SA工程師，開拓不同專業能力，還有望成為Manager，挑戰更高階的職位工作。 【學歷不怕輸在起跑點，輕鬆前進龍頭企業】 非頂尖大學畢業的學生，依據技術能力和專業領域不同，也有機會在龍頭企業服務，協助專案推行，和優秀人才合作切磋。 【多元友善的職場環境，舞台無關性別年齡】 緯創軟體男女主管比例1：1。在緯軟工作沒有天花板，平等的晉升機會，鼓勵你/妳持續精進自我，一起在緯軟闖出屬於自己的舞台！ 【扁平的組織架構，透明開放的對話空間】 沒有上下屬之間的壓力關係，無論是中年轉職尋找第二春，還是初出茅廬的新進實習生，交流想法沒有阻礙，培養人才都能獨當一面。 緯創軟體
日光拾玖從台北站前啟程，期望提供旅人美好，貼心的體驗，在前往未知的旅程中，也能找到家的溫暖。貼心的服務以及親切的態度，是我們希望呈現給旅人的溫柔。迎向陽光，是沒有終點的旅程，日光拾玖希望帶給旅人溫度及美好。當和煦的日光灑落身上，擁有再次出發的力量。 目前我們擁有"日光拾玖"及"日野苑"兩大品牌旅館，2023年秋天，即將有新品牌進駐西門商圈，擴展日光版圖，帶給各地旅人溫暖的體驗，我們需要熱情的新血加入我們，期許耀眼陽光，溫暖每位旅人的心靈，帶著光の溫度，大步前行。
你是否相信，一個制度的改變，能為許多人帶來真正的希望？ 你是否期待，手上的工作，不只是日常事務，而是有意義的影響？ 我們是【罕見疾病基金會】，1999年6月，在台灣醫療社會尚未關注罕病議題的年代，一群罕病家庭為了孩子的未來挺身而出。 「我們不可能照顧孩子一輩子，但制度可以。」創辦人陳莉茵女士與共同創辦人曾敏傑教授，開啟了罕病家庭改變社會的行動。 致力於為每一個罕病家庭打造安心、有尊嚴的生存環境。 過去25年的累積，我們更加相信改變的力量，更堅信非營利組織可以影響這世界。 這條路上，我們持續尋找一起耕耘的夥伴——不論你擅長社會工作、行政管理、專案推動、衛生福利政策、醫療科技，還是想做為病友與社會之間的溝通橋梁，只要你願意用專業與同理，助人工作這條路，隨時歡迎你熱血加入!! 在這裡，你會發現自己正在發光發熱， 在這裡，你會發現眼前的罕病家庭，因你的付出而發光發亮。
【About Us】 LUXASIA is the leading beauty omnichannel distribution platform of Asia Pacific that has successfully enabled brand growth for more than 120 luxury beauty brands. Our integrated brand-building capabilities include luxury retail, online commerce, consumer marketing, and supply chain management. Since 1986, the company has partnered the world’s finest brands, such as Aveda, Bvlgari, Calvin Klein, Diptyque, Hermes, La Prairie, Montblanc, and SK-II. We have also established Joint Ventures with the likes of LVMH Group, Elizabeth Arden, Puig, Yves Rocher, and By Terry. At the core of our business is a diverse and dynamic #OneTeam of 2000 talents that shapes the face of luxury beauty, and delights consumers daily across our growing footprint of 15 markets. Come join us now. 【Why Join Us?】 At LUXASIA, we believe there is beauty within every talent – that is you. We grow you by building your competencies and unleashing your potential. We have curated a vast portfolio of over 100 luxury brands across Asia Pacific and growing. Your work will enrich the lives of millions of consumers across the region. With us, you get to be an entrepreneur, running the business like it is your very own. We give you autonomy but not without guidance and genuine care. We are a diverse and inclusive team that is courageously innovative. Together as #OneTeam, we celebrate differences, embrace change, explore new ideas, take risks, fail fast, and drive results. While challenges at work are inevitable, the journey promises to be fulfilling. With LUXASIA, an exciting career filled with robust professional growth awaits you. Isn’t that beautiful? 【 Recruitment Privacy Notice ?】 By proceeding with your application, you confirm that you have read LUXASIA's recruitment privacy notice [https://www.luxasia.com/recruitment-privacy-notice/] and consent to the LUXASIA group collecting, processing and disclosing your personal data for purposes specified in the notice.