【越南成衣廠】行政主管

08/04更新
21 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

一. 人力資源 1. 人力需求規劃:制定人力資源需求計畫,預測及規劃招聘策略。 2. 選訓用留: 選才:制定有效的選才標準與流程,確保甄選合適的員工。 訓練:針對在職員工的持續技能提升訓練。 運用:合理分配職責,最大化發揮員工的潛力。 留任:推動員工激勵措施及發展計畫,增強員工的忠誠度及留任意願。 3. 勞資關係調解:調解勞資爭議,處理員工申訴與解雇,確保符合法規與政策。 二. 企業責任 1. 廠區合規規劃:協調驗廠事項,確保工廠符合法規、客戶要求與社會責任。 2. 社會責任執行:依據法律及標準,確保工廠符合社會企業責任及各方期待。 3. 環境職安衛生:執行職業安全衛生制度,定期進行環境評估與改善。 三. 總務庶務 1. 總務庶務規劃:制定並執行總務部門年度工作計畫,確保後勤工作順暢。 2. 安保醫療管理:確保人員及資產安全;制定應急醫療計劃,提供急救支持。 3. 設施設備維護:設備維修、水電維護、營繕工程,確保工廠環境正常運作。 4. 辦公環境管理:辦公環境美化及清潔,供應文具、伙食等,提升員工舒適度。 5. 車輛外聯業務:管理公司車輛,協調對外聯繫及相關事務如電信、郵務等。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

越南

管理責任

管理人數未定

出差外派

需外派,一年累積時間約七個月以上

上班時段

日班,07:30~16:15

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

熟悉越南勞動法令及各項政府作業程序,能與當地員工溝通及熟知越南風情民俗者,且需具備三年以上在東南亞工作經驗。

公司環境照片(10張)

儒鴻企業股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

**【薪酬+休假超給力】** - 公司達成營利目標,發放季獎金 - 優渥的年終獎金(視當年公司營運績效及個人表現績效而定) - 員工持股信託 - 端午節、中秋節、勞動節與生日禮金/禮品 - 依職務內容享有調薪機會 - 總公司採彈性上下班制度 - 每週一天提前一小時下班的「Happy Day」幸福日 - 提供「有薪志工假」 **【你的需求,我們全都照顧到】** - 總部員工餐廳餐費補助 - 總部室內汽車停車場、免費機車停車場 - 提供中南部同仁免費員工宿舍 - 專屬400坪健身房與瑜伽教室,免費使用! - 專業醫務室、哺乳室 - 寶寶托嬰就在公司一樓,補助加持,爸媽上班更放心 - 免費舒壓按摩服務 - 每年免費健康檢查 **【你的職涯,我們全力扶持】** - 健全的訓練發展體系,種類豐富的課程 - 鼓勵學習的職場氛圍 - 順暢的升遷管道 - 配合產學合作,培育技術人才! **【聚會+活動,精彩不斷】** - 定期部門聚餐+高額聚餐補助 - 多元社團活動+補助:羽球、籃球、熱舞、瑜伽、插花、登山,靜動皆宜 - 一年一度春酒晚宴/尾牙 ※實習生/工讀生不適用部分福利。 **【駐外福利超有感,讓你工作生活都升級】** - 三餐免費供應,輕鬆又省心 - 獨享單人套房,租金通通免 - 每年10張機票,要去哪國都可以 - 年假 30 天(不含週日),休息超有感 - 年資越久,額外休假等你拿 - 探親機票+簽證補助,讓你在海外工作也能和家人常保聯繫 - 機場接送、假日市區接駁車,安全又便利 - 定期舉辦聚餐活動,舒壓又放鬆 - 健身房、游泳池、高爾夫練習場任你用 - 結婚、租屋、教育補助全包,讓你放心打拼 - 每年免費健康檢查,守護你的每一天

聯絡方式

聯絡人

人力資源處
溫馨提醒:我國駐外單位陸續接獲國人陳情,赴東南亞國家工作,落入詐騙集團陷阱。請您於應徵或面試時提高警覺,詳加確認工作內容(特別是載有不合理高薪或快速致富等優渥工作條件資訊者),以維護自身安全、並避免觸法。(詳見外交部網站
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能,以保障您的求職權益,職缺內容可能包含第三方通訊軟體,敬請謹慎評估。
職場安全提醒

適合你大展身手的工作

智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!