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1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.規劃公司的教育訓練,需求分析、執行與成效評估。 4.建立管理制度與執行追蹤。 5.其他主管交辦事項。
月薪38,000~42,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 積極主動、細心、反應靈敏、具時間管理概念。 2. 熟OFFICE文書軟體。 3. 談吐得宜、大方有禮、思緒清晰。
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