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1.人力資源管理(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.熟悉人力資源作業流程與勞動相關法規及勞保、勞退、健保相關制度作業 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.員工教育訓練 5.協助督考與評鑑之人事相關文件匯整 6.主管交辦事項處理及其他人事行政專案
月薪30,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)《公司制度》勞保、健保、勞退提撥金 《獎金制度》年終獎金、簽約金 《休假福利》特別休假、事假、病假、婚假、喪假、產假及陪產假、育嬰假等 《其他福利》免費供餐