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工作內容
1. 召募專業經理人/高階主管，包括業務.管理.現場.製造等 2. 招募任用等相關作業改善， 提升招募績效 3. 人資各項作業標準建立及改善(招募.任用.教育訓練.績效考核.人事異動.薪酬管理.福利等)， 內外部稽核因應 4. 部門成員教育訓練，進度及異常管理處置，落實每周每月每年工作進度 5. 完成其他主管交辦事項 具人資實務4年以上經驗，具管理經驗3年以上尤佳
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:30~18:00
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
4年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
*須具備3年以上人力資源相關管理工作經驗，具上櫃公司或500人以上公司人資主管實務經驗尤佳 *熱誠、負責任心，可獨立作業，熱愛人資工作，能量充沛 *熟悉鼎新ERP人資相關系統操控，熟悉人資工作相關法令規定及因應
公司環境照片(10張)
微型六軸機械手臂
線性滑軌全系列
產品展示區
驅動器系列
馬達全系列
直得科技加碼投資台南樹谷園區，樹谷一期及二期擴廠中!
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福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎勵制度 1.年終獎金 2.員工酬勞 3.業績獎金 4.午晚餐補助 5.績效獎金/技術津貼 6.特別獎金/生產獎金/績優獎金 7.營運獎金 8.研發專利獎金 9.介紹獎金 10.其他績效調薪機制及彈性獎勵制度 11.退休金提撥 ◆ 保險及補助 1.勞保 2.健保 3.職災保險 4.意外保險、團保 5.急難重大傷病慰問/補助等 ◆ 設備類 1.員工餐廳 2.哺乳室 3.免費停車場 4. 設置AED自動體外心臟除顫器 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.產檢假 5.家庭照顧假 6. 生理假 7. 陪產檢假 ◆ 其他類 1. 員工持股信託 2. 員工內部外部教育訓練 3. 職工福利委員會 -三節禮金/禮品、尾牙聚餐、禮金/禮品 -結婚禮金、住院慰問金等 4. 定期員工健康檢查 5. 設置健康管理師、定期職醫至公司健康諮詢時間
聯絡方式
聯絡人
人資部
其他
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應徵回覆
本職務設定14個工作天回覆
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