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工作內容
負責招募與任用，制定招募計劃與最佳化任用流程。 追蹤與輔導員工，確保工作表現達標並促進職涯成長。 分析組織人力結構，制定長期人才供需及策略。 維護勞資關係，妥善處理員工申訴與衝突，確保和諧環境。 員工教育訓練,員工輔導與管理。 組織跨部門協同，支持業務需求與資源分配。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪33,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班，依工作狀況可微調
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
人力資源相關、企業管理相關、心理學相關
語文條件
不拘
具備駕照
輕型機車、普通重型機車
其他條件
未填寫
公司環境照片(3張)
福利制度
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提撥 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.尾牙 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 ◆ 補助類 1.結婚/生日禮金 2.生育津貼
聯絡方式
聯絡人
李老師
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