找頭鹿 智能客服
為保護您的權益,請詳細閱讀「 個人資料運用告知說明 」,如您已充分瞭解並同意,請繼續進行對談服務。
1.招募任用制度建立(職務說明書、招募流程與工具) 2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行 3.勞動法令規章管理與維護 4.員工關係維護 5.培訓計畫擬定 6.薪酬報表分析,制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃 7.人力資源專案規劃與執行 8.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.其他主管交辦事項。
月薪35,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 主動積極. 2. 電腦&文書作業能力佳. 3. 具備相關證照者優先.
1. 三節獎金及其他獎金:五一勞動節獎金、端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金 2. 員工福利金:生日禮金、結婚禮金、生育補助金、住院補助金 3. 學習發展:新進人員教育訓練、職能別訓練、階層別訓練、勞工安全衛生課程、一般通識課程 4. 勞工保險:勞保、健保 5. 歡樂休閒:社團活動(讀書會、籃球社、保齡球比賽、登山健行等)、員工旅遊、年終尾牙活動 6. 優渥獎金設計:提案改善獎金 7. 快樂休假:週休二日、特休假、男性同仁陪產假、女性同仁生理假 8. 其他福利:免費身體健康檢查、特約商店消費打折