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1. 人員招募、離汰作業。 2. 人員勞健保、勞退人事作業。 3. 員工差勤管理相關作業。 4. 執行員工績效、試用期考核前置作業。 5. 薪酬計算。 6. 協助公司活動舉辦。 7. 資產管理及盤點、庶務作業。 8. 主管交辦任務。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
【激勵性的薪資與獎酬】 1.利潤分享 : 視營運成果分享與員工。 2.年終獎金: 依據公司當年度實際經營成果及個人績效表現發放年終獎金。 【幸福職場】 1.休假制度:依勞基法給予特休、週休二日、見紅休。 2.節金禮品:發放中秋/端午獎金予正式員工。 3.福利活動:不定期部門聚餐、員工旅遊或旅遊補助 。 4.健康檢查:安排績優健檢中心提供員工健康檢查。 5.友善職場:咖啡機無限暢飲、每日專人清潔辦公環境。