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工作內容
1. 薪工循環之建立與管理(內稽內控制度的建立與管理)。 2. 薪酬計算、年度稅務扣繳與補充保費申報作業。 3. 建立及指導作業及行政程序。 4. ISO文件發行與管理。 5. 主管交辦事項
職務類別
行政主管
認識行政主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，9:00-18:00
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
其他條件
1. 對勞工法條清楚 2.具備人力資源相關知識
公司環境照片(8張)
公司所屬大樓座落於內湖園區
舒適辦公環境
風景絕佳空中花園
舒適辦公環境
大型會議空間
舒適辦公環境
良好工作氛圍
致力於社會公益
福利制度
法定項目
其他福利
【激勵性的薪資與獎酬】 1.利潤分享 : 視營運成果分享與員工。 2.年終獎金: 依據公司當年度實際經營成果及個人績效表現發放年終獎金。 【幸福職場】 1.休假制度：依勞基法給予特休、週休二日、見紅休。 2.節金禮品：發放中秋/端午獎金予正式員工。 3.福利活動：不定期部門聚餐、員工旅遊或旅遊補助 。 4.健康檢查：安排績優健檢中心提供員工健康檢查。 5.友善職場：咖啡機無限暢飲、每日專人清潔辦公環境。
聯絡方式
聯絡人
HR
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