1. 行政事務:訪客接待、辦公環境維護、文書資料處理 2. 總務庶務:辦公室耗材採購、領用、盤點管理及ERP系統操作 3. 活動規劃:聚餐、員旅、節慶活動佈置、尾牙、教育訓練等 4. 人力招募:規劃與執行人員招募、甄選與任用 5. 人事管理:建立相關管理制度,包括績效、薪酬、考核、行政規章等 6. 人格特質:具服務熱忱、觀察力佳、善於溝通協調、細心負責、主動積極 7. 【有意培訓升遷為主管者優先錄取】 ※熟悉勞動法規、人力資源相關經驗者優先入取 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 譯通擁有專業的六大部門,分工確立 制度完整 電子商務中心#行銷部(零售、經銷、廣告、美編社群、品牌週邊) #企劃部(B2C平台) 倉儲管理中心(進貨、理貨、出貨、出口) 客戶服務部門 維修技術部門 人資管理部門 財務會計部門 各部門不僅有獨立的作業系統,及專業的作業流程,並且可以有效的合作與跨部門溝通, 已達成高效率水平為目標
月薪30,000~35,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
勞 基 法:勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、婚假、喪假、病假 獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、激勵獎金【久任獎金(註1)、敬業獎金(註2)】 設 備 類:茶水間(冰箱、微波爐、電鍋、烤箱、飲水機、咖啡機) 娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、春酒 補 助 類:結婚津貼、生育津貼、員工及眷屬喪葬津貼、員工購物優惠、配發公務機 餐 飲 類:零食無限供應 其 他:在職教育訓練、良好升遷制度(每年會依個人工作考評表現做調薪、升遷) (註1)久任獎金:工作期滿一週年發放1,000元獎勵金,兩週年2,000元…依此類推 (註2)敬業獎金:2025年度人事激勵方案每人每月1,000元 (註3)補助類:特別休假、婚假、喪假如未休完轉為薪資 上班時間:週一至週五 8:30~17:30 (中午休息12:30~13:30) 員旅: 97年 墾丁 (三天兩夜) 101年 澳門_澳門威尼斯人 (三天兩夜) 104年 日本_宮崎駿限定 (五天四夜) 105年 宜蘭_綠色博覽會 (一日遊) 106年 花蓮_遠雄悅來大飯店 (三天兩夜) 107年 麗星郵輪_石垣島 (三天兩夜) 108年 韓國_首爾 (五天四夜) 109年 竹苗_蘇維拉莊園 (兩天一夜) 110年 宜蘭_太平山 (兩天一夜) 111年 雲嘉南_長榮文苑 (三天兩夜) 112年 苗栗_賞螢浪漫桐花季(兩天一夜) 113年 日本_沖繩(五天四夜) 114年 日本_京都.大阪.神戶.環球影城 (五天四夜)