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工作內容
1.每月整合公司內部人力需求與彙總報告公司人力的需求。 2.多元招募管道拓展(包括人力仲介，校園徵才、產學合作)，達成組織人力供應目標。 3.對一線DL、無經驗IDL起薪市場行情，並建議維持薪資競爭力建議。 4.人事資料的建檔、維護及管理 5.移工與國際學生管理對口。 6.與員工互動(含移工)，保持良好溝通，並代表員工提出對公司管理的建議。 7.人資其他功能（如出勤、關懷、入離職...）協助。 8.年度健檢規劃及配合執行。 9.勞資會議策劃及記錄安排。 10.其它專案執行與主管交辦事項。
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
月薪37,000~42,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，日班08:00~17:00
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
商業及管理學科類
工作技能
其他條件
1.有工廠招募經驗(包括校園招募及產學合作)。 2.擅長EXCEL函數 3.具佳世達系統經驗佳
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 保險制度 依全薪投保勞保(含就業保險)、健保及勞退金提撥 ◆ 訓練與發展 1.務實的教育訓練制度 2.依職能發展的職涯規劃 3.嚴謹積極的晉升制度 ◆ 獎金與禮品 1.年終獎金 2.業務單位業績獎金 3.研發單位研發獎金 4.生產單位生產獎金 5.幹部分紅 6.四節禮金/禮品 ◆ 身心健康關懷 1.慶生會 2.社團活動 3.員工旅遊 4.免費健康檢查 5.醫護人員駐廠健康諮詢 6.哺乳室 ◆ 免費用餐與停車 1. 清潔明亮與寬敞的員工餐廳 2. 免費提供工作日日班午餐、加班晚餐(加班二小時以上)、夜班宵夜(含素 食便當) 3 .免費汽、機車停車位 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育禮金 3.住院慰問金 4.喪葬津貼 5.旅遊補助 6.外訓進修補助(派訓全額補助) ◆其他福利 1.依福委會年度福利規劃，如尾牙或春酒、家庭日…..等 2.免費提供制服 3.生日禮金
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