行政總務主管

09/15更新

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應徵

應徵人數 11~30 人

工作內容

崗位要求： 1. 5年以上行政總務管理經驗 2. 熟悉總務(安全/飯堂/清潔/車輛等)各方面的制度建立以及具體管理 3. 熟悉人事(招募/培訓/薪資計算及績效管理等/社會保險)各方面的制度建立以及具體管理 4. 熟悉越南勞動法律, 具有一定的法律思維和意識 5. 具有良好的溝通能力, 在堅持法規及符合公司規章制度下,合理及有效的處理公司及員工, 或員工與員工之間的各種關係 6. 耐心及細心 7. 此職缺為長期派駐越南平陽省(新加坡工業園) 8. 懂越文尤佳

職務類別

、

、

工作待遇

月薪50,000元以上

（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

工作性質

全職

上班地點

越南平陽省

遠端工作

管理責任

管理5-8人

出差外派

需外派，一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂

擅長工具

Excel、Outlook、Word

工作技能

具備人力資源相關知識、招募任用制度設計、績效與薪酬管理、行政事務處理、報表彙整與管理、庶務採購管理與策略規劃、規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業、總務管理制度與實施總務工作計畫

其他條件

未填寫

公司環境照片(6張)

福利制度

法定項目

週休二日勞保健保陪產假產假特別休假女性生理假勞退提撥金

其他福利

年終獎金三節獎金/禮品員工宿舍員工餐廳健身器材國內旅遊員工團體保險

一、薪資及獎金： 1.提供具有市場競爭力的薪資。 2.依公司營業績效及個人表現而定，提供優渥年終與績效獎金。 3.三節禮金或禮品。二、保險、退休金： 1.台灣勞、健保及公司每月提繳勞工退休金。 2.越南外派人員：當地社保及海外旅平險。三、休假： 1.台灣分公司：週休二日及國定休假日。 2.越南外派人員：喪假公司提供一張往返機票、每個月會有一天當地休假及國定休假日四、公司每月提供返鄉津貼（包含機票及機場往返交通補助）。五、提供宿舍、伙食六、完善的教育訓練、入職培訓

聯絡方式

聯絡人

畢小姐、王小姐

溫馨提醒：我國駐外單位陸續接獲國人陳情，赴東南亞國家工作，落入詐騙集團陷阱。請您於應徵或面試時提高警覺，詳加確認工作內容（特別是載有不合理高薪或快速致富等優渥工作條件資訊者），以維護自身安全、並避免觸法。（詳見外交部網站）

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