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工作內容
1. 人力管理 1.1 新人招募 1.2 新人到職作業 1.3 臨時人力發展、管理與安排 2. 出勤管理 2.1 工作排程/計算及公告 2.2 勞健保管理(政府文件與交涉) 3. 績效評估 3.1 考核辦法 3.2 KPI訂定 4. 人力發展 4.1 正職人員培訓計畫維護 4.2 兼職人員培訓計畫維護 4.3 招募管道維護 5. 工作分析 5.1 工作說明書撰寫 5.2 工作規範制定、編修更新
職務類別
教育訓練人員
認識教育訓練人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
1. 具有人力資源相關工作經驗或相關學歷背景者優先。 2. 精通使用 Excel。 3. 細心、變通能力強、解決問題能力強、高效率、溝通能力良好。 4. 具有好學心態，並且能夠快速適應新工作環境。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
日間就讀中、
中壯齡
公司環境照片(5張)
福利制度
法定項目
其他福利
娛樂類：不定期員工團康/ 員工旅遊/尾牙/ 春酒 補助類：員工購物優惠/ 員工在職教育訓練 餐食類：中午供餐/不定期員工聚餐 人力資源發展：良好升遷制度歡迎員工展現企圖心
聯絡方式
聯絡人
杜依芳
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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