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1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4. 協助公司各部門招募 5. 行政庶務支援 6. 協助公司各部門員工培訓和發展 7. 負責制定和實施公司的福利政策 8. 制定、實施及維持績效管理辦法 9. 負責處理員工的問題和糾紛 10. 負責確保公司的人力資源政策符合當地和國家的法律法規
月薪38,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
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【獎金制度】 專業證照考照補助 【設備福利】 員工餐廳及餐費補助 年度體檢 團體保險 【員工補助】 生日禮金 結婚禮金 生育補助 喪葬補助 員工子女獎助學金 【其他福利】 員工制服(試用期滿) 職醫職護駐廠諮詢