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工作內容
・ 建置及推動人資政策(選、用、育、留)落地，支援公司營運目標與組織成長 ・ 主導招募策略與流程優化，協助組織快速補足關鍵人才 ・ 支持主管發展與留任關鍵人才，強化組織穩定與未來競爭力 ・ 建立正向組織文化與員工關係管理機制，以提升組織凝聚力 ・ 法規遵循與風險控管，確保人資相關制度、合約與實務運作皆符合法令規範 ・ 執行例行性業務：薪資與獎金結算、稅務申報 ▍加入我們的理由 在這個職務中，你不僅能發揮完整的人資專業，更能直接參與組織文化與人才體系的建構。隨著公司快速成長，你須與高階主管並肩合作，推動策略落地，成為影響公司未來的重要夥伴。
職務類別
儲備幹部
認識儲備幹部職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
10年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
▍我們期待你具備： ・10年以上人資工作經驗，且歷練過 2 個以上人資功能（如招募、訓練發展、薪酬、績效、員工關係等）。 ・曾主導制度規劃 或 系統導入專案，具備專案推動與落地能力。 ・我們重視的共同文化特質：當責、溝通協調、團隊合作、持續學習。
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
● 薪酬獎金類： 1.年終獎金 2.三節禮金 3.營運獎金(依營運狀況及績效發放) 4.具競爭力之海外差旅津貼 ● 保險類: 1.勞保 2. 健保 3. 公司按月提繳退休金6%至勞工退休金個人專戶 4.完善的團保、職災保險 5. 海外差旅險 ● 完整訓練體系: 1.新進人員教育訓練 2.專業技能外訓課程 3專業證照考照課程 ● 其他福利: 1. 設立職工福利委員會 2.員工聚餐 3.慶生會 4.年終尾牙晚會 5.生日禮金 6.婚喪喜慶補助 7.國內、國外旅遊補助 ● 優質設施及環境: 1.全空調廠房 2.免費自助式午餐、加班晚餐 3.廠護定期駐廠提供專業諮詢 4.員工制服 5.員工健康檢查 6.免費汽機車員工停車場
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潘小姐
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