1. 執行招募工作,負責人才搜尋、履歷篩選、面試安排與進度追蹤。 2. 開發並維護多元人才來源,含招募平台、社群、獵才、內部推薦等。 3. 定期檢視招募成效與數據分析,提出改善建議並調整招募策略。 4. 與用人主管保持密切合作,確保人才媒合度與留任率。 5. 協助規劃與執行雇主品牌經營相關專案。 『加分條件』 | 熟悉1個以上招募管道者佳。 | 熟悉勞動法規者佳。 | 熟悉電商產業者佳。 『職務規劃』 | 此職務不需處理勞健保加退保、薪資出勤計算。 | 人資經歷豐富且符合職缺者,薪資可議。 『其他條件』 | 具備1年以上招募經驗,能獨立面試與評估人才適任度。
月薪35,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
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