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工作內容
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度，開發多元召募管道與執行。 3. 績效管理與薪酬制度改善。 4. 建構人力資源資訊系統與制定人事相關管理制度和辦法 5. 負責勞資相關法規的確認與宣導，調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等相關議題。 6. 辦理員工各類保險等加退保及到、離職手續之人事相關事務。 7. 根據公司的部門和職位需求設置方案，組織優化職位配置。 8. 及時瞭解員工的動態，控制和減少關鍵職位員工的流失率。
職務類別
人力資源助理
認識人力資源助理職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班，9:00~18:00
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
6年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
1.對於建構『多家實體門店』人力供應與儲備的人資職涯經驗有興趣者尤佳 2.具餐飲連鎖招募2年以上之經驗。 3.溝通能力佳
公司環境照片(8張)
●內湖1號店-店舖外觀●
●京站3號店-店鋪環境●
●合點職人精神的夥伴們●
●合點-新鮮看得見●
●合點-用餐環境●
●合點-店鋪環境●
●合點-用餐客席●
●合點壽司歡迎您!●
福利制度
法定項目
其他福利
以下福利店舖全體員工適用: • 勞保 健保 退休金提撥 團保 • 免費員工制服 工作鞋(統一送洗) • 不定期社內活動 • 餐飲從業人員健康檢查項目(滿一年者) • 伙食津貼(每日工作六小時以上) • 員工用餐優惠 • 介紹員工獎金 • 兼職轉正職獎金 • 不定期行銷活動競賽獎金 以下福利店舖正職員工適用: • 完整教育訓練升遷管道 • 定期考核，通過即可加薪 • 幹部研修 店長培訓 • 語言津貼(日文證照) • 三節禮品或獎金 • 年終獎金 • 結婚禮金 • 開工紅包 • 生日禮金 • 一年兩次考績獎金(冬季/夏季) • 年度考績調薪 • 特殊表現獎金 • 優秀人員赴日見習機會 • 打工遊學工作介紹
聯絡方式
聯絡人
人資部
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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