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工作內容
1.負責客務之營運管理 2.人員管理與培訓 3.顧客關係與客訴處理 4.負責協調房務與櫃檯之間聯繫；活動期間與各部門討論及協調活動細節 5.跨部門協調，執行館內各項活動之任務配合順暢 6.制度與流程優化 具飯店櫃台管理及房務經驗者尤佳
職務類別
行政主管
認識行政主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班，輪休，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
其他條件
打字速度： 中文每分鐘 30 字
公司環境照片(2張)
福利制度
法定項目
其他福利
福利制度： 獎金/津貼類： 績效獎金、工作獎金類(掃房津貼、班別津貼、語言津貼)、每月慶生會 餐食類：員工享六~八折優待與免服務費 娛樂類： 員工不定期聚餐、尾牙/春酒(依照年度營收做分配) 其他類： 員工制服、員工在職教育訓練、外訓考照機會、團體保險(部份兼職人員不適用)
聯絡方式
聯絡人
人力資源部
電洽
04-22980080-8313
其他
合適者將主動聯繫，不合適者將不另行通知
應徵回覆
本職務設定5個工作天回覆
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