管理部主管 (孟加拉)

【法定項目】 ⊹勞保 ⊹健保 ⊹特別休假 ⊹女性生理假 【辦公室福利】 ⊹零食櫃 ⊹冰箱 ⊹蒸飯機 ⊹咖啡機 【薪酬制度】 ⊹具市場競爭力的薪資 ⊹年終獎金(視當年度公司營運及個人績效表現而定) ⊹每年考核調薪制度 【福利政策】 ⊹另加保平安險及意外險 ⊹享福委會各項福利｜例如：生日禮金、節日禮品、禮卷 ⊹年度健檢補貼 ⊹在職進修獎助學金 ⊹子女教育獎助學金 ⊹春節、中秋節敬老金專案禮金 【派駐海外員工福利】 ⊹公司提供免費海外幹部宿舍，三餐伙食 ⊹免費網路、專人洗衣與宿舍清理服務 ⊹中國地區提供免費醫療（特定簽約醫院） ⊹假日外出市區免費交通車接送 ⊹每月行動電話費補助、發放當地零用金 ⊹按職等提供優於勞基法的休假、返鄉機票 ⊹休假返台另有交通費津貼可申請 ⊹海外派駐聘任連續滿5年，每年可申請1位眷屬探親機票 ⊹抵達海外派駐地，專車接送到廠區 備註：以上所載之福利事項，悉依聘雇合約書及公司各派駐地規定辦理。 爾後如有調整，依調整後規定辦理。 ---- 營運達標國外旅遊→2023年我們獎勵百餘位幹部至泰國5天4夜旅遊！