HRBP

【工作內容】 1. 以發展策略為工作主軸，提供客戶全方位的人力資源解決方案與諮詢顧問。 2. 協助客戶進行：組織與人力規劃、招募任用、訓練發展、薪酬與績效管理、員工關係與各項溝通協調。 3.推各項人力資源政策，協調相關溝通。 【具備技能】 1. 人力資源管理專業及HR Business Partner相關經驗。 2. 熟悉多元人才來源管道與具備招募技巧，提升精準招募合適人才效能。 3. 訓練與發展經驗，能依據客戶需求進行策略設計培訓體系。 4. 績效管理經驗，協助客戶績效提升。 --------------------------------------------------------------- ☆熱愛學習成長的你，歡迎加入我們的HRBP夥伴養成計畫！☆ 您是否具備以下特質？ ◆擅長活動策劃與主持，深諳如何凝聚團隊共識 ◆具備教學或培訓經驗，善於引導他人學習成長 ◆樂於跨部門溝通協調，靈活解決各種挑戰 ◆對人才招募與發展充滿熱忱，期待為企業找到最佳人才 即使您尚未具備HR經驗，只要您具有以上特質並熱衷於人力資源領域的發展，我們非常歡迎您的加入！ 您將在我們完整的培育計畫中： 1.學習成為客戶的策略思維，提供全方位人力資源解決方案 2.參與組織發展規劃，從招募、培訓到績效管理的全方位歷練 3.培養跨部門協調能力，推動企業人資政策與溝通 我們重視您的潛力與熱情，期待攜手打造卓越的人才發展藍圖！