人資專員

人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 主管交辦事項，完成工作任務。 此職位在公司中非常重要，將負責所有人力資源相關的事務，包括員工招募、訓練發展、薪酬福利、勞動法令等。職位前景廣闊，有機會在公司中扮演重要角色。 如果您符合上述條件並對此職位感興趣，歡迎投遞履歷面談；本公司為首家登板創櫃AI公司，團隊夥伴將享有股票認股配股或股票選擇權機會。 環球睿視UbeStream Inc.(7587)：為台灣首家獲得股票代號登板創櫃之AI深科技公司，由資料科學博士所創辦，環球睿視聚焦發展AI人工智慧與AICT/AIoT之雲端SaaS平台及應用軟體，提供AIaaS智慧語意對話、AIspeakin多語言即時翻譯及邊緣端、晶片，環球睿視位於台北市內湖科技園區，交通停車便利，近捷運文湖線西湖站。