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工作內容
1.招募與任用管理 2.開發及管理各招募渠道（招聘網站、LinkedIn、校園招聘等)，建立人才庫 3.日常培訓管理，包含培訓需求分析及規劃，執行、評估訓練成效 4.其他人資專案
職務類別
招募顧問
認識招募顧問職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
一般商業學類、企業管理相關、人力資源相關
其他條件
1. 具中、大型企業之招募及訓練業務5年以上規劃/執行經驗 2.具電子製造業經驗者佳 3.具英文溝通能力 4.具良好溝通協調能力
公司環境照片(8張)
聯歡晚會活動，增進員工交流，提升員工感情
各類員工紓壓活動，增進員工交流，提升員工感情
每月一次的臨場職業醫師服務將健康照護帶入職場，為員工提供全方位的健康保障。職業醫師協助員工採用更安全適當的工作方式，預防職場中可能的健康危害，並落實個人健康管理，確保員工在工作環境中的身心健康。
每周免費舒壓按摩服務，讓員工進行舒壓及身體舒展
每位員工都享有餐食補助，每日 提供多樣點(自助餐、特餐及素食 餐等)，並有專業營養師進行配膳 ，確保同仁營養均衡及健康
【急救訓練】 提升員工與安全的意識與急救技能
【社會責任】 定期員工捐血活動
【健康講座】 免費提供各類健康講座
福利制度
法定項目
其他福利
【團保/補助/禮金】 1.伙食補助。 2.生日禮金。 3.三節禮金。 4.年終摸彩。 5.員工生育津貼、育兒津貼，並針對懷孕女性員工提供 交通補助、孕婦禮遇等照護措施。 6.員工結婚禮金及喪葬慰問金。 7.員工教育訓練補助。 8.員工團保。 【健康照護】 1.年度健康檢查(優於業界水準) 2.不定期舉辦健康促進活動，如健康專題演講等 3.醫師臨廠服務 4.紓壓按摩服務 5.員工協助方案(EAP)，提供員工關懷及諮詢服務 6.母性健康保護，包含工作評估、健康指導 【環境設施】 員工餐廳等
聯絡方式
聯絡人
人力資源處
應徵回覆
本職務設定15個工作天回覆
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