
【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析,成本編列及控管,達成營業目標 3. 公司策略執行與推動,激勵團隊合作、重視溝通與細節、執行力強 4. 營運現場的值班作業、人員招募、配置、訓練 5. 產品的品質管控 6. 現場流程的優化與定期改善確認 7. 行政業務執行 8. 定期安排員工關懷與面談,調節店鋪氛圍 9. 其他主管交辦事項 【個性特質】 具責任感、耐心、良好的抗壓性、溝通能力佳、擅長團隊領導、情緒管理佳、良好應變力。 【工作時間】 每日正常工時8小時,另計1小時休息時間。 配合所屬門店的營業時間與人力進行安排。
月薪50,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.餐飲管理經驗2年以上 2.曾任職連鎖餐飲品牌經驗佳 3.數字概念清晰,能妥善控管成本 4.需具備責任感及抗壓性 5.正向思考,互助合作精神 6.良好的溝通能力
*福利依正職與計時的身分別不同,可請領有別。 除勞基法基本保障外,我們還有各式優渥獎金: 1. 獎金類:三節獎金、年終獎金、介紹獎金、語言獎金、證照獎金和入社獎金。 ▲正職入社獎金 : 入社滿六個月獎勵金$3,600 元 、滿一年$8,000 元 (適用店鋪新進正職,身分別轉換與回任者不適用)。 ▲介紹獎金說明 : 推薦夥伴加入,符合相關規範可享優渥獎金。 -推薦一名正職,最高享$32,000! -推薦一名計時,最高享$16,000! ▲語言、證照獎金說明 : 鼓勵在職進修,增加己身技能,符合相關規範還可享獎勵津貼 。 -通過 JLPT N3~N1,獎勵津貼$2,000~$5,000。 -通過 TOEIC, 分數達730分以上(含)~未滿830分,獎勵津貼$2,000。 分數達830分以上(含),獎勵津貼$3,000。 -通過中餐/西餐/烘焙 乙級檢定,獎勵津貼$3,000。 2. 休假類: -靈魂洗滌假14日、21日、28日(需符合相關規範,每四年一次!) ▲年假以外的給薪長假,就讓我們來好好照顧您的身心靈吧! 3. 津貼補助類: 天災出勤津貼、提供加班費或補休時數、晨/夜班津貼、春節出勤津貼、租屋津貼(補助最高$10,000!)、返鄉津貼、交通補助、搬家費補助、機車運送費補助。 ▲出差由公司支付交通(住宿)費、跨縣市異動任職,依區域補助租屋與返鄉津貼。 4. 其他類: 結婚禮金、生育禮金、住院探視金、喪事慰問金、不定期部門聚餐、在職員工用餐優惠6折、員工與親友同行用餐7折、免費年度健檢、育兒津貼每年$36,000,最高可領$108,000! ▲可享福委會不定期推出的各項福利優惠。 5. 保險項目: 勞保、健保、僱主意外責任險、退休金提撥。 6.安排管理職到海外參加研修: 日本福岡、香港、新加坡等地研修。