人力資源主管

1. 負責招聘、薪資福利、培訓發展等人力資源相關業務。 2. 規劃人才發掘及人員管理計畫，提高員工投入度及滿意度。 3. 管理與維護良好勞資關係，建立正向員工關係與和諧工作環境，提升員工體驗。 4. 制定並執行公司人力資源政策和流程，確保公司人力資源管理之有效性與合規性。 5. 負責任用、績效管理與薪酬制度的實施與改善，維持企業競爭力。 6. 推動公司企業文化，提升企業雇主形象與吸引力。 7. 負責人事行政相關事項，包括勞保、健保、退休金等薪資福利業務。 8. 其他相關專案及主管交辦事項。