1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保 及 成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項
月薪35,000~40,000元
不拘
熟勞基法
◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假
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