人資部- 人資經理

你希望以 創意與管理的力量 推動世界進步，並在快速成長的浪潮中創造屬於自己的價值與影響力嗎？ 我們誠摯邀請你加入我們的行列！ 我們是專注於 沈浸式體驗、AI 內容、創意媒體與社群互動 的創新公司，擁有多元化的團隊，包括：藝術家、設計師、動畫師、工程師、導演、攝影師與內容製作者。 我們正在加速擴張，從 25 人走向 50 人規模，需要一位 能與公司一起成長的人資領導者，建立完整的人力資源制度，支持團隊在創意與技術的結合中突破界限。 ⸻ 你的職責 • 組織與策略：規劃人力資源策略，協助公司從 25 → 50+ 人的擴張，制定符合成長期的制度與流程。 • 招募與任用：主導招募流程，包含需求訪談、職缺設計、面試與薪酬建議，打造雇主品牌，吸引創意與科技菁英。 • 培訓與發展：設計新進訓練與人才發展計畫，建立學習文化。 • 績效與獎酬：建立 KPI 與績效制度，制定公平且具激勵性的薪酬架構。 • 文化與關係：推動公司核心價值「幸福、利他、分享」，塑造正向文化並處理員工關係。 • 合規與制度：確保符合勞基法、個資法等規範，推動人資作業數據化。 ⸻ 我們希望你具備以下能力與特質 專業技能 • 熟悉招募、薪酬、績效管理與勞動法規。 • 能獨立建立並優化人資制度。 • 具備數據化與 AI 工具導入的思維。 經驗 • 5 年以上人資經驗，至少 2 年擔任管理職。 • 曾參與公司從 20 → 50+ 人以上 的成長階段尤佳。 個人特質 • 出色的溝通能力，能在管理層與團隊間搭建橋樑。 • 積極、具影響力，能推動組織變革。 • 對「創意 × 科技」產業有熱情。 ⸻ 你將獲得的機會 • 參與創造未來：與創意與科技並行的團隊合作，站在業界前沿。 • 成長與學習：公司正處於快速擴張期，你將主導制度建立，影響力極大。 • 活力與氛圍：加入一個以創意與熱情為核心的開放環境。 • 回饋與支持：有競爭力的薪酬與福利，彈性工作模式與健康支持。