S4-人力資源管理師(2)

1.具HR Full Function 的專業及執行人力資源選、用、育、留等實務經驗。 2.具人資專案企劃規劃、各部門溝通與推動各項管理企劃專案 (以訓練需求分析、訓練規劃與執行、評估及訓練管理為主)。 3.建置職能模式建立與職能發展執行實務。 4.熟悉人資相關法令，具勞資關係維護經驗佳。 5.配合中心政策，確保教育訓練，符合中心整體發展目標和政策。 6.人資管理辦法、規章制度設立及人資作業流程優化，導入線上學習平台之經驗。 7.數位教材製作，運用線上學習平台，提供彈性化的學習資源，並追蹤學習進度。 薪資將依個人學歷、經歷及專業能力做為核薪依據。