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工作內容
1. 處理本國員工及外籍移工之薪資核算，包括出勤、加班費、獎金、扣款等各項薪酬計算，並確保符合勞動法規。 2. 負責人員招募流程，包含職缺釐清、職務說明撰寫、履歷篩選、安排及參與面談，並建立人才資料庫。 3. 協助修訂公司人資相關制度、規則、辦法與表單。 4. 研究與追蹤勞動法令及判決，主動提出建議與對策，降低潛在勞資爭議風險。 5. 執行績效管理制度，包括績效目標設定、績效考核執行與晉升制度推動。 6. 協助主管推動人員異動規劃與組織優化，並辦理相關公告及溝通作業。 7. 製作並分析人資相關報表，提供管理層決策依據，提升管理效率。
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
月薪40,000~48,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，8:00-17:00
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
人力資源相關、企業管理相關
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
未填寫
公司環境照片(10張)
六和化工股份有限公司 UNION CHEMICAL
浜中松琴工業有限公司 HNS
華碩電腦股份有限公司 ASUS
千倍康企業股份有限公司 Champak Enterprise Company
優質澱粉有限公司 Moclified Starch Company
呈定企業有限公司中壢廠辦 Chen Ding Enterprise Company
惠祥貿易股份有限公司 Fishion Trading Company
沛斯可有限公司廠房 ANTRC Industrial Corporation
杜商股份有限公司廠辦 Thermotek Advanced Corporation
山太士股份有限公司竹北廠辦 Alliance Material Company
福利制度
法定項目
其他福利
【法定項目】勞/健保、勞退提撥金、職災保險、產/陪產/育嬰/生理/特別假 【獎金制度】年節/年終/三節/階段性獎金、生日/結婚/滿月禮金 【福利制度】國外旅遊、尾牙、不定期聚餐、健康檢查 【補助制度】伙食津貼、專業證照、油資、國內進修、傷病/眷屬喪葬慰問 【教育訓練】教育訓練、在職專業訓練 【疫情政策】彈性居家辦公 ※獎金規章 1. 年終獎金與紅利：依公司獲利情形發放 2. 三節獎金：每年固定發放五一/端午節/中秋節獎金 3.階段性獎金：依進度達標通過發放
聯絡方式
聯絡人
黃小姐
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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