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工作內容
1.進行招募，提升新進人員適配性 2.規劃及執行獎酬機制，提升員工敬業度＆工作士氣 3.與各部門主管合作並持續溝通，推動及持續改善部門目標，提高團隊工作效率與留任率 4.與各部門合作並優化用人策略，以利公司之品牌文化、組織人力策略、員工關係提升 5.管理和主動與員工連繫，關懷員工身心及工作，進行有效和客觀的評估與調查 6.持續優化工作環境及工作方式 7.主管交辦事項
職務類別
總務主管
認識總務主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班，08:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
未填寫
公司環境照片(2張)
海生館
小墾丁渡假村
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 分紅/配股 1.員工紅利 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.職災保險 2.意外險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工宿舍：(小墾丁、中壢服務區、湖口服務區、古坑服務區) 2.員工餐廳：(小墾丁、海生館、中壢服務區、湖口服務區、古坑服務區) 3.哺乳室 ◆ 請/休假制度 1.特休/年假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.生理假 5.育嬰假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.健康檢查 3.特約商店 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.旅遊補助 4.住院慰問金 5.退職金提撥 6.公務機通話費補助
聯絡方式
聯絡人
張小姐
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