人力資源專員

【工作內容大綱】 招募與人才管理 　•主導或協助完整的招募流程，包含職缺發布、履歷篩選、面試安排與候選人溝通 　•建立並持續更新公司人才庫，以支援長期人力資源規劃 　•與各部門合作，理解用人需求並提供專業建議 制度建置與政策規劃 　•協助規劃與優化人力資源制度與流程，如晉升制度、薪酬架構、績效考核機制及員工培訓發展路徑 　•擬定並執行選才、任用、培育、留任等相關政策 　•定期檢視人資系統與流程效能，提出改善建議並協助推動落地 薪資與報稅管理 　•協助每月薪資核算、發放及異動管理 　•協助完成年度所得稅申報、保險提繳與相關報表彙整作業 　•確保薪資作業準確、保密並符合法規 行政總務支援 　•協助辦公室日常行政事務運作，如差旅安排、辦公資源管理與維護 　•跨部門協調行政支援事項，確保公司營運順暢 其他主管交辦事項 　•配合主管執行臨時專案或內部跨部門合作事宜 【公司文化】 公司非常重視有底蘊的團結、互助文化， 不利用獎金造成同仁們勾心鬥角。 你有能力、你有人緣、你有向心力，薪資就持續上漲。 這裡，不會存在傲視群雄的個人英雄， 只有重視團結的螞蟻雄兵，若你只重視自己的利益，請勿應徵。 在公司的時間，遠大於在家的時間， 跟一群對的人工作，才是對的生活。 在這裡，同仁互助、互學、活潑有朝氣， 歡迎有服務熱忱、細心、反應快、有耐心的你， 加入我們有團結、互助文化的公司。