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工作內容
【工作內容】 1. 招募任用 • 主導或協助完整的招募流程，包含職缺發布、履歷篩選、面試安排與候選人溝通 • 建立並持續更新公司人才庫，以支援長期人力資源規劃 • 與各部門合作，理解用人需求並提供專業建議 2. 制度建置與政策規劃 • 協助規劃與優化人力資源制度與流程，如晉升制度、薪酬架構、績效考核機制及員工培訓發展路徑 • 擬定並執行選才、任用、培育、留任等相關政策 • 定期檢視人資系統與流程效能，提出改善建議並協助推動 3. 薪資與報稅管理 • 執行每月薪資核算、發放及異動管理 • 協助完成年度所得稅申報、保險提繳與相關報表彙整作業 • 確保薪資作業準確、保密並符合法規 4. 其他主管交辦事項
職務類別
人力資源助理
認識人力資源助理職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
其他條件
1. 善於溝通合作、細心負責、積極認真。 2. 具full function 或 想往full function 發展的人。
公司環境照片(8張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 保險類 法定勞工保險是基本，外加團體保險 ◆ 福利類 1. 總公司捷運免費接駁車 2. 總公司17樓超美四面環景職員餐廳 3. 總公司免費職員機車停車位 4. 完整的調薪與晉升制度 5. 扎實的內部教育訓練
聯絡方式
聯絡人
吳經理
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