人力資源中心-員工服務(總務)課長 (高雄)

10/16更新
6 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

總務不再只是維護場域,更是打造員工幸福感與歸屬感的關鍵。 我們隸屬於人力資源中心 ,結合「員工關係」與「總務專業」,讓每一個角落、每一項服務,都成為企業文化與關懷的延伸。 如果你相信環境能影響態度,服務能創造歸屬,歡迎加入我們的行列! 【工作內容】 員工體驗導向的總務營運 • 統籌廠區空間、設施、資產與場域安全管理 • 管理與監控清潔、保全、進駐廠商等外包單位 • 強化辦公與生產空間品質與便利性,提升使用者滿意度 流程優化與制度落地 • 根據總務經理策略,規劃並導入標準作業流程(SOP) • 持續優化工作流程、導入數位工具以提升總務效率與可追蹤性 員工服務整合與創新 • 規劃與監督員工餐廳、團膳、交通、郵務與場地服務 • 透過觀察與反饋,主動提出服務優化方案,提升員工幸福感 團隊管理與跨部門協作 • 領導與培育總務專員,建立合作與學習文化 • 協同人資夥伴與其他部門,推動跨部門專案與改善行動

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

高雄市楠梓區內環北路101號 (楠梓科技園區)

管理責任

管理4人以下

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

10年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

企業管理相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

專業能力 -熟悉員工關係、內部溝通策略、DEI 實務與員工關懷活動規劃。 -擅長整合行銷傳播,以360思維規劃專案。 -具備創意思維與主動性,能提出創新方案。 -具備專案管理能力,能獨立規劃、執行並追蹤跨部門專案進度與成效。 -具備預算控管、廠商管理與大型活動執行經驗。 -具備良好的問題解決能力與多工處理能力,能在壓力下獨立作業。 溝通與領導能力 -具備優異的溝通協調與影響力,能與不同層級(基層至高階)及跨部門建立良好合作關係。 -具備團隊領導經驗或跨部門專案主導經驗,能推動組織文化與員工參與。

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福利制度

Light on Welfare ✧關鍵職缺薪酬高於科技產業市場水準(P70以上) ✧每日彈性上下班、每年多放7天享FUN假 ✧每日午餐免費、國內外旅遊補助 ✧員工持股信託提撥100%之獎勵金 ✧除三節禮金外,外加五一勞動節、壽星慶生補助金! ✧多項超讚活動陪伴大家(超過50個多元社團、家庭日、聯歡會) ✧多元共融的女性支持團體(LITEON WoW女子會) ✧公開溝通互動與長官零距離(MVP Summit、Town Hall Meeting) ✧出生自帶奶粉錢!新生兒祝賀金6萬元 ✧0-6歲員工子女每月皆可享領5,000元育兒津貼 Light on Career ✧為社會新鮮人設計專屬為期3天的NBA Camp新人訓 ✧每年推動多元特色人才專案,包含NBA A (New Brave Adventurer)計畫、海賊團人才發展專案、LiMI (LITEON intelligent MFG Institute)計畫、LIGHT SEEKER全英文暑期實習計畫、Pilot. Z新世代人才養成計畫等 ✧多元講座舉辦(從心出發、探索世界、勇敢逐夢),邀請知名導演、作家等分享精采生活 ✧工作輪調So easy,展開不同的職務歷練,爭取外派機會,多國海外據點任你選 Light on Value ✧科技藍加上環保綠,打造專屬光寶的品牌色-松石藍,在科技與環境中創造新平衡 ✧以先進的雲端運算、光電半導體、汽車電子、5G、AIoT立基全球。持續以Green Data Centers, Clean Mobility, Efficient Infrastructure做為中長期發展的成長引擎 ✧連續14年入選DJSI道瓊永續指數 蟬聯「世界指數」及「新興市場指數」雙榜;於摩根史丹利(MSCI) ESG rating獲評AA級,且自2014年起連續十一年獲選ESG領導者指數成份股,另於ISS ESG Rating獲Prime評級、入選富時社會責任指數(FTSE4Good)新興市場指數暨「台灣永續指數」成分股 ✧2024年台灣企業永續獎(TCSA) 百大典範企業、永續報告類「電子資訊製造業白金獎」、單項績效類「氣候領袖獎」、「職場福祉領袖獎」與「人才發展領袖獎」、《商業週刊》「碳競爭力100強企業」以及「2024台灣最佳國際品牌」TOP12等殊榮

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人力資源部

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