—————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 ————————————————————— 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.整理客戶資料名單。 6.協調事業發展部的效能並且追蹤檢視成果。 7.製作影音(剪映)並且可將成績及內容數位化輸出者以加強品牌形象 【個人特質條件】 1.親和力與高度保密意識:善於建立信任關係,讓同仁願意主動分享問題並尋求人資支持 2.快速學習能力:具備高度學習意願與能力,能應應教育產業快速變動,靈活吸收並應用新知識 (如:GOOGLE表單、工具、AI) 3.能以尊重與平等的方式與團隊互動,提供具專業價值的建議與協助 4.高抗壓力:能在高峰期(如報名季)維持穩定表現與良好情緒管理 ※※※加分項目※※※ 1.google ads 、 FB 廣告操作並回測 狀況者加分 2.實際執掌過品牌兵符者加分 3.過去已經有接收KPI或是KOR工作模式加分 4.有與公司與品牌實際參與拿過分紅者加分 5.有補教業/補習班/教育訓練產業者加分 ———————————————————————————————— 中高階主管是執掌品牌兵符的重要崗位,透過專案與執行力操作,讓您成為與平台共同成就的準未來150~200萬 中高階主管人選。 ※無相關此經驗者請不要投遞,投遞此請直接附上相關經驗※ 若無經驗者請投遞"文字客服" 或是 "主管助理"職缺 —————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫基本會被過濾,將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 —————特別提醒投履歷須知————————
月薪45,000~80,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
※獎金類別:年終獎金、三節獎金、激勵獎金 ※娛樂類別:海外旅遊、國內旅遊、自強活動、機票補貼 ※加碼類別:進修補貼、員工在職教育訓練、良好升遷制度 我們十分注重「職涯發展計畫」以及「個人成長」 因此所以到職同仁皆會送一套「職涯百萬升遷計畫」 因為沒有人想工作一輩子 因此我們從不採用年加薪策略! 在這裡只要你能夠創造出價值!! 請直接將百萬年薪的水平帶走!! 只要你能持續創造價值 如果你認為你是一個人才! 很有可能是過往的平台制度老舊埋沒了你, 亦或是你的過去的主管不明白你的天賦 在這裡!如果你真的過去就刻苦耐勞!! 收入比原本的工作高就是你最好的金玉良藥! AutoRun 是我們最終的共識!! 我們重視"結果" 唯有先願意約束自己的人,可以獲得真正的自由, 如果你夠自律,你就配得自由 自由三定義:時間自由、地域自由、財務自由(購買選擇性自由) 我們知道人才是講一次就聽得懂,而且不需要人再三強調 自律者加分 執行能力強者加分 學習能力強者加分