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工作內容
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 (有創意能發想有趣文案結合公司制度吸引求職者的目光)。 2. 喜歡聊天、獨具慧眼能夠在茫茫人海中找到對的人。 3. 熟悉各種招聘管道、並主動出擊尚未開發之人才庫。 4. 定期定額主動關懷員工，發現問題時能及時給予協助，進而提升留用率。 5. 辦理內部員工教育訓練、每週定期整理相關數據。 6. 熟悉excel公式等相關文書軟體。 7. 其他主管交辦事項。 8. 需能配合任務性出差。 9. 具招聘相關經驗者尤佳。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪32,000~38,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班，9:00-18:00
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
具備駕照
普通小型車
其他條件
未填寫
公司環境照片(10張)
福利制度
法定項目
其他福利
【基本項目類】 1. 勞、健保、團保 2. 勞退提撥 3. 免費定期員工健康檢查 【制度類】 1. 完整在職教育訓練及專業認證機制 2. 一對一師徒制工作指導 3. 定期輔導提升職能，符合職能並通過考核，每月皆可晉升 4. 透明公開的績效評核季獎金加成機制 5. 優於法規之加班費計算方式 6. 任職期滿即依法給予特休假 【獎金類】 1. 年終獎金 2. 績效獎金 3. 激勵獎金 4. 全勤獎金 5. 考核調薪 6. 介紹獎金 7. 季獎金利潤共享制度 8. 晉升企業內部講師考官可另享講師費及考官費 9. 間接單位定期考核穩定調整薪資(年度調整幅度上限約為10%~15%) 【其他類】 1. 員工制服 2. 尾牙及尾牙抽獎 3. 部門聚餐 4. 公司旅遊 5. 員工購物金 6. 員工生日購物金 7. 薪轉帳戶，跨行免手續費優惠
聯絡方式
聯絡人
張先生
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