找頭鹿 智能客服
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1.建置當地人力資源制度與管理 2.維繫當地政府關係 3.與台灣總公司配合協作 4.處理特殊人力資源相關議題 (具3年以上越南人資工作經驗)
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具溝通協調與跨部門整合能力 2.具規劃與領導能力、具問題排解與快速反應能力 3.有派駐越南至少3年以上且熟悉當地法令規定
符合勞動基準法為最基本需求,我們提供了更好的條件: ◆ 分紅/年終獎金:每年依公司營運績效及個人工作表現實施員工分紅。 ◆ 禮金/禮品:年終獎金、三節禮金/禮品、勞動節禮金/禮品、員工提案獎金。 ◆ 育才培訓:良師益友mentor(新人引導訓練)、核心與專業職能培訓。 ◆ 保險類:勞工保險、全民健保、員工團體保險、意外險。 ◆ 休閒類:部門聚餐、多元化社團活動、電影包場、家庭日。 ◆ 設備類:員工餐廳、健身房、桌球桌、撞球桌、員工多功能休憩室、按摩椅、義式咖啡機、蒸飯箱、微波爐。 ◆ 請/休假制度:週休二日、特休/年假、家庭照顧假、女性生理假、男性陪產假。 ◆ 補助類:結婚禮金、生育津貼、生日禮金、社團補助、旅遊補助、藝文活動補助。 ◆ 吃喝玩樂特約商店優惠。 ◆ 員工諮商服務。