人力資源資深/管理師【中化銀髮-台北】

10/04更新
3 天內聯絡過求職者
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

支援銀髮事業在快速擴編階段之人力招募與制度推動,專責大量第一線人力(如照服員、生培員)之招募、任用與薪酬制度執行,並協助建構人資流程及系統資料維護。 【主要工作內容】 大量基層人力招募作業:  - 招募照服員、生培員、機構支援人員等現場職缺  - 招募渠道經營與成效追蹤(就服站、社群、徵才活動等)  - 招募面談、甄選安排與人員進用作業 薪酬制度執行與分析:  - 熟悉時薪/月薪結構與差異,具備報表整理與薪酬比較分析能力  - 支援制定與更新基層人員薪酬架構與獎金機制 人資行政與系統操作:  - 熟悉鼎新HR系統操作(如人員建檔、薪資計算、出勤記錄)  - 員工資料建檔、異動與保險作業 配合主管交辦之專案支援事項(如排班機制、人力預測、制度流程整理等)

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市中山區長安東路二段131-1號 (距捷運松江南京站約500公尺)

管理責任

管理4人以下

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

心理學相關、企業管理相關、社會學相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

其他條件

1. 基本學歷為大學本科及以上學位,心理、社工、人力資源管理、商業管理等相關專業優先 2.具人資經驗3年以上,曾參與招募、薪資或系統操作者佳 3.熟悉鼎新HR系統操作尤佳 4.細心負責、溝通協調能力佳,能適應快節奏、任務彈性高之組織文化 5.具銀髮、長照產業或大量招募經驗者加分

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

一、照顧服務員,福利如下 : 1. 勞健保/新制退休金提撥 2. 四大投保:團保/職災保險/長照機構專業責任險/雇主意外責任險  3. 到職獎金/激勵獎金/介紹獎金/久任獎金 4. 月服務績效獎金 5. 年度考核獎金 6. 公費個案AA碼加給津貼 7. 轉場交通費、加班費、夜間服務津貼 8. 感恩餐會尾牙(現金抽獎) /年度績優獎金 9. 金照獎選拔獎金 10. 免費專業積分課 11. 中化產品員購 超低優惠 (#綠的 #歐姆龍 #獅王 #kozi #力立穩 #沛存 ~等知名產品 ) 12. 員工體檢補助 13. 完整持續教育訓練 二、正式人員,福利如下 : 1.勞健保/ 新制退休金提撥/ 團保/ 職災保險  2.三節禮品/ 禮金/ 生日禮金  3.尾牙/ 不定期餐敘 4.國內旅遊 5.年終獎金  6.中化產品員購優惠 7.完整持續專業教育訓練

聯絡方式

聯絡人

李先生
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