支援銀髮事業在快速擴編階段之人力招募與制度推動,專責大量第一線人力(如照服員、生培員)之招募、任用與薪酬制度執行,並協助建構人資流程及系統資料維護。 【主要工作內容】 大量基層人力招募作業: - 招募照服員、生培員、機構支援人員等現場職缺 - 招募渠道經營與成效追蹤(就服站、社群、徵才活動等) - 招募面談、甄選安排與人員進用作業 薪酬制度執行與分析: - 熟悉時薪/月薪結構與差異,具備報表整理與薪酬比較分析能力 - 支援制定與更新基層人員薪酬架構與獎金機制 人資行政與系統操作: - 熟悉鼎新HR系統操作(如人員建檔、薪資計算、出勤記錄) - 員工資料建檔、異動與保險作業 配合主管交辦之專案支援事項(如排班機制、人力預測、制度流程整理等)
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 基本學歷為大學本科及以上學位,心理、社工、人力資源管理、商業管理等相關專業優先 2.具人資經驗3年以上,曾參與招募、薪資或系統操作者佳 3.熟悉鼎新HR系統操作尤佳 4.細心負責、溝通協調能力佳,能適應快節奏、任務彈性高之組織文化 5.具銀髮、長照產業或大量招募經驗者加分
一、照顧服務員,福利如下 : 1. 勞健保/新制退休金提撥 2. 四大投保:團保/職災保險/長照機構專業責任險/雇主意外責任險 3. 到職獎金/激勵獎金/介紹獎金/久任獎金 4. 月服務績效獎金 5. 年度考核獎金 6. 公費個案AA碼加給津貼 7. 轉場交通費、加班費、夜間服務津貼 8. 感恩餐會尾牙(現金抽獎) /年度績優獎金 9. 金照獎選拔獎金 10. 免費專業積分課 11. 中化產品員購 超低優惠 (#綠的 #歐姆龍 #獅王 #kozi #力立穩 #沛存 ~等知名產品 ) 12. 員工體檢補助 13. 完整持續教育訓練 二、正式人員,福利如下 : 1.勞健保/ 新制退休金提撥/ 團保/ 職災保險 2.三節禮品/ 禮金/ 生日禮金 3.尾牙/ 不定期餐敘 4.國內旅遊 5.年終獎金 6.中化產品員購優惠 7.完整持續專業教育訓練