1.招募規劃與執行:依據組織發展及用人單位需求,規劃招募策略與年度計劃。 2.全流程招募作業:負責職缺需求釐清、職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄用建議及薪資溝通。 3.招募管道經營:開發與維護多元招募管道(104、獵頭合作等),提升招募效率與人才精準度。 4.雇主品牌推動:協助規劃並執行雇主品牌活動,如招募行銷、校園說明會、人才社群經營。 5.人才資料庫建置:建立並維護人才庫,進行候選人關係管理,確保人才即時到位。 6.數據分析與成效追蹤:分析招募成效與市場趨勢,定期產出報表,提出優化建議。 7.其他主管交辦事項。
月薪40,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.熟悉勞動相關法令(如勞健保、勞基法、性平法、就服法等)。 2.曾任職於地區醫療或診所體系人事經驗者尤佳。 3. 具備2年人資相關工作經驗 · 必須掌握薪資流程、稅務法規要求。 4. 能夠在壓力下獨立工作並具有良好的團隊精神 · 熟練使用Microsoft Word和Excel 5. 能夠獨立工作,具備多任務處理能力和靈活性
【法定項目】 家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、零食櫃、結婚禮金、生育津貼、部門聚餐、員工優惠、特約商店 //原美學重視員工的工作與生活平衡,致力於提供優質的工作環境與多樣化的福利措施// 【專屬於你的幸福】 • 中秋/端午獎金 • 年終獎金(依公司營運狀態及年終考核) • 部門聚餐(培養感情的關鍵時機) • 零食櫃(多力多滋、餅乾、堅果、麥片,各色零食隨你挑選) • 尾牙/春酒(抽獎、大餐、表演樣樣來) • 員工療程優惠(正式編制員工) 【你應該擁有的幸福】 • 勞保、健保、勞退金提撥 【一起陪伴的幸福】 • 婚喪喜慶津貼 • 急難救助金 • 住院補助金 • 生育補助金 【優質職場環境 】 • 開放自由的工作環境,上下班APP打卡 • 自由選擇上下班時間(一個月換一次,適用後勤單位) 【薪獎制度 】 • 每年調薪制度,視考核結果判定,公平且公正 【你(妳)的未來我們在乎】 完整教育訓練體系-新進同仁訓練、門店訓練、專業證照