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工作內容
1.擬定、推動人力資源政策。 2.規劃、執行招募流程，吸引適合人才。 3.執行績效評估、獎酬制度。 4.規劃教育訓練與人才發展。 5.建立並維護良好員工關係。 6.法規檢視，並妥善處理勞資議題。 *具備外國人聘僱(藍領、中階技術)相關事務經驗尤佳 。 *曾經手總務、廠務、環安、勞安經驗尤佳。
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，0830~1730
休假制度
週休二日
可上班日
一週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
企業管理相關、人力資源相關
語文條件
不拘
其他條件
跨部門溝通、整合資源運用。 具總務行政、採購或資產管理等相關證照者佳。 備清晰的邏輯思維，有系統性思考及訊息彙整的能力。 善於溝通、有責任感、主動積極。
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(10張)
支持員工照顧家庭 - 子女獎助學金（幼兒園~大學）每年提供
經營友善職場 - 40周年員工及眷屬活動合影
經營友善職場 - 40周年活動剪影
推行工作生活平衡 - 鼓勵員工參與社團活動
深根台灣 - 培育在地生命力
致力於社會公益－以實際行動回饋鄉里
鼓勵員工樂在工作 - 舉辦聖誕節活動
年年與員工同進步 - 開工迎新
益睿
益亘 - 成泰廠
福利制度
法定項目
其他福利
【薪酬獎勵】 年終獎金、端午獎金、中秋獎金、生產績效獎金、Operator介紹獎金、Operator留任獎金、Operator自我推薦獎金、生日禮金、開工紅包、提案獎金、專案獎金 【休假制度】 週休二日、符合勞基法特休假 【安心保障】 勞保、健保、勞工退休金提撥、團保(職災/意外醫療) 【娛樂休閒】 國內員工旅遊、年終尾牙、不定期聚餐、不定期節慶活動 【家庭照顧】 結(訂)婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、子女教育獎學金、托育津貼、災害救助補助、傷病慰問金 【其他福利】 廠區免費供膳(午餐)、員工免費健康檢查、員工免費制服、薪轉銀行提供每月30次跨行提款免手續費+每月30次轉帳免手續費 【貼心辦公環境】 員工餐廳、哺/集乳室、醫護室、圖書室、免費機車位、免費汽車位(依職位/職務登記安排) 【訓練發展】 1.完整的教育訓練：新進員工訓練、通識訓練、專業訓練、講座等 2.人才發展：投入成本、長期培育人才，提供安心學習、快樂工作的園地，加上順暢的升遷管道，使所有員工都能有所成長與發展
聯絡方式
聯絡人
Jenny
電洽
03-3240333-254
應徵回覆
合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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