薪酬專員 Payroll Officer

09/30更新
6 天內處理過履歷
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

1. 負責全台門市與總部員工的薪資計算與發放,確保準時且準確無誤 2. 管理員工出勤、加班、請假等數據,整合薪資系統資料(有飛騰薪資系統經驗者優先考慮) 3. 協助年度薪資調整、年終獎金發放與績效獎金核算 4. 確保薪資相關作業符合政府勞動法令與公司內部政策 5. 回應員工有關薪資、保險、扣繳稅額等問題 6. 與會計、財務部門合作,處理薪資帳務與報稅資料 1. Responsible for payroll calculation and distribution for all retail stores and office employees across Taiwan, ensuring accuracy and timely processing. 2. Manage employee attendance, overtime, and leave records; consolidate data into the payroll system.(with Soarcloud payroll system experience is preferred) 3. Assist with annual salary reviews, year-end bonus disbursement, and performance-based incentive calculations. 4. Ensure payroll operations are compliant with local labor laws and internal company policies. 5. Respond to employee inquiries regarding salary, insurance, and tax deductions. 6. Collaborate with accounting and finance teams on payroll accounting, reconciliation, and tax filings.

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區敦化南路一段2號16樓

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,09:00-18:00

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

高中、專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

公司環境照片(4張)

香港商俊思海外有限公司台灣分公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 獎金 / 禮品類 1.績效獎金 2.三節禮金 3.生日禮 4.喜喪津貼 5.員工推薦獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金提撥 4.員工團保(意外險、壽險、職災險、癌症險、住院醫療險) ◆制度類 1.員工制服(賣場同仁) 2.完整的教育訓練及外部進修津貼 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日(辦公室同仁) 2.特休假 3.生日假 4.服務周年假 ◆ 休閒類 1.尾牙/春酒 2.集團員工社群平台 3.員工聚餐(不定期) ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.健康檢查 ------------------ 備註:各項福利制度依各品牌規範有所不同,會以雙方簽訂勞動契約為主。

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Hiring Manager

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