運營儲備幹部

10/25更新
3 天內處理過履歷
應徵

工作內容

【職位名稱】 德州撲克運營儲備幹部 需於菲律賓前期駐點6-12個月 【工作地點】 台北 【薪資待遇】 月薪 NT$150,000 起 如熟悉區塊鏈,有數字資產並且參與過DEFI項目者 月薪NT$200,000 起 具競爭力薪資,依經驗與能力面議 【工作職責】 整體運營管理:制定並執行平台日常運營策略,確保平台健康、穩定發展。 市場拓展:規劃並推動市場推廣計劃,提升玩家活躍度與留存率,擴大市場份額。 產品優化:依據玩家數據與回饋,協調產品、技術與數據團隊,持續優化遊戲體驗。 數據分析:監控核心指標(DAU、留存率、付費率、ARPU 等),並提出改善方案。 活動規劃:策劃與執行各類運營活動(比賽、會員制度、推廣合作),增進玩家參與感。 團隊領導:建立並管理運營團隊,培訓並激勵成員,提升執行力。 合規管理:確保運營行為符合相關法律與監管規範,降低運營風險。 【任職要求】 大學本科以上學歷,市場行銷、經營管理、數據分析相關科系優先。 5 年以上遊戲、棋牌或娛樂行業運營經驗,3 年以上管理經驗。 熟悉德州撲克規則、玩家習性與相關市場運營模式。 具備數據分析能力,能以數據驅動決策。 優秀的跨部門協調與溝通能力,能帶領團隊達成目標。 具備創新思維與抗壓能力,能在快速變化市場中制定有效策略。 加分條件: 成功推動大型撲克賽事或運營專案經驗。 熟悉線上娛樂平台的用戶增長與留存方法論。 具國際市場拓展經驗或多語言能力者佳。 【休假福利】 國定假日 特休年假 彈性休假 給薪病假 婚假 / 產假 / 陪產假 / 喪假 【員工福利】 ◆ 健康與保障 公司全額負擔勞/健保 員工意外險(含航空/海陸/火災/電梯事故保障) 傷害醫療保險(實支實付最高 5 萬或日額 1,000 元擇一) 定期員工健康檢查 ◆ 年節與補助 年中 / 年終獎金 三節獎金(春節、端午、中秋) 生日禮金、結婚禮金、分娩禮金、喪葬奠儀 ◆ 生活與文化 不定期部門聚餐 無限量咖啡、零食、飲料 年終尾牙與抽獎活動 團建活動(運動日、休閒活動) 每週下午茶 ◆ 薪酬與獎勵 優於同業的薪資及福利 完善培訓制度、晉升管道、人才培養計畫 高績效獎金 特殊津貼(例:過年出勤 1 天 = 雙倍薪水;天災出勤 = 雙倍薪 + 車資補助) ◆ 休假制度 符合法規的完整休假 彈性排休制度 年度特休 ◆ 其他 交通便利,明亮舒適的辦公環境 彈性休息時間

工作待遇

月薪150,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

新北市三重區

管理責任

管理人數未定

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班,10:00-19:00,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

高中以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1.具備遊戲產業經驗 2.具備電銷經驗

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
原住民
二度就業

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

提供舒適與人性化的辦公環境,兼顧員工與公司成長,工作與生活平衡。 ◆ 健康及安全守護: 1.公司全額負擔員工勞/健保 2.員工意外險(保障每位員工的安全)- 一般意外身故失能保險金100萬 特定事故(航空及海陸身故失能保險金-400萬/火災及電梯事故身故失能保險金-100萬) 突發傷病住院醫療保險金(日額)/每事故最高90日/(500元/日)等 另加值實支實付型傷害醫療(最高五萬元)或 日額型傷害醫療保險金(1000元/日),擇一給付。 ◆ 年節賀禮/各項補助: 1.年中/終獎金 2.三節獎金(過年/端午/中秋) 3.生日禮金 4.結婚禮金 5.分娩禮金 6.喪亡奠儀 ◆ 優質生活: 1.不定期部門聚餐 2.員工可享有無限享用咖啡、零食及飲料 3.舉辦年終尾牙盛會及抽獎活動 4.團健活動(活力運動日/豐富休閒活動) 5.每周的下午茶時光 ◆ 薪酬獎金: 1.公司優於同業的薪資及福利 2.完善的培訓制度,順暢的晉升管道,關鍵人才培養計畫 3.順暢的升遷管道 4.高績效獎金 5.過年出勤上一天班=領雙倍薪水 6.天災出勤領雙倍薪水,再補助車資 ◆ 完善的請 / 休假制度: 1.勞基法完整的休假制度 2.排休(每月紅字休假天數) 3.年度特休 ◆ 其他: 1.定期員工健康檢查 2.交通便利,提供明亮舒適的辦公環境 3.彈性休息時間 4.遲到給予小小的彈性調整

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