《組織與人才發展處》HR-AM/HRBP 運營單位人力資源夥伴【中部】

09/25更新
應徵

工作內容

本職務為集團-協助運營單位人力資源專業職位HRBP。將負責協助各館推動前端營運 HR相關作業,包括培育各區館長招募推行與成效評估、員工關懷、出缺勤管理與教育訓練及各項HR專案推行,並作為總部HR與各據點間業務橋梁。具體工作內容包括: 【 招募與人力媒合支援】 - 協助各館進行招募流程導入(職缺訪談、刊登、篩選、安排面試) - 提升各館主管面試技巧,並提供招募策略與建議 - 協同總部推動年度招募計畫及大型徵才活動 【基層員工關懷與留任追蹤】 - 線上或定期至現場訪談員工,進行關懷與適應評估 - 蒐集員工建議與需求,提供改善建議予管理階層 - 建立新人留任資料庫,協助人力穩定率追蹤 【出缺勤制度與教育訓練執行協助】 - 協助落實出缺勤管理制度推行 - 與培訓中心協作,彙整教育訓練需求,安排內部培訓與人員報名 - 協助新進同仁報到及新人訓練流程 【人資政策與專案佈達與協行】 - 作為HR-CoE、SSC相關政策與專案前端推手

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台中市西屯區

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間未定

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

其他條件

【優先條件】 具備招募與面談技巧、現場人員溝通能力佳者優先 具IPO經驗,或有連鎖服務業、製造業、科技業之HR 經驗者佳 熟悉Excel、Google表單、BI、RPA、LINE@、HRIS及數位能力中等以上優敘 【個人特質】 成長心態,主動性強,善長問題解決能力 親和力佳,善溝通協調與表達,樂於傾聽與協助現場同仁 邏輯清楚,具任務執行與多館協調能力

歡迎所有求職者,與
中壯齡
顯示全部

公司環境照片(5張)

福利制度

法定項目

其他福利

▍法定項目 法定休假、家庭照顧假、勞保健保、產假、陪產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、員工健檢 ▍優質薪酬 薪資待遇|優於業界 激勵獎金|不定期發予個人或團隊。 年終獎金|按年度績效給予,慰勞員工的辛勞與付出。 ▍友善的工作環境 自在歡樂|好相處的同事、輕鬆活潑的工作氣氛。 交通便利|整潔舒適的工作環境,鄰近捷運站。 多元包容|尊重員工不同想法,致力於營造包容的工作環境。 溝通管道|提供線上問卷,聆聽員工的真心話,形成正向循環。 ▍貼心福利 團體保險|除了法定的勞保、健保外,另提供團體保險,保障員工。 生日快樂|生日禮金,祝福員工開心慶祝這個屬於您的日子。 教育訓練|重視人才培育,學習無止盡。 休閒小棧|辦公室提供咖啡,讓你工作時間補足精神、活力滿滿。 費用補助|福委會提供結婚、喪葬、生育補助,開心或難過都與您一起。 住房優惠|提供公司飯店住房折扣或補助,帶家人、朋友一起體驗。 開春餐會|創意十足、歡樂滿點的春酒Party,豐富的獎金、禮品,聯繫同仁情感。 特約商店|不定期有各類型特約商店折扣優惠。 員工制服|提升團隊向心力及歸屬感。 歡迎加入公司大家庭

聯絡方式

聯絡人

HR

應徵回覆

本職務設定3個工作天回覆
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能,以保障您的求職權益,職缺內容可能包含第三方通訊軟體,敬請謹慎評估。
職場安全提醒

適合你大展身手的工作

智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!