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1.執行人力資源規劃:選、用、育、留。 2.人事系統導入:擔任種子講師。 3.員工保險:勞保/健保/勞退/團保。 4.人員異動:新進、離職、留職停薪。 5.績效考核作業執行。 6.教育訓練執行。 7.主管交辦事項。
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(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.軟實力:溝通協調、問題解決、團隊合作、執行力。 2.人格特質:細心謹慎、對人敏感、尊重、熱愛學習、不畏挑戰。 3.熟悉104eHRM人事管理系統佳。
公司同仁為我們重要的資產,為同仁提供完善的工作環境及獎金福利制度: 1.獎金類:端午及中秋獎金、年終獎金、績效獎金、業務提報獎金、工程完工獎金...等多元獎金制度 2.保險類:勞保、健保、退休金提撥、團體意外保險 3.請/休假:依照勞基法如:特休假、產假、陪產假、育嬰假、生理假… 4.培訓:員工在職教育訓練、專業課程培訓、各項職能業務回訓、多元化學習發展 5.健康關懷:年度健檢、住院慰問金 6.福委會:員工生日禮金、國內旅遊、 國外旅遊、優秀子女獎學金、婚喪喜慶慰問 7.休閒娛樂類:登山等自強活動、員工聚餐、尾牙活動 8.補助類:生育補助、 員工國內、外進修補助、手機通訊費用補助、工程人員油資補助、跨區域出差提供免費宿舍 9.其他類:免費員工制服 歡迎有志者一同加入,共創未來!